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人事管理系统软件聚合阅读

  • 洗车店汽车维修店收银管理系统手机拍照识别车牌会员收费软件

    引领行业发展、助力门店升级,以顾客经营为中心,车牌不仅在汽车配件、销售、保养、维修、停车收费,交易环节会需要录入汽车的车牌号。随着汽车市场保有量越来越大,从生产销售到保养、维修、美容、交易等各个环节,都需要业务人员记录汽车的车牌号。传统的记录方式,即手工记录,在日益增多的业务量中显得效率越来越低,浪费了业务人员的时间;同时由于笔迹不规范造成错误率很高,如何高效、准确地录入汽车车牌号,成为汽车服务、

  • 2020人事管理系统有哪些?支持高效算薪

    近段时间,互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等,尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天,这些不同的工作制度对于HR来说,却为薪酬管理带来了更大的压力,因为弹性作息减少的工作时间,需要通过延长其他工作日时长补回,直接对员工每日考勤数据汇总产生影响,若遇到需要提前进行班次规划的企业,HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。既然已成趋势,HR就要提前做好准备,抛开传统薪酬管理方式,借助工具提升工作效率?

  • 人事管理软件哪个好用?操作简单易上手i人事

    从疫情到现在事发两月有余,企业也基本复工,摆在HR面前的是一个个急需变革的组织。当前,HR该怎么做才能改变传统管理方式,以帮助企业顺利应对环境变化呢?人事管理软件哪个好用?在此,笔者推荐一款灵活好用的人事管理软件:i人事。人事管理软件哪个好用?人事管理软件“i人事”以HR管理为核心,集员工自助APP、组织人事、在线OA、考勤、算薪、绩效等为一体,对接钉钉、企业微信,覆盖人力资源管理等多个管理场景,实现数据信息?

  • 2020职工工资管理系统,名企都在用i人事

    由于薪酬管理的复杂性,不乏有HR发出以下感叹:政策变化,不可琢磨,难以把控,最近的薪资发放规则总是让你措手不及;累计数据,越累越多,表格打开速度越来越慢,检查确认犹如乱麻;算准个税,需要极度心细,好不容易更新的公式,总是被税局升级轻易碾压;个税申报,对集团企业来说,绝对是在考验HR耐心与细心,账户切换乱了手脚。为更好地帮助客户解决薪税计算中的问题,在广大核心人力云客户的热切期盼之下,i人事个税通终于上线啦

  • 2020薪酬系统软件推荐,疫情期HR专家都用i人事

    在疫情期间,HR光是针对员工工资发放、社保缴纳,就很是R头疼,好在依照相关规定,因疫情的不可抗力导致工资延后发放不属于拖欠工资,同时社保的缴纳,在最新出台的政策中,也规定可以延后缴纳,即便如此,就关于工资计算的问题依然难倒了很多HR,在此,笔者推荐一款连HR专家都在用的薪酬系统软件推荐i人事,帮助企业疫情期算薪不迷茫。我们知道,与薪资相关的数据众多,如员工的考勤、绩效、社保福利等等,如何将这些数据实现线上

  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

    对于一些中小型企业,它们的流程不健全,管理模式也是比较单一,甚至缺少一些有用的人才培养方式,一旦遇到上述问题,很可能造成企业入不敷出,难以经营延续,那么如何能够重新优化管理方式,使企业在日常经营过程中永葆活力呢?提到SaaS软件,可能大家的脑海里就是:租赁收费、轻便灵活、云端储存等关键词。确实,这些都是SaaS软件的功能,也正是这些传统软件无法比拟的优势,因此受到广大中小企业青睐。笔者以科技智能的i人事为?

  • 工资人事管理软件,灵活替代繁琐性事务

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。今年,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。半年已过,不少HR已找到算薪窍门,但准确率及效率依旧有待提升。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,一款好用智能的工资人事管理软件成了HR们的刚需必备。为解决以上核心难题

  • 好用的合同管理系统有哪些?使用过的都推荐i人事

    员工异动频繁,无法保证信息及时更替;员工信息、企业合同、证件证书日益增多,保存困难;企业信息零散不成体系,过于分散难统计;员工人数众多,合同续签遗漏现象严重……作为一名HR,你是否也被以上问题困扰过?那么好用的合同管理系统有哪些?笔者作为一名从业近十年的HR,因深知手动管理的弊端,故对企业档案管理有着较高的信息化要求。好用的合同管理系统有哪些?为此,在试用了多款合同管理系统之后,笔者决定选择i人事合同?

