11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
今日下午携程CEO孙洁在内部邮件表示,针对“携程托管亲子园教师打孩子”事件,她充满愤怒,同时作为一个母亲,她感到非常揪心,并向相关的家长及孩子们,致以最诚挚的歉意。
2017 年,上海携程亲子园老师有虐待孩子视频在网上流传并迅速引起关注。视频中,携程亲子园的老师不但将孩子推倒撞到了椅子上,还给孩子吃芥末,引发网友震怒。那么,该案件最新进展如何?携程亲子园虐童案的涉事老师如何判刑的?一起来看看。
据央视新闻报道,今天,上海携程亲子园虐童案在上海市长宁区人民法院一审宣判, 8 名被告人均因犯虐待被看护人罪被判处刑罚。
据上海检察消息, 2017 年 12 月 13 日,上海市长宁区人民检察院依法对携程亲子园工作人员郑某、吴某、周某某、唐某、沈某某以涉嫌虐待被看护人罪批准逮捕。
昨日,有家长曝携程亲子园的托幼所老师殴打孩子,喂芥末等虐童事件,引起网民一片愤怒声讨,纷纷指责携程的不作为。
对于家长来说,孩子总是最让人挂心的。近日携程托幼所虐童事件持续升温,触动了中国父母心里最柔软的弦,也引发了舆论的强烈愤慨。回顾一下近年来各地幼儿园、学校发生的虐待儿童、学生事件,很多父母都在感慨:找一个合格而靠谱的老师就这么难吗?怎么能知道教我孩子的老师是不是让人放心呢?近日,360手机卫士上线的一项新功能——360信用卫士,就为广大家长提供了一个查证教师资格的平台。使用360手机卫士Android版最新版本(7.
银发经济逐渐成为旅游行业第二增长曲线,如何贴合中老年消费需求,推动中老年高质量旅游成为众多旅游平台亟需思考的课题。携程于快手打造的“携程老友先享退休人生”活动收官。快手正持续激发不可忽视的小满人群营销价值,持续探索细分领域的商业红利,与更多品牌一起紧抓中国人口结构变化下的全新增长机会,在助力银发经济不断增长的同时,也让更多中老年人能够过上幸福美满的生活。
近日,携程创始人梁建章发文称,居家办公能降低员工离职率,且不损害工作表现。携程网梁建章在Nature上发表的研究论文,该研究发现混合在家工作可以在不影响工作表现的情况下提高员工的表现力。”梁建章认为,即使是一位杰出的女性,只要她结婚生子,那么无论配偶优秀与否,其子女一般都不会跟随妈妈的姓。
端午节即将到来,你有出行旅游的需求吗?想象一下,在出行前,你需要先在各大平台上不断比价、查攻略、预订酒店和机票。当你真正踏上旅途,又常常会发现,之前那些看似完美的行程安排,实际上还有很多额外的、临时的需求需要被解决。更重要的是,携程也通过私域运营,对传统旅游服务模式进行了颠覆和重构。
从2024年年初至6月3日以来,携程集团在半年内股价上涨接近50%,涨幅位列众大厂之首。携程在港股的总市值还超过了百度。携程国际版Trip.com一季度总收入同比增长约80%,其中超70%的收入来自亚洲市场。
携程集团今天正式宣布,客服团队全面推行春节回乡办公政策,各客服团队可根据实际需求,实施该政策。以2025年春节为例,员工可申请2024年12月29日至2025年2月15日回乡办公,携程同步发布了与之匹配的员工申请和管理流程。值得注意的是,这不是携程第一次推出类似的员工福利了,此前还曾分别推出生育补贴、混合办公等,员工每周三、周五均可选择居家办公,已有70%员工�
