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小米官方宣布正式开启2026顶尖人才校园招聘,面向全球招募优秀人才,旨在寻找人工智能等前沿领域敢于探索、勇于创新的应届生。 此次招聘主要面向2023-2026年毕业的应届生,以及2026年出站的博士后。
2025届高校毕业生就业市场呈现"精准攻防战"态势:1222万毕业生中,107.5万来自211/985及C9高校的顶尖人才成为企业争夺焦点。AI招聘工具渗透率达77%,超三成企业部署AI面试系统,虽提升60%初筛效率,但难以评估软性素质。企业需求呈现"质量优先"转向,算法工程师平均月薪达27K,头部企业更提供"年薪+股权+科研资源"组合福利。学生策略同步升级,37.4%的2026届学生通过企业竞赛、深度课题积累"可验证成果"。城市选择呈现"高薪导向"与"区域机遇"双轨逻辑,中西部人才回流同比增长16.38%。未来校招竞争将是数据、技术与温度的系统较量,企业需构建"人才-业务-技术"协同生态。(140字)
2025年世俱杯激战正酣,艺术家电品牌Gorenje作为官方合作伙伴,将卓越品质与足球激情完美融合。源自斯洛文尼亚的Gorenje,不仅推出专为球迷设计的格拉夫系列洗衣设备,配备云柔养护系统保护珍贵球衣;更带来SPACE+奢华法式三门冰箱等高端产品,打破家居场景界限。品牌秉持"艺术之美与科技之力融合"理念,通过匠心设计让全球球迷在观赛同时享受高品质生活体验。�
360集团与北京交通大学达成战略合作,将共建产学研一体化实践基地和创新中心。双方将发挥各自在智能交通数据安全、AI安全等领域优势,联合开发模块化课程体系,培养实战型网络安全人才。目前已合作培养超百名专业人才,其中50余名北交大毕业生加入360。未来将聚焦安全大模型应用、智能交通数据防护等技术攻关,加速科研成果转化,打造数字安全人才培养标杆,为国家网络安全事业提供核心支撑。
今日,宇树科技创始人王兴兴发文致高考考生,谈到了如何投身具身智能行业,并给即将进入大学的同学一些高考志愿及人生规划方面的建议。 王兴兴在长文中谈到了如何成为顶尖人才。 他认为,如果想成为最顶尖的人才一定要超脱课本,主动持续学习,学习当下最前沿的科技领域,持续关注顶级学术会议最新论文等。 同时还要积极参与最具探索性的开源项目并尝试复现�
“Meta已经开始向我们团队很多人提出超级夸张的报价,”奥特曼在节目中表示,“比如 1 亿美元的签约金,还有更高的年薪……”
百度商业AI技术创新大赛聚焦生成式AI与商业场景融合,2025年第三届赛事全面升级,设置三大前沿赛道:生成式广告推荐算法优化、视频广告生成推理性能优化、搜索场景视频广告AIGC产品优化。大赛走进吉林大学等高校开展宣讲,并延伸至中学进行AI科普,激发青少年科技热情。赛事旨在挖掘优秀人才,推动AI技术创新与产业落地,为中国AI领域培育未来之星。
昨日,字节跳动公布六大人才观。字节跳动表示,自创业之初便坚信人才是公司成功的关键要素,秉持“和优秀的人,做有挑战的事”的理念吸引众多人才加入。 公司认为,随着业务复杂度提升,保持优秀人才密度大于业务复杂度是组织有效运行的关键,更倾向于通过优秀人才的创新意愿和能力来应对挑战,而非单纯依赖增加规则和管理措施。 字节跳动鼓励人才在工作中大�
上海积极推进数字化转型和智慧城市建设,沪邦邦品牌为外地人才提供专业落户服务。文章介绍上海自贸区临港新片区建设加速,为国际经贸和科技创新注入新动力。沪邦邦专注为非沪籍人群提供居住证积分、落户政策咨询、材料审核及子女入学规划等一站式服务,已成功服务2000+家庭,在行业内树立良好口碑。该机构拥有专业团队,量身定制落户方案,帮助外地人才融入上海。通过政策解读、材料准备到审核跟进的全流程服务,让客户省心省力。未来沪邦邦将继续为更多非沪籍人群提供专业支持,助力上海吸引全球优秀人才,为城市发展注入新活力。
今晚,荣耀举办荣耀400系列发布会,荣耀新任CEO李健在发布会上完成国内首秀。 李健在发布会上正式宣布全球百万雄鹰计划,同时发布首条个人微博。 据了解,该计划面向全球招募10位技术领军人才、100名销售精英、1000名优秀毕业生及10000名荣耀用户体验官,并分别将其命名为擎鹰、战鹰、雏鹰、耀鹰。