在本周六发布的通知中，亚马逊告诉美国员工，如果他们的 COVID-19 检测结果显示为阳性，那么他们请假则不再有薪资。新通知指出员工有 5 天的无薪假期，之后无论员工是否恢复健康都需要回到工作岗位上。
据 CNBC 报道，新制度预计将于周一开始实施。鉴于亚马逊的仓库工人的工资并不高，很多人可能会选择休无薪假，而是在上班时将疾病传染给同事，而同事回家后又将疾病传染给他们的联系人，包括免疫系统较弱的人和老人等弱势群体。
该公司最初为那些被诊断为COVID-19的人或被隔离的人提供了两周的带薪假期，这在1月份被削减为一周或最多40小时，现在已经完全被取消了。
在其员工收到的通知中，亚马逊说
大流行的持续缓解，COVID-19疫苗和治疗方法的持续供应，以及公共卫生当局的最新指导，都表明我们可以继续安全地调整到我们的COVID前政策。
除了削减患病者的带薪休假，它还将停止在其仓库中对阳性病例进行全场通报，并将停止对人们接种疫苗的奖励。由于美国的每个人现在都将有机会接受 COVID-19 疫苗和加强注射，更多的公司正在朝着与亚马逊类似的方向发展。
（举报）
亚马逊CPF团队近日访问绿舟，高度认可其在绿色认证领域的专业能力，并释放出对绿色产品大力扶持的信号。绿舟作为亚马逊SPN首批CPF服务商，已服务超70%头部跨境卖家，提供从认证咨询到售后维护的全流程服务。调研显示，绿色产品流量增长显著，欧盟市场销量增幅达15%。未来亚马逊将持续推进CPF计划，与绿舟携手赋能卖家低碳转型，共同驶向绿色增长的蓝海。
8月21日，2025亚马逊全球开店华中区域卖家大会在武汉成功举办，主题为“聚华中+通全球”。大会吸引了千余名企业代表参会，现场展示了多款基于生成式AI的跨境电商运营解决方案。亚马逊高管表示，AI正从根本上改变运营方式，助力卖家高效选品、创新产品和制定营销策略。卖家精灵作为服务商，携AI创新成果亮相，吸引超200位用户咨询，部分卖家当场下单。大会现场咨询火爆，展示了AI市场洞察、评论分析、竞品分析及Listing撰写等四大实用功能，帮助卖家实现精准选品和高效运营。未来，卖家精灵将继续以技术创新驱动，助力中国卖家在全球市场赢得竞争优势。
亚马逊CPF计划推动绿色商品销售增长显著。数据显示，加入CPF计划12周内，三大核心品类绿色商品成交总额增长13.3%，销量提升12.5%。亚马逊为绿色商品提供22项专属流量入口，包括品牌旗舰店定制、A+页面展示、广告位标识等资源倾斜。同时，亚马逊SPN服务商网络推出首批CPF认证服务商，绿舟凭借碳合规领域专业能力入选。绿舟团队提供CP认证、GRS认证等多项环保认证服务，并通过数字化工具帮助卖家实时获取同类产品绿色认证数据，降低合规成本。在全球贸易合规门槛提高背景下，亚马逊持续加码绿色商品扶持力度，绿色商品全球流量已提升超10%，欧盟五国销量增长达15%。
波兰作为欧盟成员国，与欧盟各国经济联系紧密，吸引跨境卖家拓展市场。注册波兰公司需经历文件准备与公证（1-2周）、法院审批（15-25工作日）、银行开户与注资（约1周）、税务登记（NIP较快，VAT需3-6个月）等流程。完整注册通常需4-8周，通过代理可缩短至8-10周。建议选择专业代理机构处理，以高效完成注册，省时省力。
近日，千万网红甲亢哥在美国正直播时，疑因涉嫌超速被捕。 据报道，事发时，甲亢哥正在佛罗里达州直播，他被捕全程被观众目睹。 据视频画面，在被捕过程中，他被警方拦下，并戴上手铐大声喊冤称Speed只是我的名字”，期间还解释喊冤称自己并未超速，也不开车。 不过，很快就有网友质疑，这又是在炒作。 有网友发现逮捕时执法人员”也没按流程没收设备，分析逮�
ITC保伦股份在“2024年度音响行业十大优秀品牌评选”中荣获“十大优秀公共广播品牌”奖项。该公司凭借卓越的公共广播产品、强大的技术研发实力及丰富的项目经验，在众多品牌中脱颖而出。ITC深耕行业30余年，自主研发覆盖公共广播、IP广播、消防应急广播等数十款产品，广泛应用于政府、教育、文体场馆等领域，市场占有率领先。其AI定向广播系统采用先进声学技术，实现精准声音管理，有效解决校园噪音等问题。未来，ITC将继续坚持创新，推动行业高质量发展。
本周，一款名为 Focus Friend 应用冲榜，笔者撰稿期间看着其先后超过 Grok、Google、ChatGPT，登顶美国 iOS 下载总榜。
近日，美国境内又出现一系列令人毛骨悚然的生态异变现象，“僵尸鹿”与变异怪兔再度进入公众视野，引发了广泛关注与担忧。 此前，美国就曾多次出现被称作“僵尸鹿”的诡异情况。这些感染了特殊病毒的麋鹿，表现出抽搐、僵硬等症状，行为举止与影视作品中描绘的“丧尸”极为相似，令人不寒而栗。相关视频在网络上流传后，迅速引发了恐慌，而如今，这一现象似乎
电动两轮车带来出行便利的同时也引发交通安全问题。九号公司通过“安全出行守护行动”，联合深圳交警在坪山、龙华和宝安三区开展交通安全科普活动，包括产品体验、头盔DIY、知识问答等互动形式。活动通过情景模拟、实操教学等方式提升公众安全意识，并建立警企长效合作机制，致力于让安全陪伴每位市民的出行之路。
近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
