上四休三
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12-20
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不止上四休三寒暑假 张雪峰晒公司游戏厅：一排游戏街机瞩目
今天张雪峰晒出了自己公司的游戏厅，配文：我们公司的游戏厅。网友纷纷表示羡慕：老板，你就告诉我，学什么专业才能进你的公司”希望全国公司卷起来”羡慕这个词，我已经说倦了”。
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“上四休三”会成趋势吗？专家：全球尚未形成一致趋势
微博话题你觉得上四休三会成趋势吗”引发热议。在专家看来，上四休三”及混合办公”还是国内企业的个别现象，主要原因与社会经济发展相关。国内企业上四休三短期内不现实。
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三星开始上四休三了：每月一次周五带薪休假
每隔一段时间，上四休三”都会成为上班族热议的话题。日前有财经媒体报道称，三星电子也开始了这种尝试，目前的方案是每月挑出一个周五给员工多放一天假。有企业尝试一周只上四天班后发现员工的积极性、效率都提高了，当然，这一做法也招致不少非议。
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“上四休三”的老板后悔了 有员工选择混：这制度对国人不适合？
长沙一家公司因为实行上四休三”工作制度引发关注。在实行该制度一个月后老板反馈：不建议新公司模仿，有个别员工选择去混”。那里的打工人工作方式相当太极”，每天都是很开心的，10点多到公司，12点准时吃饭然后午休，2点多起床，4点半闲聊，5点半准时下班，一天最多也就干5个小时，老板表示非常无语，已经被逼急了。
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“上四休三”的老板后悔了 个别员工开始偷懒
最近，“上4休3”成为热门话题，一些公司推出新型工作制度以提高员工效率和生活质量，然而也面临了一些挑战和争议。两家已实误行“上4休3”的公司负责人表达了一个多月以来的实施效果。其中一位老板表示不建议新公司效仿，因为一些员工的自律问题在“上4休3”后暴露出来，有些人选择偷懒并没有好好工作。经济学教授表示，“上4休3”的想法很好，但目前在国内普及
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张雪峰回应公司上四休三：只是其中一部分 还有寒暑假
张雪峰公司实行上四休三，引发网友热议，该制度规定上二休一，上二休二，周三休息。张雪峰发文回应称该福利只是一部分，公司还有寒暑假。国际对比来看，英国也是才开始尝试做四休三”，美国都没实施，加拿大现在部分地区实行两周九天工作制。
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ChatGPT消除无聊的工作 诺奖得主：人类上四休三就靠AI
上周因为清明节假期没调休，大家实现了一次上四休三的工作，引发网友对每周只上四天班的热议，现实中这个目标不容易，但在诺奖得主看来，ChatGPT这样的AI应用有可能帮助人类实现上四休三。2021年诺贝尔经济学奖得主、伦敦经济学院教授克里斯托弗-皮萨里德斯日前在采访中谈到了AI对人类工作的影响，认为劳动力市场能够迅速适应人工智能支持的聊天机器人。人类要是想工作的话，可以创造的工作是无穷无尽的，尽管AI要想产能真正影响还需要很长时间，人类在这段时间能做的基本上就是精进自己的能力。
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微软日本试验每周上四休三，效率提升40%
11月4日，近日，微软日本调查结果显示，每周工作四天休息三天，工作效率可提升40%。微软日本在 8 月份推出工作方式改革项目，每周星期五为带薪休假日，且通过提倡在线会议、缩短会议时间等方式提高工作效率，员工满意度达92%。
