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深圳一小伙年会抽中365天带薪休假,当场兴奋要疯”...1月26日,广东深圳1家公司的年会上,1名小伙抽中了终极大奖365天带薪休假...随后老板表示,中奖的一位做销售的老员工,业绩也不错,他也不可能一下把假放了,他只会每个月给自己多放假,其他假期用于折现...老板表示,疫情下大家都很辛苦,这个奖是为了振奋人心设计的,想给大家带来新的希望...我选择折现,休完一年让老板知道公司有我没我都一样那就糟了...
苹果公司员工需要通过所在州的医疗机构接种疫苗。据了解,自去年春天以来,苹果公司在加州库比蒂诺和其他城市的园区已经基本关闭,大部分员工在家办公。遍布全球的零售店也在今年的大部分时间里关闭。
本周五,特斯拉向美国加州弗里蒙特工厂的员工发出通知称,其Model S/X生产线将停产18天,停产时间从12月24日至明年1月11日。特斯拉表示,作为补偿,Model S和Model X生产线工人将获得一整周的带薪休假以及几天的带薪假期。尽管如此,他们仍然有5天的无薪休假时间,他们可以选择这段时间在工厂的其他部门工作。他们还被鼓励“自愿”帮助公司交付电动汽车。
据彭博社消息,苹果公司正在为它的美国员工提供最多4小时的带薪休假时间,以便在11月3日举行的总统大选中参与投票。苹果当地时间周五向员工发出备忘录,宣布了这项适用于零售员工和小时工的政策。苹果表示,员工也可以利用休息时间在当地的投票站担任志愿者。Twitter、Uber和Lyft等其他科技公司都为员工提供了投票时间,其他许多大公司也是如此。其中Twitter更是宣布将把美国的大选日当天作为当?
星巴克CEO凯文约翰逊在4月16日本周四宣布,该公司正推出计划,重新开放在疫情期间关闭的美国门店,将在不同的地区使用不同的门店格式和营业时间,并预计 6 月份将恢复正常运营。
据CNBC报道,亚马逊宣布将为数千名物流员工提供带薪休假的福利。此前,物流员工们一直在争取这项福利。
Facebook表示,由于新冠病毒的爆发迅速增加了公众对健康的担忧,该公司将与合作伙伴合作,将所有审查内容的合同工送回家,等待进一步通知。
4 月 23 日,据国内媒体报道,日本微软将会于今年 8 月试行一个月的“一周三休”政策,该政策不区分工作人员,全部办公室全部执行。微软表示 2019 年 8 月份的所有星期五(2、9、16、23、 30 日)员工都可以不用上班,而且这些日子全部享受带薪休假待遇。微软表示该政策不是为了全面实施“一周三休”做铺垫,而是为了测试不同的工作方式是否更加有效。据悉,如果 8 月份的试行成功,那么微软将会于一年后的 2020 年 8 月份正式启动
现在,微软已经宣布要求微软的供应商必须确保旗下员工每年可以带薪休假15天时间。在接下来的一年中,微软要求确保总部设在美国的供应商为员工提供每年带薪休假至少15天。这将包括至少10天的带薪休假和病假5天,或无限制的15天放假时间。
据国外媒体报道,苹果新任首席执行官蒂姆·库克(Tim Cook)将为苹果员工提供额外的带薪休假,这是对苹果公司全年优异表现的一种奖励。
7月1日消息,据国外媒体报道,由于经济衰退导致销售量下降,全球最大的图形设计软件开发商Adobe近日宣布将关闭其北美业务一周,以降低运营成本。
10月11日消息,据国外媒体报道,全球职场人士沟通平台领英(LinkedIn)11月起将实行新的休假制度,公司不仅给予员工自主休假制度,还额外提供17天带薪假期。
因为我爱你”的谐音梗,5月20日(520)现在逐渐成了情人节”,变成了情侣秀恩爱的日子...你见过公司给员工放520带薪假期的吗?据报道,近日网传天地壹号饮料股份有限公司发布520带薪休假通知,并鼓励员工利用假期谈恋爱...根据通知文件显示,天地壹号饮料公司520给员工放假一天,让员工谈谈情,说说爱,造造娃”...对此,之前报道已经有该公司人力资源管理中心工作人员证实确有此事,是公司给员工的一个福利假...该公司负责人表示,这次520放假也是为稳住年轻员工,以这种方式让大家认识,公司领导很高兴......