  • 喔趣科技人事管理系统,以“数字化”赋能企业运营与管理

    人力资源是一个企业必不可少的部分,在竞争日益激烈的市场上,企业之间的“决斗”已经超出产品本身,更多的停留在管理和人才上,所以人事管理系统这个“互联网+”产品应运而生。它以科学化、规范化、自动化的优势,助推现代企业制度的完善,提高企业竞争力,获得众多管理者的青睐。下面就以人事管理行业的佼佼者——喔趣科技人事管理系统为例,谈谈其为企业带来的诸多便利。首先,在考勤管理方面,喔趣科技人事管理系统支持多样化?

  • 服务业适合用哪款人事管理系统,喔趣科技人事管理系统助力企业降本增效

    目前,中国服务业虽拥有大量劳动力但却面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业,喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案,通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率,从而实现成本结构的优化。首先,针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题,喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员

  • 喔趣科技人事管理系统,真正意义上的“解放人力”

    无论是对于大企业,抑或是小公司来说,人事管理系统都占据着相当重要的位置。虽然其并不能对公司的核心业务起到决定性作用,但一套高效的人事管理系统能够更好地促进企业发展,协调企业资源,让企业在自身业务上做到事半功倍。人事管理工作的重点在于灵活,也可以理解为一家公司是否能够灵活合理的安排所有和人事相关的琐碎工作,当然,这对人事的要求会很高,繁琐的工作需要细致有序的进行。大企业相关的人事制度可能比较完善,但

  • 人事工资管理系统用途有哪些?可以快速精准算薪

    近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • 2019人事工资管理系统怎么选,薪酬专家力推i人事

    关于新税改后的薪资计算工作,HR们所纠结的难点在于“专项抵扣所需要的信息收集与申报”“预扣预缴造成的薪资计算困难”。近期,税制改革科目繁多,先是个税起征点提升至5000,再到“六项专项附加抵扣”的正式实施,对HR日常算薪工作带来极大挑战。为了更便捷、高效、准确的进行全员工资计算,多数HR均开始寻找一款好用智能的人事工资管理系统来协助其进行新税改后的日常算薪。为解决以上核心难题,薪酬专家对多款人事管理系统进行

  • HR人事管理系统如何选?i人事获科技影响力100强!

    近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引5万名企业注册,超10万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理的所有问题,整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能,避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事,HR工作效

  • HR人事管理系统免费体验,注册即可试用

    HR人事管理系统免费体验,注册即可试用。这是很多hr人事管理系统都无法达到的要求,这也是众多企业共同追寻的既好用又方便的人事管理系统。近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技 100 强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引 5 万名企业注册,超 10 万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理?

  • 人事管理系统功能,让企业更加规范化管理

    背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单,员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业,门店员工数量大增,而HR人数却并

  • 人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程

    人事管理软件有哪些?选择人事管理软件可以打通连锁企业管理流程,不在让公司的管理陷入一片混乱,更可以解决HR的烦恼,帮助企业完成薪酬管理,让薪资计算无压力,员工也可以第一时间通过短信、微信、邮箱的方式收到工作。我们就拿一家已经用过人事管理软件的企业说一说。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐?

  • 免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用

    免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用,我们就拿一家一家用过的餐饮连锁型的企业来举个例子。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的免费人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单

  • 人事管理软件哪个好?i人事不断迭代受好评

    人事管理软件哪个好?随着个税改革的深入以及《六项专项附加扣除》的即将实施,薪资计算更为复杂,HR工作欲加繁重,留给其他工作处理的时间将会更少,HR工作挑战重重,作为企业事务管家,一款好用的人事软件对HR来说就极为有必要,“工作流程信息化”才是HR管理的目标,那么人事管理软件哪个好?近期,笔者汇集众多HR工作痛点,并结合市场上较受欢迎的人事软件功能优势,分析整理出2019人事软件受欢迎指数排名,以供选择参考。一、

  • 500人人力资源管理系统登录怎么用,以i人事为例详解!

