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据英国《金融时报》消息,华为已经下令员工取消与美国联络人的技术会议,并遣返在其深圳总部工作的美国人。华为首席战略架构师党文栓表示,在特朗普政府将华为及其 68 家关联企业列入黑名单后,在华为总部从事研发工作的美国公民已经于两周前被送回了美国。党文栓补充称,华为还在更广泛地限制员工与任何美国公民之间的交往。
华为正准备解雇数百名美国员工。此前,特朗普政府以潜在的“安全威胁”为由禁止美国公司向该华为销售产品。
此前华为消费者终端部部门CEO余承东表态9月15日之后,海思芯片就绝版了,原因是没有代工厂了。这两天有传闻称华为提出了“塔山计划”,将建立没有美国技术的半导体工厂,不过海思员工
据此前报道,美国国务卿蓬佩奥宣布,美国国务院将对包括华为在内的中国科技公司的特定员工施加签证限制。7月16日,据《每日经济新闻》消息,华为对美国将限制特定员工赴美签证做出了回应。华
今日,针对“美国将对中国科技公司特定员工施加签证限制”一事,华为回应称,华为是“私人的、员工所有”的公司。“限制我们不懈努力为美国和世界各地技术创新做出贡献的员工的签证,是不公正和武断的行动,我们对此感到失望。”
华为回应美国将限制员工赴美签证。据媒体报道,美东时间 7 月 15 日美国国务卿蓬佩奥宣布,美国国务院将对包括华为在内的中国科技公司的特定员工施加签证限制。
环球网综合多家外媒消息,美国国务卿蓬佩奥刚刚宣布,美国将对华为部分员工实施签证制裁。他还宣称,美方将于当地时间今天晚些时候宣布对华为这样的科技公司实施新的签证限制。就在昨天,英
从去年5月到今年的5月,美国连续两次修改规则,不惜动用紧急状态状法也要全力打压华为,今年更是要求海外厂商也要遵守美国的政策。华为现在需要重构供应链,避开美国限制,这个很难,但华为内部
昨日晚间,财富发布了美国 500 强排行榜,据悉,今年的上榜门槛为56. 6 亿美元。榜上全部 500 家公司总收入达14. 2 万亿美元,较去年的增长超过了3.5%,相当于美国当年GDP的三分之二。其中,沃尔玛连续第八年蝉联榜首,并在此期间创造了 4 万亿美元的累计收入,亚马逊跃升至第二位,石油和天然气生产商埃克森美孚则位居第三位。
笔记应用公司Evernote昨天宣布解雇了大部分位于美国和智利的员工。意大利母公司BendingSpoons将大部分Evernote的业务转移到欧洲。在经历了对其应用程序缺陷的抱怨并失去了几位高管之后,Evernote以某种方式摆脱了2016年的「死亡螺旋」,这一个该公司提高了价格,并被迫放弃一项备受争议的隐私政策,该政策此前没有提供选择的余地员工查看用户内容。
在种种压力之下,台积电过去两年不得不在美国投资半导体制造,两期投资合计超过3000亿元,2024年会率先量产4nm工艺,成为美国工厂中最先进的芯片制造厂。不仅有巨额投资,台积电也会给美国当地增加几千个工作机会,目前还没完全投产,美国地区的员工就超过2000人了会持续招聘员工台积电给的薪酬待遇也是行业领先的,毕竟他们是晶圆代工中最赚钱的。台积电强调,过去两年每周平均工时都没有超过50小时,只有少数推动新制程或赶建新厂例外,因密集拉升学习曲线,工时会超过50小时,但有周工时60小时的警戒线。
据The Verge 报道,微软首席人事官凯瑟琳·霍根宣布,该公司将为其美国员工提供无限期休假。微软将其无限期休假称为“酌情休假”,并将适用于所有受薪美国员工。这项新政策是在微软允许更多员工永久在家工作以及该公司为员工提供1500美元疫情补贴之后出台的。
据媒体报道,苹果近日宣布未来将会把美国员工的薪资提高到至少22美元,相比现在的薪酬提升了10%甚至更多...在2月薪资提升之后,苹果纽约州的员工还是不满意,成立了联合会要求苹果加薪至每小时不低于30美元...
微软已经为其在美国的员工提供了堕胎和性别确认的护理服务...今年美国有31个州出台了某种形式的堕胎禁令...像亚马逊、Yelp、花旗集团、Levi StraussCo等公司也都已经承诺为需要到州外进行堕胎的美国员工支付费用...
在本周六发布的通知中,亚马逊告诉美国员工,如果他们的 COVID-19 检测结果显示为阳性,那么他们请假则不再有薪资。新通知指出员工有 5 天的无薪假期,之后无论员工是否恢复健康都需要回到工作岗位上。据 CNBC 报道,新制度预计将于周一开始实施。鉴于亚马逊的仓库工人的工资并不高,很多人可能会选择休无薪假,而是在上班时将疾病传染给同事,而同事回家后又将疾病传染给他们的联系人,包括免疫系统较弱的人和老人等弱势群体。该公司最初为那些被诊断为COVID-19的人或被隔离的人提供了两周的带薪假期,这在1月份被削减为一周或最多40小时
据彭博社记者马克·古尔曼报道,苹果公司为美国的企业员工返回苹果园等办公室设定了4月11日的最后期限...苹果公司的高管照例明确表示,一旦更加安全,员工最终将需要返回办公室...苹果公司已经计划采用混合工作制...