五一假期最后一天,携程发布了《2024五一假期旅行总结》。携程数据显示,五一假期,国内最热门的旅游目的地依次为:北京、上海、杭州、成都、重庆、广州、南京、武汉、西安、深圳。五一假期入境游订单同比增长105%,免签政策效应显著,中国单方面免签的12国及相互免签的新加坡、泰国,累计入境游客同比增长约2.5倍。
法大大与企业绿色发展研究院联合发布了《2023年签约减碳与低碳办公白皮书》,该白皮书基于《低碳办公评价》标准倡导的创新减碳技术应用方向,深入剖析企业低碳办公场景及签约减碳价值,为践行“双碳”理念,拓宽企业减碳思路。法大大将陆续呈现各行业龙头企业的低碳办公和签约减碳的有效实践,以期为更多企业提供参考。电子合同使得携程在签约时间、人员、快递�
1 月 17 日,快手和携程共同宣布达成战略合作。依据合作内容,携程将首 次进入快手本地生活生态,为快手老铁们提供高品质、多元化的旅行产品和服务,快手也将为此提供流量助推、商品补贴、达人合作等一揽子权益。双方将用优惠旅游好物、优质旅行内容和贴心出行服务,致力打造更完善的本地生活服务体验模式。接下来,携程将把景点门票、度假线路等优选产品供应链�
“睡个好觉”是旅居人士共同的愿望。但常有用户吐槽,明明很累但却睡不着,好不容易睡着了,稍有动静就会惊醒,睡醒后不仅没有感到放松,反身心疲惫。海享睡与携程集团的合作就是睡眠领域的又一尝试,既让用户出门在外获得深睡体验,又助力双方提升核心竞争力。
凤凰网科技讯 9月5日,携程集团(纳斯达克:TCOM及香港联交所:9961)公布了截至2023年6月30日第二季度未经审计的财务业绩。2023年第二季度,携程集团净营业收入为112亿元,同比增长180%,超过2019年同期29%。财报数据显示,携程国内酒店预订量同比增长170%,较2019年同期增长超过60%。虽然二季度跨境航空客运量仅恢复到2019年同期的37%,携程出境酒店和机票预订量已恢复至2019年同期水平的60%以上。官方数据显示,旅行服务贸易占中国服务贸易整体比重达20.8%,是中国第二大服务贸易领域、也是增长最快的领域。据统计,携程集团正式员工加?
在线旅行平台去哪儿”今日宣布,即日起为员工设立生育补贴福利一驼二代成长礼金”。若拿满所有福利金,最高可达7.7万元。混合办公不仅在不影响效率的情况下提升员工的满意度有利于减少交通堵塞、环境保护;缓解高房价和地区间差异;另外有利于家庭和谐、女性职业发展和提高生育率。
8月22日消息,携程发布2023七夕旅行数据显示,今年七夕,多类酒店主题房订单量同比呈现倍数增长。七夕当日的酒店预订热门城市中,长沙跻身全国TOP10城市。数据还显示,七夕节入住的国内酒店订单中,最贵的一单花费了82400元,双人结伴入住腾冲玛御谷悦榕庄的悦景汤池大床房,并选择连住5晚,在静谧璀璨的星空下度过这个浪漫的节日。与此同时,线上七夕”促销也在如�
过去几年涌现出许多商业品牌布局NFT和数字藏品的实践。众多公司期盼用贴近Web3群体和年轻受众的方式,寻找到传统业务之外的增长点。携程Trip.comNFT计划的成败,或许将为全球在线旅游预定平台向Web3转型提供一个参考。
为了找到更划算的机票,你是不是经常要在不同APP来回跳转?近日,支付宝上线“机票比价”功能,首批接入携程、飞猪两大平台,为用户提供更多航班组合的同时,方便用户一键对比不同航班的机票价格,节省比价时间。以北京飞往上海为例,支付宝APP首页点击“出行”,选择“机票”,就能看到机票比价功能。目前国内11大航空公司也均在支付宝开通了官方小程序,提供购票、值机、升舱等一站式航空出行服务。