520快要到了,这不是法定节日,但是一个网络很关注的日子,今天广东一家公司天地壹号的放假通知引发网络热议,该公司允许员工520当天带薪放假...公司拥有承德红源果业有限公司、山西老陈壹号生物科技有限公司、江西天地壹号饮料有限公司等10家全资子公司及天地壹号饮料股份有限公司江门分厂,主要生产基地设在广东省江门市,营销管理中心设在广州市天河区维多利广场...2021年期内实现营业收入18.17亿元,同比下滑4.33%;净利润为2.55亿元,同比增长1.64%,公司毛利率为59.67%......
在本周六发布的通知中,亚马逊告诉美国员工,如果他们的 COVID-19 检测结果显示为阳性,那么他们请假则不再有薪资。新通知指出员工有 5 天的无薪假期,之后无论员工是否恢复健康都需要回到工作岗位上。据 CNBC 报道,新制度预计将于周一开始实施。鉴于亚马逊的仓库工人的工资并不高,很多人可能会选择休无薪假,而是在上班时将疾病传染给同事,而同事回家后又将疾病传染给他们的联系人,包括免疫系统较弱的人和老人等弱势群体。该公司最初为那些被诊断为COVID-19的人或被隔离的人提供了两周的带薪假期,这在1月份被削减为一周或最多40小时
去年 12 月,阿里开始实行带薪育儿假的员工福利引起了很多人的关注,这是互联网领域第一家落实国家新政的企业...“我们从 2021 年 12 月 21 日起释放育儿假,北京员工,子女不满三周岁的父母每人每年享受 5 天带薪育儿假(外地天数参考当地政策)...实际上,乐视员工福利一直都不错,之前还实行过每年除了年假之外 12 天福利假、班车接送等...公司也支持员工“二胎”、“三胎”,产假由98+ 30 天延长为128+ 30 天,男性员工享有 15 天的陪产假...
随着互联网飞速发展,网络上的内容五花八门,为了让互联网健康发展,避免有损身心健康的内容出现在网络,鉴黄师”这一岗位应运而生。日前,微信珊瑚安全公众号发布招聘公告,正式开启鉴黄师”招聘计划。招聘计划一经发布,引来无数网友围观,不少网友表示,可以带薪看片”?据了解,本次微信共发布了4个岗位,包括账号评估岗、专业质检岗、安全评估岗和专业巡查岗。上述岗位主要负责维护微信公众平台、小程序、视频号等相关业务;?
