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人事管理系统

人事管理系统

企业信息化是社会发展的趋势,人力资源信息化作为重要部分,是以人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统等等已经成为企业的必备!目前市面上相关的人事管理系统太多了,选择很是麻烦!...标准定价结构是每个员工每月,所以决定最后价格的是员工数量...除了软件费用、维保费用外,很多的供应商还会提供较多的付费服务,因此在选型比对价格时要注意!.........

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  • 人事管理系统软件推荐,实现高效薪税管理

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  • 喔趣科技人事管理系统,以“数字化”赋能企业运营与管理

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  • 服务业适合用哪款人事管理系统,喔趣科技人事管理系统助力企业降本增效

    目前,中国服务业虽拥有大量劳动力但却面临着劳动力状态不透明、劳动力计划粗放、劳动力调动滞后、劳动力数据缺失等管理难题。针对未来拥有巨大增量市场的中国服务业,喔趣科技给出了劳动力综合管理解决方案,通过人事管理系统实现科学的用工规划、灵活用工结构助力企业提高用工效率,从而实现成本结构的优化。首先,针对企业常见的员工数量众多、信息化薄弱、员工行为碎片化等难题,喔趣科技的人事管理系统包括员工入离职管理、员

  • 喔趣科技人事管理系统,真正意义上的“解放人力”

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    近日,中国人力资源科技博览会盛大开幕,HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可,从上线至现在,已成功吸引5万名企业注册,超10万名HR使用。i人事功能全面,可一个平台解决企业经营管理的所有问题,整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能,避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事,HR工作效

  • HR人事管理系统免费体验,注册即可试用

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  • 人事管理系统功能,让企业更加规范化管理

    背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单,员工只需到位于上海的总部直接填写表单办理入职即可。后来由于分店的开业,门店员工数量大增,而HR人数却并

  • 免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用

    免费人事管理系统,很多软件都开始力争免费又好用,我们就拿一家一家用过的餐饮连锁型的企业来举个例子。背景介绍:一家专注于海派餐饮的连锁型企业,经过数十年发展,已形成业务覆盖长三角,在华北地区仍有分支的国内一线餐饮品牌,在业务不断拓张的同时,A企业逐渐认识到对企业内部员工管理弊端凸显,并渴望寻求一款高效的免费人事管理系统来解决现状。问题现状:1、新员工入职管理难多年前,企业员工数较少,入职流程也比较简单

  • 免费人事管理系统推荐,i人事帮助HR提高管理

    如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。所以说,成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流,为此,笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,?

  • 人事管理系统软件就选i人事,更享永久免费升级

    成为一名优秀的HR并非易事,在工作效能的提升方面,除了依靠以往经验,通过人事管理系统软件来助力效能提高成为了当今主流。如今,企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题,管理者们普遍认为:片面追求效率,对实现目标并无帮助,找对正确的做事方法才可一路通达。笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中,员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中,员工众多、入离?

  • 人事管理系统哪个好用? 人事管理软件排行

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  • 人事管理系统评判标准大公开2017

    随着互联网影响力的广泛蔓延,企业在进行人力资源管理的过程中,面临着更多的问题与抉择。越来越多的企业开始考虑选择一款合适的人事管理系统,来解决公司管理的诸多问题。对于琳琅满目的人事管理系统生产商,该如何选择适合本公司需求的系统呢?为此,笔者就企业HR在系统选择之时所困惑的问题,做了如下整理:功能设置方面,如:1、功能与操作界面是否齐全2、是否具有多语言版本3、企业能否快速部署、快速上线4、是否能提供专业的

  • 人事管理一般用什么管理系统?选择对了管理方便高效

    人事管理一般用什么管理系统?很多企业HR都在寻找适合自己企业的一套管理系统,但是在对比中越走越远;HR选择管理系统还是需要结合自身企业管理问题所在,当然小编也是建议能够寻找到一套系统多个功能使用,因为这样后期企业出现的管理问题基本可以靠一个平台就能完成了。随着企业的壮大,HR发现原有的人力资源管理方式已经跟不上企业发展速度,原本简单的算薪及考勤统计,无需花费过多时间就可以完成的日常事务,随着人员的扩张、

  • 超级HR必备的数字化人力资源工具——博尔捷DHRSaaS之人事管理

    随着人力资源全面走向数智化,人力资源部门在数字化转型中的地位也将不断提升,将成为企业战略层级的核心部门...博尔捷DHRSaaS系统帮助企业构建人力资源数字化平台,打造全生态人事管理系统,包含组织管理,招聘管理,人事管理,合同管理,薪税管理,社保管理以及供应商管理...博尔捷DHRSaaS系统——搭建人员的全生命周期...博尔捷数字科技搭建的DHRSaaS系统,覆盖全职员工全生命周期的人力资源管理系统,满足企业复杂管理规则和流程设置,帮助企业规范流程,提升管理效率......

  • 上海团餐头部企业“才众餐饮”携手哗啦啦,开启供应链、人事管理升级

    近期,哗啦啦与上海才众餐饮集团正式达成合作,双方将携手开启才众餐饮在供应链端与人事管理端的数字化转型升级,助推才众餐饮向现代化、智能化、高效化的管理方向迈进,为集团的创新发展注入“新鲜血液”。上海才众餐饮集团成立于 2005 年,历经 16 年发展,才众餐饮已从一家“食堂托管”公司发展成为集农副产品供给、技能性教育培训、热链食品配送、临床营养膳食研究于一体的规模化、产业化、信息化、系统化、标准化的集团公司,

  • 人事管理软件推荐,有没有用过的引荐一下

    人事管理软件推荐哪款?企业在选择人力管理软件之时,还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖,满足人力资源部门的管理需求,可在员工APP端完成日常考勤,请假,申请,团队管理等一系列功能的人事系统,不仅在使用感受上让客户放心满意,更在未来设计之路中符合用户期待。所以,企业在挑选人事管理软件时,也应重视起来,把握好选型标准,笔者认为“功能是否齐全”,即是否为“一体化软件”应?

  • 2021人事管理软件排名,参考榜单排名也很重要

    2021 人事管理软件排名是怎样的?人力资源管理不仅仅是处理员工信息整理、入职离职等基础事务,还包括人才选拔、福利发放、各种内部事务等方方面面。一套好的人事管理软件,应该是能够覆盖到人力资源管理的方方面面:从招聘到入职、采购、申请人跟踪、工资、人员跟踪、时间和考勤、人事档案归档、学习管理,人事管理软件都能做到。为帮助更多HR更好的选择人事管理软件,笔者结合了众多在人力资源界极具影响力的专业人士,调研了近1

  • 人事管理软件哪个好?赋能企业创新发展i人事

    在新经济、新组织、新生代的发展背景下,企业人力资源如何结合互联网+、如何利用新技术进行数字化转型,实现团队组织的智慧协同,这是很多企业所面临的一个管理问题,现在不同以前,提升工作体验、赋能员工是很多企业管理员工的基础,对于新生代来说现在工作不仅仅是工作;打造组织创新活力,激活组织,是每个组织及HR的挑战。那么如何通过人力资源助力企业管理升级呢?一款符合未来组织发展的人事管理软件必不可少,人事管理软件?

  • 人事管理软件有什么功能,选择对了提高工作效率90%

    越来越多的企业都开始了移动办公,管理者和HR、HR和员工、管理者和HR,实现在线沟通、工作协同,业务数据及时推送至管理层,可事实进行信息数据分析,人事管理软件有什么功能?如果能有pc端和移动一起的就能让企业管理有效提高。人事管理软件i人事,汇集了先进人力资源管理理念、人力资源管理实践、人力资源信息化建设经验,用数字化技术打通企业管理数据流,让人力资源管理更具体系化。下面,笔者以i人事多年使用者的身份,来向广

  • 钉钉智能薪酬工资计算和i人事钉钉人事加强版,人事管理无需切换平台

    钉钉,已成为多数企业重要的管理工具,许多人员数据也因此存储于该平台,钉钉好用,但只使用钉钉,复杂人事管理场景却无法满足,i人事钉钉人事加强版的推出,标志着企业可以通过1个平台完成复杂的人事管理业务场景,正式开启数字化人事管理新纪元。“多套单一功能应用超预算!多个平台数据导入导出易出错!沟通用钉钉智能薪酬工资计算,人事管理要切换平台,太麻烦!钉钉智能薪酬算薪,数据如何直接生成报表呢?”企业使用i人事钉?