近段时间，互联网上时不时会传出 996 制、 997 制等等，尤其最近说的休息制一周休息2. 5 天，这些不同的工作制度对于HR来说，却为薪酬管理带来了更大的压力，因为弹性作息减少的工作时间，需要通过延长其他工作日时长补回，直接对员工每日考勤数据汇总产生影响，若遇到需要提前进行班次规划的企业，HR想要准确、高效完成算薪更是又增加了一项挑战。
既然已成趋势，HR就要提前做好准备，抛开传统薪酬管理方式，借助工具提升工作效率，也能在新政正式实施之后，更加从容不迫的应对当前工作。 2020 人事管理系统有哪些？在此，笔者推荐一款可以准确、高效支持复杂薪资计算的人事管理系统i人事。
人事管理系统有哪些？i人事于近期重磅打造“i薪税”，HR可于一个平台完成薪税管理全流程：“薪资数据收集、社保个税处理、薪资计算、报税、报表分析、汇算清缴、工资条发放”，清晰明确的操作指引更便于上手操作，全程不受HR技能水平限制。
如何完成薪税数据收集？
i薪税联动企业微信和钉钉，自带智能员工档案、考勤、绩效等功能模块，实现薪酬数据来源电子化，为远程办公软件“补”上薪资功能缺失，打造人力资源管理闭环。
如何处理各地员工社保数据？
i薪税后台同步跟进全国各地社保新政，HR无需手动调整，员工社保自动更新，同时，HR还能在平台内进行专项附加扣除及其他扣除操作，自动生成人员信息表、个税报表、社保增减员单等。
薪资计算过程如何操作？
i薪税提供百余种薪资模板，HR可自行选择使用也可自定义设置，再复杂多样的计算公式也无所畏惧，HR只需 4 步，即可完成薪资计算：选择方案—确认员工—确认变动—薪资核算，无需担心薪资计算错误，且更便捷、高效。
如何快速报税？
i薪税与国税系统打通，适配主流银行导盘文件，HR可于人事管理系统i人事平台内完成一键报税工作，自动备好“个税报表”、“增减员单”、“人员信息表”，HR只需点击系统内按钮，就可一键报税，迅速完成银行报盘。
分析报表如何呈现？
通过i薪税可快速呈现各类报表，HR可快速筛选出所需的薪资数据组合，通过大数据比对与分析，自动生成人力成本分析报表、调岗调薪报表、人员流动报表等多种报表类型，助理准确、快速决策。
工资条怎么发？
计算出的员工工资结果可直接生成员工工资条，可任意调整需要在工资条中呈现的工资项，随后，HR可通过人事管理系统i人事移动端、钉钉、企业微信、邮件等方式发送给员工，如发送错误，还可秒速撤回，及时、快速、保密。
汇算清缴能操作吗？
人事管理系统有哪些？HR可通过“i薪税”汇总： 2019 年全员年收入额、全年扣除额、已经预缴的税款。员工通过“i薪税”查询： 2019 年个人收入额、全年扣除额、已经预缴的税款，并在线提交申请，委托公司办理汇算清缴。
人事管理系统有哪些？笔者亲证i人事所推出的“i薪税”智能好用，可帮助HR准确、快速算薪，轻松完成分析决策，提升自我价值，找准职业方向。