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警惕！求职陷阱无处不在，马上消金教你如何避开
在这个竞争激烈的就业市场中，每一位求职者都渴望找到一份心仪的工作。不法分子正是利用了求职者的这一心理，设置了各种招聘陷阱。让我们一起提高警惕，远离招聘陷阱，迈向更加美好的未来！
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马上消金2025校招盛况：技术岗成求职热门丨马上消金
马上消费金融公司凭借其强大的技术实力和广阔的发展前景，吸引了大量优秀毕业生的关注。近日，马上消费正式启动了 2025 届管培生校招计划，涵盖研发、风控、市场、数据、产品等多个领域，岗位遍布重庆、北京、深圳等多个一线城市。令人瞩目的是，截至目前，公司已收到超过万份简历投递，其中硕士及以上学历者占比高达86%，技术类岗位更是成为众多求职者竞相追逐�
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知乎CEO回忆求职经历：从月薪2000干起、靠一篇文章成功转正
在腾讯新闻对话知乎CEO周源的采访中，周源回忆了自己创业前的求职经历。在2004-2005年，周源在上海一家数据库创业公司担任接口开发工作，但很快意识到技术并非商业决策的核心。这个一旦明确，我就从媒体离开了。
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万码优才上线模拟面试、职场千问等多项AI黑科技赋能数字人才求职与职业发展
新一代数字人才职场服务平台“万码优才”APP更新至2.0版，新版上线多项重磅AI新功能，包括AI模拟面试、职场千问、智能简历评估与优化、精准薪酬分析等赋能求职的黑科技，以及助力数字人才职业发展的AI问答产品灵析社区服务。“万码优才”于今年4月份正式上线发布，聚焦于产业数字化人才的求职与职业发展，通过大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才的多维度智能匹配。随着AI技术的不断进步和应用场景的持续拓展，万码优才将继续引领数字人才服务行业的创新与发展，为每一位职场人士铺就一条通往成功的康庄大道。
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马上消费金融推出公益就业平台，精准匹配助力求职者
今年27岁的汪任杰，正因学历限制，陷入求职屡屡受阻的困境之中，为了维持生计，他只能去做收入极低的打零工。在当今社会，就业市场的竞争日益激烈，像汪任杰这样的求职者在茫茫人海中寻找合适的岗位变得尤为艰难。这些努力不仅为求职者提供了实质性的帮助，也推动了社会的整体进步，同时也彰显了马上消费金融对公益事业的坚定承诺。
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求职综艺上新！快手和山东卫视携手打造《来活了老铁！》
近年来，求职综艺早已经不新鲜，从医生、律师到大学生和再就业，从求职到观察，可谓面面俱到，但是针对蓝领人群的求职综艺却鲜少有人涉猎。在职场综艺的浪潮中，快手与山东卫视联合，即将推出一档全新的求职综艺节目《来活了老铁!》，这档节目为蓝领人群提供了一个展示自我、实现梦想的舞台，同时也为观众呈现了职场综艺的另一种可能性。期待这档针对蓝领群体的求职综艺节目能够成为连接社会、企业和求职者的桥梁，为蓝领群体的职场发展注入新的活力，同时也为观众带来全新的观看体验。
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荐 现在都在用AI辅助面试，当年我求职的时候也好想有。
对于大部分的打工人和即将毕业的学生言，如果AI有一个非常实用的落地场景，那我觉得，一定就是AI辅助面试。前阵子刷手机刷到了一些求职培训的广告，开屏就是一段记忆杀对话:我才反应过来，现在已经盛夏了，又是一年一度毕业生朋友们的求职季。
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广州地铁允许个人投放广告后：相亲信息、求职简历等满天飞 网友点赞
6月10日消息，近日，广州地铁出现生日祝福、相亲信息、求职简历等各式个人广告内容，被网友戏称是大型整活现场”，引发关注。据相关工作人员表示，个人广告目前主要的投放类型有生日祝福、婚庆、个人展示、家庭亲子、交友活动、宠物、明星应援等，获得广大市民关注，被网友称为E人屏”。个人产品价格在380元至999元间，用户可选择不同地铁线路站点的各式电子屏以及投放周期，也可了解广告的平面媒体分布图、客流量以及广告投放业态分布等信息。在线下单后，用户可选择平台所提供的模板进行广告内容创作或在既定主题下自行设计投放内容，而
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求职季品牌营销怎么做？东鹏大咖x智联招聘激发新活力
随着“金三银四”求职季的到来，东鹏饮料旗下品牌东鹏大咖联手中国领先的人力资源平台智联招聘，开展了“大咖1日体验官招募”的跨界营销盛宴，以此为契机，与大咖面对面交流，轻松获得第一手行业前沿信息和专业观点，揭示职场发展的核心法则，帮助广大求职者在激烈竞争中找到自我，把握机遇，攀登职业生涯的巅峰。东鹏大咖x智联招聘海报图东鹏大咖凭借其独特的市场洞察力，敏锐捕捉到白领群体在职场生涯中渴望不断突破、实现个人价值的心理诉求，并创造性地将品牌理念与职场文化深度融合，为求职者搭建起与行业领导者深度对话的桥梁，令他们在求职过程中更为自信从容。通过与智联招聘的成功合作，东鹏大咖已然谱写出一曲真诚沟通、情感交融的品牌营销华章，生动诠释了品牌与用户间的价值共享与共创。
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聚焦春招：人才求职取向变化，脉脉APP助力打造企业雇主品牌
“大厂平替”在指的在是关键维度如成长潜力、工作氛围和生活平衡等方面优于“大厂”，同时避免了大厂的内卷竞争和考核压力的企业。“大厂平替”受欢迎的原因多样，从公司角度来看，职场人更关注平替公司的“发展潜力”，综合得分达到2.56，并且超过半数（53.9%）的职场人将其视为最重要的指标。从个人角度来看，职场人在选择大厂平替时最看重的因素是个人职业发�
