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昆仑万维的AI模型“天工”通过了第一轮算法工程师面试,展示了其对编程语言和包括中文在内的自然语言的理解能力。+++“天工”模型由专注于人工智能和云计算的中国公司昆仑万维开发。能够理解中文是中国市场的一个关键优势,许多用户更喜欢用他们的母语进行交流。
盖尔·拉克曼(Gayle Laakmann),Google前员工,目前在宾夕法尼亚大学沃顿商学院攻读MBA。她也是在宾州大学获得计算机科学博士学位。她现在是 CareerCup和Seattle Anti-Freeze两家公司的创始人兼CEO。她也是《Cracking the Coding Interview》一书的作者。
他们说,35岁程序员的精力和体力会无法避免地下降;他们说,35岁程序员的丰富经验没有年轻员工的创新活力吃香;他们说,35岁程序员会面临越来越窄的职业上升通道和日益复杂的社会压力。
最近我拜读很多文章,都是介绍面试问题的,我真心不理解,面试官代表公司想要聘用的是最优秀的程序员,那就意味着需要想出一些有意义的面试问题。如果你就提一些毫无用处的垃圾问题,那么很容易遗漏很多能干的程序员。当然如果你觉得你就是要吓跑这些人才,那么你就让人力资源部门来面试而不是真正精通程序的人就可以了。 为什么会这么严重?这是因为问题的答案能反映一个人的情况,而且问题本身也能告诉面试人员有关公司的一些情
面试的时候,难免会遇到千奇百怪的面试题目,日前,又一面试题目“奇葩”到新高度。据@重庆晨报,一高校现奇葩面试题“唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧,谁更适合做程序员?”重庆工程学院软件学院的一道面试题火了!学生:没想到唐僧师徒能和程序员扯上关系。学院负责人表示,互联网从业人员创新思维能力很重要,此题没标准答案,关键看创意。
谷歌软件工程师尼尔·弗雷泽(Neil Fraser)对一组越南11年级学生能如何在难度极大的谷歌面试流程中闯过数关进行了研究。
Java集合框架是最常被问到的Java面试问题,要理解Java技术强大特性就有必要掌握集合框架。这里有一些实用问题,常在核心Java面试中问到。
不管应聘什么开发岗位,基础永远是最重要的。IT业不停地在炒作新概念,昨天是SOA,今天是云计算。我们永远不知道明天流行什么,但是只要有踏实的基础,辅以较好的学习能力,要跟上步伐也不会太难。
我记得,我第一次面试的是一个前端开发岗位,面试官要我在白板上用JavaScript来写些东西,虽已经想不起当时的细节,但我清晰记得,那次让我自我感觉非常愚笨,那个在实际工作中有多大用武之地呢?