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继硅谷之后,华尔街也入局“AI人才争夺大战”。他们的目标非常明确——抢的就是高精尖的AI专家。用TribeAI老板JaclynRiceNelson来说就是:嗯,身处AI时代,最大的“淘金热”仍然是人才。
OpenAI正通过数百万美元的股权激励计划,试图将Google的顶尖AI研究员纳入麾下。这一招聘活动发生在OpenAI的员工股权销售接近完成之际,预计公司估值将在未来翻番,超过800亿美元。自2018年以来,TPU已通过Google的CloudTPU服务向第三方开放。
年薪30万,居然是“白菜价”?近来,国内外企业高薪寻求技术人员的招聘信息,将人工智能领域的就业热度刷新到了新高度。9月21日,全球排名第一的求职网站Indeed发布的报告显示,与GenAI相关的职位发布量和薪资水平呈现急剧上升趋势。AI行业里新的技术层出不穷,在实践中会遇到很多意想不到的“坑”,再加上大部分公司都是精兵强将的打法,入门、上手、入行会有一定难度,但能够真正将“生成式AI”转化成“生产力AI”,就一定能在这一行走得更好。
综观本次春招节的简历投递趋势,不难发现珠三角地区已成医疗人才的“首选”区域,广州和深圳两地以50 万/月简历接收峰值“傲视群雄”,而北京和上海稳居第二集团,高峰时期简历接收量维持在35 万/月......
富士康董事长刘扬伟周六表示,公司在越南的中国内地竞争对手已经在富士康园区附近建立了业务,以挖走该公司的员工...富士康在越南有三家内地对手:生产AirPods的立讯精密、歌尔股份以及正准备生产iPad的比亚迪...越南是苹果在中国内地以外的最大制造基地...富士康曾计划将部分iPad和MacBook生产转移到越南北部北江省的一家新工厂,该工厂原计划于2021年开始生产...
美国凤凰城南北各有一座芯片工厂正在建设中,北边是台积电投资120亿美元的芯片制造工厂,南边,英特尔投资200亿美元对一座老工厂进行改造...台积电最初计划主要在美国招聘员工,然后把员工送到台湾地区培训,意识到在美国招聘的难度后,台积电决定同时在台湾地区招聘人才...台积电美国工程师年薪平均为11.8万美元,英特尔工程师薪酬平均超过12.8万美元...台积电面临的另一个障碍是文化......
在无人驾驶、无人商店、智慧医院上线等一系列AI动作推出之后,转型AI早已成为互联网企业的政治正确。尤其是互联网巨头们,除了自身向AI倾斜,也开始通过投资的形式扩大AI版图。阿里系和百度已经涉足6家以上的AI创业公司,腾讯的数量不低于9家,另一巨头京东也投资了6家AI创业公司。
微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)日前表示,越来越多的公司将聘用软件开发人员。这对微软来说可能代表着一笔意外之财,因为微软现在拥有顶级的求职网站和开发者合作网站。通过近期收购的LinkedIn和现在的GitHub,微软已经拥有两个最具影响力的专业网络。
在这个知识经济占主导地位的时代,人才的重要性显得愈发凸显,已然成为经济发展的第一资源。 去年,全国各地展开激烈的人才竞争,“人才争夺大战”狼烟四起,为吸引更多高层次人才,各地纷纷“放大招”。武汉、南京、西安、郑州、成都、长沙等城市接连发布各种优惠政策招贤纳士,出台落户新政、降低住房门槛、符合条件的还可获得创业贷款等,其中最具代表性的是西安。西安规定,本科 继去年二、三线城市激烈的人才争夺大战后,北京
“21世纪什么最贵?人才!”在这个知识经济占主导地位的时代,人才的重要性愈发凸显,成为经济社会发展第一资源。从去年开始,为吸引更多人才,各地展开了激烈的竞争,纷纷释放出一系列“引才大招”。全国多地加入“人才争夺战”,IT高技术人才成争夺重点!程序员月薪7万可落户北京近日,北京也加入了“抢人大战”,引发了《北京市引进人才管理办法(试行)》的通知(简称《管理办法》),为争夺人才出台一系列优惠政策。《管