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离职和以奇葩理由被开,打工人更不能接受哪个?显然是后者。一名自称刚入职43天的管培生发帖称,因拒绝公司组织的周末跑步活动被辞退。我的建议是,遇到这种老板和公司,赶紧离开,这种公司是不会认真培养员工的,只想着赚快钱。
有网友分享了深圳某公司在招聘时提出的要求,由于过于匪夷所思,让人直呼奇葩...该公司招聘员工时,明确表示不聘用手机号倒数第五位数字是5”的人,并称可以在入职后更换手机号,但如果不同意就不会录用...该公司员工回应称此要求是公司老板的要求,可能是信风水或者迷信,并称入职后可以换手机号,如果不同意此要求就不会录用...对此,网友吐槽道都21世纪了,居然还有这么迷信的老板,为什么不招个算卦的风水大师在门口看面相招聘呢?”还有网友推测出原因因为手机号倒数第五位,在易爻是尊位,以前就有95之尊一说,当中的5就是5爻......
继不能输在娘胎、不能患心脑血管疾病之后,华大基因董事长再爆“惊”句,引发网友热议。5 月 28 日,华大基因董事长汪建在贵阳数博会论坛上再次口出惊人。他称作为基因检测公司,华大基因不允许员工有出生缺陷,并要求员工活到 100 岁。他称:“如果有出生缺陷,就是公司 7000 人的耻辱。说明我们在忽悠社会,盯着别人的钱包,而不是真正从科学出发。我们 1400 多个孩子出生,没有一个有已知的重症出生缺陷。”
这名前员工叫做安东尼奥•加西亚•马丁内斯(Antonio Garcia Martinez)。他在马克•扎克伯格(Mark Zuckerberg)的社交网络公司工作了两年后被解雇。在离开公司后,他著书详细揭露了在硅谷工作生活的细节,并作出了一系列有关Facebook的耸人听闻的论断。