管培生招聘
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新起点，新未来丨东融2024届管培生集训顺利结营！
为持续推进企业人才梯队建设，全面实现公司人才战略蓝图，强化人才梯队建设， 9 月 25 日，历时 3 个月的“筑梦青春 勇创未来——东融 2024 届管培生项目”圆满落下帷幕。自管培生项目启动以来，集团精心设计了集脱岗专训及在岗带教混合进行的学习发展方案，课堂教学从“公司通识”、“职场转型”、“融资专业”、“销售专业”到“招商专业”，内容上层层递进，覆盖
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菜鸟无忧：入职管培生如何在激烈竞争中杀出重围
近些年管培生的风越刮越大，企业一次性招聘的管培生人数翻番，通货膨胀，含金量严重下滑，要如何在同期管培生的激烈竞争中脱颖出，一站式精准实习和求职咨询机构菜鸟无忧给出了以下几点建议。在菜鸟无忧看来，出色的工作表现是管培生获得认可的关键。相信在一站式精准实习和求职机构菜鸟无忧的指导下，越来越多的管培生将能够在职场上杀出重围、大放异彩。
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曝招传菜员要985本科毕业生 海底捞回应：系乌龙、职位为管培生
10月24日消息，海底捞招传菜员竟然需要985本科或者211硕士毕业生?近日，有博主发布了海底捞位于某招聘平台上招聘界面截图，其中职位要求一栏清晰地写着详细的要求:年龄在22-28周岁，拥有国家统招全日制985本科学历或211硕士及以上学历;国外本科学历QS排名前200或硕士学历QS排名前500。就算大学生劳动力比较廉价，但也不至于说当个传菜员还要求如此高的学历吧?因此这条消息
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招传菜员要985本科？海底捞回应：招聘岗位为门店管培生
海底捞的一份招聘广告引起了网友的热议。10月24日，一位博主在社交媒体上晒出了海底捞的招聘广告截图，并写道:“祝贺985&211的毕业生有机会参加海底捞传菜员的面试。” 截图中可以看到，海底捞在上海黄浦区招收传菜员，职位要求是年龄在22-28岁之间，具有国家统招全日制985本科或211硕士以上学历;或者国外本科QS排名前200或硕士QS排名前500的学历。该职位的月收入为1万-1.5�
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引进培养应届生管培生，马上消费金融这样促进大学生就业
每到 6 月，都是大学生毕业季！今年，在疫情防控及保就业稳增长的大背景下，促进大学生就业提到前所未有的高度。近日，马上消费金融股份有限公司（下称马上消费）发布消息称，该公司通过引进培养应届生管培生、董事长亲临猎头恳谈会等多种形式，促进大学生就业。截至目前，公司已解决就业 2400 多人。公司管培生集结培训现场。马上消费供图2022 年 5 月 31 日，马上消费举行了管培生现场评议及拜师结对仪式，公司董事长赵国庆等 6 名高管亲临现场，与各部门负责人、人力资源部伙伴一起针对大家的汇报内容给予了专业指导。同时，根据每一位
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马上金融2022届管培生集训营结营，为优逸花团队培养新生力量
又是一年毕业季，今年马上金融旗下优逸花团队迎来了一批新生力量。为了让管培生们快速了解公司文化与实力，融入其中发光发热，马上金融组织了 2022 届管培生集训营活动， 80 余名管培生通过 7 天的时间共同进步，快速成长。集训前期，集训营Pony委员会正式成立，管培生们通过线上交流活动完成组队，一起阅读《职场快成长》，分享学习心得；一起参观职场，了解公司发展历程和科技实力。马上金融公司高管团队还出席了此次集训营为新同事们做主题分享，对管培生们提出了更高的成长要求。为了让管培生快速了解公司、融入公司文化，大家在聆听?
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打造数智化人才队伍 丽人丽妆2022届管培生集训圆满落幕
火热的夏天充满着激情与活力，正如这一群洋溢着青春活力的小伙伴— 2022 届管培生，迎接他们的，是专属丽人丽妆的管培生培养计划...在徐汇集训阶段，破冰融入、团队拓展、文化分享、制度介绍、业务认知、职业素养等丰富多彩的课程活动，帮助管培生们快速了解公司文化及核心业务，同时致力于为每个管培伙伴快速实现，从学校生到职场界精英的角色转换...丽人丽妆始终保持对人才培养进行前瞻性布局，塑造高度契合公司管理理念的人才，希望管培生们能为丽人持续不断地注入新的能量，始终与公司共同成长，最终成为公司未来的优 秀管理人才......
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京东社区团购硬仗：刘强东点将管培生，悬赏2000万奖励团队
京东太久没有打过大的硬仗了。过去10年，BAT疯狂参与出行大战、外卖大战、支付大战，均未见京东的身影。仅以自身电商业务为根基，如今京东也成为千亿美元市值的公司。
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高管亲带，晋升直通，每日互动（个推）2021校招重磅推出管培生计划
每日互动(个推) 2021 届校园招聘已经正式启动。今年的校招岗位数量同比扩大了 2 倍，面向海内外 2021 届应届毕业生，开放了科研、数据、研发、产品、营销等岗位类别，涉及大数据、人工智能、移动互联网、数据营销、公共服务等热门方向及安全计算、步态识别研究等数据智能前沿科研领域。同时，每日互动还重磅推出了由CEO方毅等高管亲自帮带的“管理培训生计划”(简称“管培生计划”)，着力培养数据智能时代的新一代年轻管理者。每日互动
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第五届心怡科技管培生入职 年轻＋精英化物流骨干成未来趋势
为迎接电商的年终大考，心怡科技宣布将在下半年重点招聘，以储备双 11 的人才力量。招聘对象将以一线仓储操作员及仓储主管为主，同时，心怡科技也透露下半年的新增岗位需求将重点面向供应链方案、供应链产品、进口电商平台、技术、客服等业务层面。随着新鲜力量不断加入，一系列人才储备和培训计划中也凸显出心怡科技这家第三方智能仓储头部企业以深厚的运营实力为本，用技术创新推动行业成长的鲜明路径。人才年轻精英化 90 后员工
