在教育培训行业，普遍拥有较多的兼职人员、实习老师，人员流动性较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置多有变动，课时费用核算复杂；校区分散，异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法，也受到越来越多企业的认可，比如人事管理系统。要是说教育
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《海尔质量管理之道：从零距离到零边界》新书发布，系统总结海尔40年质量管理经验。该书以“用户永远是对的”为核心理念，从早期“砸冰箱”事件到人单合一模式，展现了海尔质量管理的演进历程。书中强调在数字时代，企业需重新定义质量管理，通过零距离直面用户、零边界整合资源，实现用户体验至上。为全球企业高质量发展提供了中国模式的借鉴与参考。
9月19日至21日，北京临一云川能源公司自主研发的S1500型浮空风力发电系统（SAWES）在新疆哈密毛湖基地完成多项测试，标志着全球首台兆瓦级商用空中风力发电系统试飞成功。该系统设计功率1兆瓦，是目前世界最大的浮空风电装置，相比传统风机可节省材料40%，度电成本下降30%，适用于戈壁、海岛等场景。计划2026年实现批量生产并网发电，目标成为平价绿电的重要组成部分。
在当今时代，传统粗犷式管理已经不适合现代企业的发展，是以人力资源出现了很多辅助工具！如人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统、HCM等等，已经成为许多大中型企业必备的助手！汇通科技作为管理咨询培训、人事管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，项目实施成功率100%，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
对初创公司和小公司来说人力资源管理其实不是问题，规模小也不在意，1、 2 人就可以轻松处理解决了！但企业如果超过一定规模后，人力资源就需要专业的团队来掌管了。国外品牌：SAP、Peoplesoft、Workday等等本地部署：汇通科技、宏景、同鑫、东宝、勤杰软件、朗新、嘉阳、Teamface企典等等SaaS型：北森、i人事、二号人事部、薪人薪事、盖雅、嘉扬、汇通ehr等等目前市场上还没有权 威的人事管理系统排行榜，以上仅供参考已！
西北投资管理（香港）有限公司与攀智资本（香港）有限公司达成深度战略合作。双方将整合各自在亚洲市场的丰富经验和AI量化投资技术，共同开拓亚洲金融市场，为投资者提供创新高效的资产管理解决方案。此次合作标志着亚洲资管行业进入智能化、定制化新阶段，将推动市场向更高效、智能的方向发展。
如今企业在人力资源管理方面肯定会选择辅助的管理工具，如人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统、HR系统等等，但是面对市面上数十家之多的品牌，还是会有选择障碍症的！目前市场上人事管理系统主要有本地部署、SaaS云部署，价格从几千到几十万皆有，一起看看吧！...如一般情况下，中大型企业的员工规模较大，所以通常会选择全模块来购买；更有甚者标准化的人事管理系统并不能满足其成熟的管理模式，就需要定制二开；一些需求简单，规模较小的小微企业，可以选择SaaS HR系统！......
9月21日，“玄鸟AI监测系统”正式上线，这是国内首个专注于用户端AI交互数据采集与分析的企业级解决方案。该系统通过“数据采集-智能分析-闭环反馈”三层架构，能有效识别行业“AI幻觉”监控难题，实现跨平台实时数据抓取与智能分析。系统依托自然语言处理与机器学习技术，建立双重验证机制，精准识别AI生成内容中的事实偏差，并通过自动化报告生成功能帮助企业快速定位风险。该系统的上线标志着国内在AI内容监测领域实现关键技术突破，为构建可信AI生态提供重要支撑。
台风“桦加沙”来袭导致企业员工被迫居家办公，若ERP、OA等核心系统仅限内网访问，将引发审批中断、业务停滞等问题。贝锐花生壳内网穿透提供免费、快速、安全的远程访问方案，无需公网IP或专线，几分钟即可部署稳定域名入口，支持HTTPS加密及灵活访问控制。该方案不仅可应对极端天气下的临时需求，更能长期保障业务连续性与数据安全，是企业远程办公的可靠选择。
企业信息化技术已经普遍应用在企业管理方面尤其是人力资源管理的信息化已然是很多企业必需的管理工具如人事管理系统eHR系统人力资源管理系统HR系统等等今天就一起看看人事管理系统有哪些能为企业带来哪些改变1peoplesoftWorkdaySAPOracle等国外品牌比国内软件商早了三十年从产品上说理念功能模块成熟稳定缺点就是国外软件不懂国内特殊的国情且价格昂贵2汇通科技（汇通ehr）人力资源管理系统有二十五年造诣聚集了大量的行业内技术专家经历 7 次迭代升级产品完善匹配多个行业尤其在制造业外资集团企业等优势巨大得到了市场的检验认可项目实?
北京山谷社区通过“制度与温情”双轨并行，构建出可信赖、可参与、可成长的生活共同体。推行“53024”服务机制，5分钟响应诉求、30分钟处理小修、24小时反馈复杂问题。服务覆盖房屋维护、健康关怀、社区共建等维度，从儿童乐园到康养中心，为全龄居民提供个性化服务。居民可参与社区功能空间设计，成为共建者。服务边界不断拓展，从传统供给转向“共同创造、共同维护、共同受益”的伙伴模式，用无数细微举动汇聚成包容温暖的家。