    随着企业不断发展壮大,大企业开始意识到:原来的人力资源系统已无法适应企业的迅速发展!那么500人人力资源管理系统登录怎么用?就拿A公司来说,A公司是一家跨国电子科技企业,凭借多年经营管理经验,一路跻身国际一线科技公司。为了更好地发扬企业高效、专业的处事原则,人力资源部门开始寻求一款让HR、员工、老板都满意的ehr人力资源系统,经多方比较,最终选定一款连续在HRoot榜单名列前茅的ehr人力资源系统i人事!HR可于i人事

  • 人事考勤系统哪家好?人事考勤管理系统排名

    这几年来,越来越多的企业HR,开始从Excel走向了专业的人事考勤系统,究其原因,一是因为数据的统计与分析速度得以大幅度提升,提高了工作效率;二是因为数据的存储于安全性得以保障,各项数据在需要时也能快速追溯;三是因为,电子化的流程,帮助企业完善了各项人力资源管理规范,人事管理从粗放走向了精细化,减少了人力资源成本。而考虑人事考勤管理系统的时候,首要的问题便是“人事考勤系统有哪些,我该如何选择?”为什么有

  • 免费人事管理系统推荐,i人事帮助HR提高管理

    如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。所以说,成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流,为此,笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,?

  • 人事管理系统软件就选i人事,更享永久免费升级

    成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过人事管理系统软件来助力效能提高成为了当今主流。如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,员工众多、入离?

  • 工资管理系统好用吗?连锁行业HR首推i人事

    随着互联网的普及,很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了,尤其是一些办公地方分散的公司;A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:? 员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;? 分布广泛,各地?

  • 好用的工资管理系统推荐,企业钟爱i人事

    A公司是一家全国连锁零售企业,旗下拥有百余家分店,随着业务的拓张与员工数量的增加,“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此,企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作,之所以HR们对薪资计算如此发愁,主要有以下几个方面原因:员工数众多,排班复杂,岗位薪酬方案不一;分布广泛,各地区税收政策、社保福利政策不一;员工异动频繁,花名册调整无法关联薪酬计算;员工属地化情况严重?

  • 人事管理系统哪个好用? 人事管理软件排行

    人事管理软件经过几十年的发展,人事系统厂商凭借着成熟的技术,过硬的产品,逐渐打响了知名度,目前市场格局已经逐渐明朗,分为这几个层次。 T3级别:朗新、合协、仁力名才、宏景软件、华一软件、薪人薪事、2号人事部等 T3级别的人事管理系统能够在激励的竞争中打开一片市场,也有其独到之处,但是某些地方还存在着明显的短板。当然,这些品牌的人事管理软件也在不断地进行改进,这里就不细说了。 T2级别:汇通科技、万古科技、?

  • 挑战新型HR管理办法就选简单员工管理系统i人事

    员工管理系统,又叫人事管理系统,是运用先进的互联网技术把员工相关信息及人事管理流程进行数据化集中管理,以帮助企业实现办公自动化及高效工作的目的。但就目前市场普及率看来,仍然有部分企业的员工管理尚处于手工作业阶段,又或者是所采用的员工管理系统自动化程度不够,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。显然,此类繁复的员工管理办法已经非常不适合当今高速发展的企业竞争环境,甚至在极大程度上限制了管理的规范性。?

  • 2018年最新考勤工资管理系统 企业都选i人事

    据统计,目前已有超80%的企业部署了考勤工资管理系统,可见其对员工管理的重要性。考勤工资管理系统现已成为企业必备的管理软件,一方面用来统计员工出勤情况,另一方面为HR每月的薪资计算提供衡量依据。而随着互联网的发展,考勤工资管理系统于市场中大量出现。面对众多的考勤工资管理系统,有免费的,收费的,有专门做考勤管理的,更有涵盖人力资源所有模块的。那么这些系统到底有什么区别,企业又该如何选择到一款好用、易用的系统呢?下面

  • 人事管理系统评判标准大公开2017

    随着互联网影响力的广泛蔓延,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的人事管理系统,来解决公司管理的诸多问题。对于琳琅满目的人事管理系统生产商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业HR在系统选择之时所困惑的问题,做了如下整理:功能设置方面,如:1、功能与操作界面是否齐全2、是否具有多语言版本3、企业能否快速部署、快速上线4、是否能提供专业的

  • i人事软件功能升级:深入用户需求,升级人事管理体验

    i人事以打造最优质客户体验为目的,于近日完成更新一轮改版,并华丽上线。升级后的新网站统一了Web端与APP端的色调,视觉上更符合用户直观感受。功能性方面,i人事主要更新了组织架构、弹性字段与花名册等模块,以及人事管理方面的社保与公积金部分,提升了功能使用方面的“友好度”,让用户拥有更好的体验。随着用户需求的日新月异,互联网产品更新换代的周期越来越短。作为中国领先的人力资源管理SaaS软件,i人事秉持“以人为本?