人才评估

腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级，对全集团的人才管理制度进行改革...据《晚点LatePost》报道，腾讯正在对全集团的人才管理制度进行改革，改革方向包括:简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理...在对全体员工的绩效考评中，腾讯将此前采用的五星（1-5星）评价体系简化为Outstanding、Good与Underperform三个档位...腾讯此次对于考核与人才评估体系的调整涵盖绩效管理、专业职级两方面，鼓励员工不为短期绩效而工作，而是将精力放在长期的，更有创造性的业务上.........

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