10月10日消息,近日,美团通过内网宣布,在保证员工薪酬竞争力及加薪力度的前提下,将实行以“扁平职级,宽带薪酬”为原则的新职级与激励体系。据了解,此番美团升级现有职级与激励体系,其目的是为了更好地服务下一个十年,聚焦于“以客户为中心”,建设面向未来的人才发展体系。新职级与激励体系,将更加提倡业绩导向,让业绩突出的员工除晋升之外还能获得更充分的薪酬激励,获得的激励和认可更及时、更直接、更灵活
苹果凤凰网科技讯 北京时间7月25日消息,苹果公司已对美国员工表示,他们在选举日可以获得多达4个小时的带薪假期,以便在投票点投票或者做志愿者。苹果在发给员工的的备忘录中宣布了这一政策,该政策适用于零售部门员工和小时工,和Twitter、Uber等其他公司采取的措施类似。今年的选举日为11月3日。“对于全公司范围内的零售团队员工和小时工,如果你计划在这个选举日上班,并且需要去投票,我们将为你提供最多4小时的带薪假期。”
亚马逊包裹凤凰网科技讯 北京时间6月20日消息,亚马逊公司位于芝加哥的DCH1仓库为工人们提供了一份由鸡肉和华夫饼组成的“正宗餐点”来庆祝“六月节”,这让工人们十分愤怒。“六月节”旨在庆祝美国废除奴隶制。亚马逊DCH1仓库周四通知工人,他们将通过支持黑人企业的方式向黑人社区表达敬意,会在“六月节”当天为工人提供鸡肉和华夫饼。这份文件似乎被投放到了工人休息室的电视上。在亚马逊芝加哥工人的一个私下在线群里,工人们
位于南加州工业中心地带的亚马逊员工表示,该公司的政策迫使患病员工继续工作,仓库部门拒绝遵守旨在防止新冠疫情爆发的州带薪病假法。亚马逊员工称,如果他们生病在家,就会害怕失去工作。 5 月 1 日,亚马逊终止了一项允许无限制无薪休假的政策,这项措施是在新冠病毒危机开始时采取的,允许员工以任何理由休假。
微软表示,在新冠病毒疫情期间,它将向所有全职员工提供三个月的带薪育儿假。这意味着,微软的全职员工现在可以选择休假的方式和时间,他们可以一次性休假很长的一段时间,也可以每周休假几天。
Facebook公司发言人周一向CNBC透露,该公司推出了新的带薪休假计划,允许员工请假一个月照顾生病的亲人。
随着新冠病毒的蔓延影响到全球各地的城市和社区,加州阿纳海姆的迪士尼乐园宣布将关闭到本月底,这是该公园自 911 事件以来第一次关闭。佛罗里达州奥兰多的迪斯尼乐园也将从 3 月 15 日开始关闭,直到本月底。迪斯尼还将暂时关闭其在法国和亚洲的游船线路和国际公园。
为进一步帮助新晋父母平衡工作和带娃时间,顺利度过这段过渡时期,苹果于今天宣布了一项全新员工福利,在现有产假和陪产假基础上额外增加 4 周宽限期,从而让产假最长时间可以达到 16 周( 112 天),将近有 4 个月的假期。
2019年的法定节假日已经休完,对于城市白领来说,想在非周末期间休息,就只能靠年假了。临近年末,无忧精英网发起了职场精英带薪年假小调查,共有5722名职场精英(工作两年以上,年薪10万+)参加本次调查,受访精英多为80后(68.37%)、90后(20.81%),96.37%的人来自于中国一二线发达城市。调查显示,超过9成职场精英都有年假,旅行、子女教育陪伴是年假最主要的用处。同时,职场精英们在工作中往往承担更多重要的工作,想要休完
最近,一款小程序在大家的朋友圈刷屏。该小程序是 360 公司内部推出的如厕神器——去哪蹲,称能帮助员工自助找坑,免去排队的时间,让天下没有难上的厕所。
2015 年的时候,微软就宣布过一项福利,旨在推动与其开展业务的合作伙伴,向员工提供至少 15 天的带薪休假。在实现了这一目标之后,微软又宣布了另一项有益于承包商雇员的福利 —— 带薪育儿假。微软副总裁兼总法律顾问 Dev Stahlkopf 在一篇博客文章中称:未来 12 个月内,该公司将实施一项新政策。
7 月 12 日,携程宣布,将在公司内部拓宽生育基金的内容与使用范围,为中高级女性管理者提供 10 万元- 200 万元不等的费用,及不超过 7 天的带薪休假,使她们能享有冻卵等高科技辅助生育福利。
Facebook之前在美国企业界掀起了一长关于育婴假的“军备竞赛”,而现在,他们又将在奔丧假上采取类似的措施。