凤凰网科技讯 北京时间10月8日消息,IBM已在本周通知美国员工,他们必须在12月8日前完全接种新冠疫苗,否则将面临无薪停职。IBM对员工表示,公司必须遵守美国总统拜登要求政府承包商强制接种新冠疫苗的命令。“作为联邦承包商,IBM遵守这一强制令属于商业需要。我们现在要求所有IBM美国员工在2021年12月8日前完全接种疫苗,这样才能继续在IBM工作。”IBM表示。和美国联合航空公司等部分公司不同的是,IBM的疫苗政策没有表示要解雇?
Facebook周一宣布,所有员工在办公室重新开放时将被要求戴口罩。该政策于8月3日生效,并将继续实施,直到进一步通知。该公司上周证实,它要求所有返回美国办公区域工作的员工接种COVID-19疫苗,该公司计划在10月前全面重新开放办公。"鉴于COVID病例的数量不断增加,关于COVID变种的最新数据,以及越来越多的地方要求,我们正在恢复我们在Facebook所有美国办公室的口罩要求,无论员工的疫苗接种情况如何,"Facebook的一位发言人说。
凤凰网科技讯 北京时间6月10日消息,根据IBM首席人力资源官尼克尔·拉莫里奥克斯(Nickle LaMoreaux)本周向员工发送的备忘录,IBM美国员工将在9月7日当周返回办公室工作。拉莫里奥克斯在备忘录中称,IBM正在为完全接种疫苗的员工不戴口罩在办公室工作制定协议规定。另外,IBM还在为商务旅行、与公司以外的客户会面制定协议规定。不过,备忘录并未详细说明员工是否可选择继续远程办公,不管是以全职还是兼职形式,但是IBM提到公司在?
美国司法部周四指控社交媒体巨头Facebook歧视美国员工,称该公司在一项新的诉讼中优先雇用临时工,包括那些持有H-1B签证的人。
据外媒appleinsider消息,为了鼓励在疫情限制后重返中国工作,苹果已经开始向美国员工提供每日500美元的奖金。
据美联社8月14日消息,Tiktok美国员工计划起诉特朗普政府,TikTok方面对此回应称,该决定由员工自行主导,“我们尊重雇员为寻求正当法律程序而采取一致行动的权利。
据彭博社消息,苹果公司正在为它的美国员工提供最多4小时的带薪休假时间,以便在11月3日举行的总统大选中参与投票。苹果当地时间周五向员工发出备忘录,宣布了这项适用于零售员工和小时工的政策。苹果表示,员工也可以利用休息时间在当地的投票站担任志愿者。Twitter、Uber和Lyft等其他科技公司都为员工提供了投票时间,其他许多大公司也是如此。其中Twitter更是宣布将把美国的大选日当天作为当?
随着美国各地的疫情持续蔓延,苹果正在为零售员工寻找新的岗位,该公司已经关闭了更多门店,不再指望美国员工能在 2020 年全部返岗。
4月8日据electrek报道,特斯拉向员工的邮件中公布了减薪和休假计划,同时还表示计划在5月4日恢复生产。特斯拉表示将采取最低限度的支出措施,其中包括员工薪金将暂时减少,美国地区副总裁以上职位裁员比例为30%,董事及以上职位裁员比例为20%,其他所有员工裁员比例为10%,这些削减措施将持续到第二季度末。
继西雅图员工确诊之后,亚马逊美国的员工也出现了新冠病毒感染病例。据外媒报道,今天,亚马逊美国配送网络报告了首例新冠病毒感染病例,称亚马逊已经临时关闭了纽约皇后区仓库仓库,让工人回家并提供全薪,以便公司能够对这座仓库进行清洁和消毒。
3月19日据凤凰科技报道,亚马逊公司在本周三确认有一名美国员工感染了新冠肺炎,该员工工作地点为纽约皇后区仓库,亚马逊已经临时关闭了这个仓库,让工人回家并提供全薪,以便公司能够对这座仓库进行清洁和消毒。此前亚马逊已有5名欧洲地区的员工感染新冠。亚马逊为了应对近期激增的物流需求还临时招聘大约10万名正式员工或临时工。
3月13日据electrek报道,受新冠肺炎病毒的影响,特斯拉决定撤回目前在德国柏林超级工厂的美国员工,这些员工原本是在柏林参与特斯拉德国超级工厂的建设。这座工厂在今年开始动工建设,原定在2021年7月开始生产电动汽车,主要制造车型为Model Y以及相关的零部件产品。
据外媒报道,沃尔玛宣布,它将使用Oculus Go VR头盔硬件和STRIVR软件来培训它在美国的 100 多万个员工。该零售商称,它将会在公司的学术会议室提供VR培训课程,并让每一个助理级别的员工进行学习。
据彭博社北京时间4月5日报道,不具名知情人士透露,乐视生态本月将推迟给美国员工发放工资的时间。这是贾跃亭的媒体和互联网帝国遭遇现金周转困难的又一个信号。