近日，人民日报刊发评论文章称，当前受疫情影响，需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力更为突出，新的下行压力进一步加大。作为与一国经济高度同频共振的行业，保险业在复业 40 余年的时光里取得了闪耀全球的成就，但近年来，囿于整体经济形式，行业发展亦陷入“滞涨期”，这在个
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长生人寿保险有限公司自2003年成立以来，始终将客户服务置于战略高度，通过整合中日股东优势资源，构建覆盖全国10个省份及直辖市的服务网络。公司持续优化服务流程、创新服务模式，形成差异化竞争优势，业务范围涵盖健康险、年金险、寿险等多领域，典型产品如"长生鸿寿年金保险"支持灵活投保与快速返还机制。线上服务深度融合金融科技，官方APP集成智能投保、极速核保等功能；线下依托股东资源设立保险服务专柜，配备具备国际视野的顾问团队。公司创新推出"保单+养老机构"联动模式，并针对银发群体优化适老化服务功能。未来将持续强化科技赋能，践行"保险让生活更美好"的企业使命。
【140字概括】暑期出境游热潮中，平安信用卡推出"汇玩"主题境外用卡方案，重点解决汇率波动和消费成本问题。活动包含：1）汇率优惠最高补贴1.5%；2）大额消费享88折返现（最高888元/月）；3）小额消费笔笔1%返现（最高50美元/月）；4）美国运通卡叠加境外8%返现等专属福利。覆盖Visa、万事达等全卡组织，提供机票酒店5%返现，实现"汇率无忧+消费返现+专属优惠"三重省心体验，助力旅行者智慧出行。（140字）
中国人寿保险通过"两器三网"机制深度参与社会治理现代化，在山西形成"保险+服务"创新模式：1)交通事故救助基金实现"无差别"救助，累计垫付7.16亿元；2)林业保险"五个一"行动为8700名护林员提供138亿元风险保障；3)县域综合金融服务站覆盖68个县区，创造1021个就业岗位。2024年累计提供风险保障9.23万亿元，赔付支出44.97亿元，服务实体经济超5万亿元。其创新实践表明：保险机制既能发挥经济减震器功能，更能成为推进基层治理现代化的关键抓手，通过科技赋能和多元协同构建"防赔结合"的新型治理格局。
长生人寿2025年理赔服务交出亮眼答卷：全年服务客户近13万人次，支付理赔款1.75亿元，日均赔付48万元。通过高效响应、精准赔付和流程优化，公司践行"客户至上"理念。典型案例包括：2小时内完成20万元重疾理赔，64万元筑起重疾防线，全程跟进乳癌患者治疗。公司持续优化服务体验，推行线上智能化操作，设立理赔关怀专线，将"爱与责任"融入每个服务细节，用专业诠释保险真谛，传递温暖与希望。
保险行业的发展是与国民经济和社会文化的一面镜子。挑选保险，消费者要从自身实际实际需要出发，一味随大流不可取，适合自己的才是最好的。所谓“人的名，树的影”，买保险就得选正规保险公司，为了省事贪便宜去光顾不知名的小公司既懒惰又愚蠢。买保险不是以盈利为目的的短期商业投资，眼光放长远点不是坏事。平安人寿作为国内保险行业巨头之一，平安福系列是平安人寿的明星产品，自2013年上市后，平安福始终与时俱进，在保障深度
自 2023 年“金融消费者权益保护教育宣传月”活动开展以来，平安人寿在公司党委的统筹指导下，根据国家金融监督管理总局指导精神，在产品供给、智慧理赔、适老服务、投诉处理、公益活动等方面发力，推出多项惠民举措，践行“金融为民”的使命担当。平安人寿党委书记、董事长杨铮表示，平安人寿始终坚持“以人民为中心”的发展思想，牢牢树立“金融为民、金融惠�
平安人寿推出的 2022 年开门红产品共三款，分别为平安御享财富、御享财富养老、御享金瑞...御享财富主要为短储产品，保障期限为 8 年，可分 3 年或 5 年交清；御享金瑞保障期限更加灵活，有 8 年和 15 年两种，可分 3 年、 5 年或 10 年交清，且首次投保门槛更低，因门槛更低，分散缴费压力小， 10 年期御享金瑞是目前很受欢迎的开门红产品之一...笔者认为，御享金瑞、御享财富还有第三大亮点，在聚财宝的“双账户”体系下，养老年金更具灵活性，可以多元满足保障期内财富的不同用途和需求......
2月5日，斯里兰卡首例、也是迄今唯一一例新型冠状病毒肺炎患者罗女士经体测呈阴性，成功康复出院。而从确诊到恢复，整个治愈过程仅用时10天。据罗女士称，在异国他乡面临突发情况的窘境时，是中国平安人寿为其提供了海外急难援助服务，包括帮忙联系大使馆、协调资源、通过分公司提供医疗、生活支持、在线视频会诊等等，直到自己完全康复治愈。据了解，罗女士年龄40多岁，来自湖北鄂州，1月19日以旅客身份到达斯里兰卡，25日感到不?
在物质条件越来越好的新世纪，人们对自身健康的关注度越来越高。 尽管很多企业都在员工健康管理上都有所投入，比如，提供体检福利、心理咨询服务、打造健身房……但企业员工疾病检出率依然逐年走高。 “目前的现状是很多企业为员工提供了体检的福利，但是体检完了以后，后面对体检报告的解读、分析，以及后面的解决方案这一段，几乎是无人观望。体检结束后，企业并没有深入地跟进解决员工健康问题，而体检之后如果不做跟进的话，?
由此可见，养老问题成为了需要提前规划的重要议题，基于用户的需求，平安人寿直击养老和财富焦虑，推出新型年险金产品——御享金瑞...平安人寿御享金瑞是平安人寿 2022 年推出的开门红产品，针对0- 70 岁的客户群体，保障期限十分灵活，可分3、5、 10 年交清，初次投保门槛低，是平安人寿目前很受欢迎的开门红产品之一...平安人寿御享金瑞最短 3 年可以完成养老投入， 5 年就可以获得回报......
