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近日,哈尔滨一家公司发布关于员工微信的使用管理规定,若发现私聊微信,每次罚款100元/人”。哈尔滨市平房区人社局工作人员立即与该企业核实:经核查,情况属实,已要求企业立即纠正,企业表示将在法律框架下制定出台人性化管理措施,对造成的负面影响深表歉意。
上班期间禁止摸鱼”,一公司为了严加管控员工,竟然提出了工作期间私聊微信罚款”的制度。哈尔滨一家公司发布关于员工微信的使用管理规定,若发现私聊微信,每次罚款100元/人”。
你们公司有没有奖惩制度呢?一般公司奖惩”都是有奖有罚,但最近一位网友曝光自己去的一家公司却几乎只有罚款。有专业人士对此表示,这样的规定是违反了劳动法的保障条例的,如果公司有这样的规定,建议员工可以向劳动监察部门投诉,寻求帮助和维护自己的合法权益。
贵州贵阳吕女士去一家初创型公司试岗第1天发现该公司现行奖惩制度中有多条罚款制度,比如不接董事长、总经理电话1次或超过1小时不回复,发现1次罚款10000元,当天罚金未到账的双倍罚款及下班后椅子没有推回原位扣10元等。根据当事人提供的截图可以看到,董事长、总经理只需要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款10000元;副总经理、董事长助理、总经理助理等高级管理人员,只要发现一个电话不接或超过一个小时不回复,发现一次罚款5000元。吕女士表示,奖惩制度里几乎都是惩罚制度,自己应聘的是人资岗位,试用期工资为6000元左右,觉得接受不了这些制度,试岗当天便走了。
辽宁沈阳一女子成立有带薪生理假”工作室,女员工享有三天生理期假,老板生理期时全体放假三天。老板李女士介绍:我生理期会痛经,吃了药都站不起来,有很多女生都是这样,生理期没办法很好地完成工作,与其在那难受不如让她好好休息。相关配套措施和制度需要及时跟进,只有这样,才能真正让痛经假无痛落地。
都2022年了,手机号过户还困难重重。据广东台触电新闻报道,8月28日,广州市民刘先生前往中国移动营业厅办理手机号过户,被告知需要预存1000元话费才能办理。刘先生使用这个手机号已经20多年了,一直绑定着妻子的名字,这次打算绑定自己的名字。原本手机过户只是很简单的事,只要过户双方带上的有效证件,亲自到营业厅就可以免费办理。但营业厅工作人员却表示,这个尾号为455的手机号是一个吉祥号”,过户需要预存1000元话费,如果不存,就过不了户。预存的话费将每月返还100元。因为急着办理过户,就充值了1000元话费。之后,刘先生拨打?
今日,一则公司年终奖励与休年假需 二选一”的消息引发网友热议。据报道,辽宁一公司引规定年终奖励与休年假需 二选一”,法院认定上述行为规定违反《劳动法》。据九派新闻报道,辽宁抚顺一公司制定了一份《年终奖励管理办法》及《福利发放管理办法》,其中规定,员工要得到年终奖励”和福利,需要符合未休年假”的条件。同时规定,年终奖金为上年度月均工资,若累计请病事假超过15天,则需在计算12个月总绩效时扣减一个月。上述公司的职工刘先生于2020年2月退休后,向抚顺市劳动监察局投诉反映该公司没有执行国家年休假补偿的问题。在监?
这年头,朋友圈都不是朋友的圈了,而是人脉关系交流的主要平台,一些上班族的朋友圈甚至成了老板们的营销阵地,甚至还给了指标。
11月4日据新浪财经消息,麦当劳称,已解雇首席执行官史蒂夫·伊斯特布鲁克,原因是他违反公司规定,与一名员工存在亲密关系。该公司在一份新闻稿中表示,董事会认为伊斯特布鲁克在此事上“表现出了糟糕的判断力”。麦当劳表示,伊斯特布鲁克的职位将由美国地区总裁克里斯-肯普钦斯基接任,立即生效。伊斯特布鲁克于 2015 年成为麦当劳首席执行官。