携程旅行近期上线了卧铺同性拼团功能”,该功能引发关注,目前已有上千人体验了这一功能。携程火车票产品总监刁洪雨表示,目前由于产品反响热烈,决定本周内将产品调整至限时免费。如果火车卧铺将男女车厢分开,假如男乘客多于女乘客,女性卧铺车厢还有空位,很多男乘客却买不到车票,反倒加剧一票难求”的现象,给列车运行添麻烦。
有网友近日发现携程预定部分卧铺火车票时,新增全网拼团女性房间”功能,收费10元/人。该服务称拼团成功出票时,保证同房间均为女性,拼团失败将退还费用。携程方面表示,考虑到活动的用户反响不错,将开启限时补贴,免费体验。
携程推出了一项新服务,在用户预定部分卧铺火车票时,增加了“全网拼团女性房间”功能,并收取10元/人的费用。该服务承诺在拼团成功出票时,同房间的乘客均为女性,若拼团失败则退还费用。目前该服务仅在部分车次中提供,具体以页面显示为准。
携程集团在港交所公告中宣布,李彦宏已辞去公司董事职务,这一决定立即生效。在辞去董事职务后,携程公司董事会将由8名董事组成,其中包括4名独立董事。当时时任百度董事长兼CEO的李彦宏和百度副总裁及投资并购部负责人的叶卓东被任命为携程董事会董事。
大模型热潮持续至今,抽象的概念开始转化为具体的实践,技术的想象力正在现实中落地。7月17日,携程发布首个旅游行业垂直大模型“携程问道”,可支持自然语言交互,基于约200亿旅行数据,20亿行程数据,辅助用户进行旅行目的地、酒店、景点预定以及行程规划决策。坚持技术投入是企业长期主义的体现,将技术具象化则更能体现企业对市场的理解、对时机的把握。
携程发布旅游行业首个垂直大模型“携程问道”。“携程问道”筛选了200亿个高质量非结构性旅游数据,并结合携程现有精确的实时数据进行自研垂练的百亿规模垂直大模型,可在用户需求尚未确定时,为其提供出行推荐服务。用户提出想法,问道可从地域、主题特色等维度,推荐旅行目的地、酒店、景点、行程规划和实时优惠的选项;在用户需求相对明确时,提供智能查询结果,用户可用文字和语音以自然语言长句的形式进行复杂条件的机票和酒店产品的查询。
携程旅行网宣布了一项令人瞩目的福利政策,为员工的孩子提供每孩补贴5万元。根据这项政策,入职满3年的员工如果在1至5周岁的孩子生日时,将获得1万元的现金补贴。携程旅行网通过这项福利政策向员工传递了关怀和支持,希望更多的企业能够关注员工的家庭生活,创造更好的工作环境和福利待遇,让员工在工作和家庭中都能够获得幸福感与满足感。
携程集团宣布推出全球员工生育补贴政策“程二代程长礼金”,入职满3年的员工,每生育一个孩子可获得每年1万元的现金补贴。此举预计投入10亿元,用于激励员工生育。此前,携程已陆续推出了孕期交通费、生育礼金、生育医疗补贴等福利,年均投入近800万元。根据公司统计,2022年与2015年相比,携程员工年新生儿家庭占比增长147%,二胎占比增长329%。梁建章作为人口经济学
携程集团今日宣布,将为全球员工实施新的生育补贴政策——“程二代程长礼金”:自2023年7月1日起,全球任职满3年的员工,每多生一个孩子,就能享受每年1万元的现金补助,直至孩子5周岁为止。未来将投入10亿元生育补助,用于鼓励员工多生育。”除了现金补助,梁建章还曾提出包括教育改革、向多孩家庭提供购房补助、增建托儿所等十大减负政策建议以促进生育。
携程集团宣布推出全球员工的生育补贴政策,名为“程二代程长礼金”。从2023年7月1日开始,全球入职满3年的员工每生育一个孩子将获得每年1万元的现金补贴,直到孩子满5周岁为止。除了现金补贴外,梁建章还提出了十大生育减负政策建议,包括教育改革、向多孩家庭提供购房补贴和增建托儿所等。