离职和以奇葩理由被开，打工人更不能接受哪个?显然是后者。近日，一名自称刚入职43天的管培生发帖称，因拒绝公司组织的周末跑步活动而被辞退。根据帖子的描述，公司要求员工早上7点到某公园集合进行10公里的户外跑步，但该管培生由于连续高强度加班12天，未能参加活动，没想到这成
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近日，一起因员工多次迟到早退而被公司解雇的劳动争议案件引发社会关注。据法院公开信息显示，该员工因长期存在不遵守公司考勤制度的行为，即多次迟到早退，最终被公司依据相关规定予以解雇。而法院在审理此案后，也认定公司的解雇行为合法，驳回了员工的相关诉求。 据了解，该员工在任职期间，未能严格遵守公司制定的考勤制度，频繁出现迟到和早退的情况。
近日，社交平台一则" 00 后员工获赠豪车"的视频引发广泛关注。视频发布账号"蒙丽贝贝"显示，一名年轻女性员工因完成 500 万元销售业绩，获得公司奖励的全新小米SU7 电动汽车。该事件经网络传播后，迅速登上热搜榜单。 该公司负责人核实，对方确认视频内容属实。据介绍，获奖员工是 2000 年后出生的销售新人，其负责的线上渠道在季度考核中突破 500 万元销
阿里巴巴旗下瓴羊发布首个数据分析Agent“智能小Q”，升级为“超级数据分析师”，由问数、解读和报告三大核心Agent组成。该工具能快速获取数据、解读数据并输出洞察报告，将原本需数小时的数据处理时间缩短至最快10秒，专业报告生成仅需20分钟。通过三重技术体系提升企业级数据分析可靠性，覆盖近20个细分行业，支持用户自定义需求。目前已有瑞幸咖啡、牧原食品等百余家企业客户使用，9月9日起全面开放给所有企业用户。
今日晚间，小米创办人雷军发文表示，小米YU7标准版在吐鲁番40℃以上历经高速、市郊、山路等路况，实测综合工况续航里程600km 。 官方介绍，得益于小米YU7的电池动态热管理策略，精准控制电池温度，既让电池维持在最佳工作状态，又不浪费能量做多余冷却，从而省电。 同时整车40 处风阻优化、全系碳化硅高压平台带来高效率、领先的电子电气架构带来出色的低压功耗，�
美联储主席鲍威尔在杰克逊霍尔年会上释放降息信号，表示风险平衡变化可能调整货币政策立场。VT Markets分析认为，尽管劳动力市场和通胀数据推升降息预期，但市场仍存疑虑。关税对通胀影响尚未完全显现，进口商吸收成本上涨，转嫁消费者需更长时间。9月降息或成今年唯一窗口，非农与CPI数据成关键。市场展望：若数据支持降息，美元走弱、美债收益率下滑、美股上涨；反之则美元走强、美债殖利率上行、美股回调。建议关注黄金和加密货币走势。
2025年8月25日，微博文化之夜在郑州举行，《澳门2049》荣获“年度创新演出IP”大奖。该演出通过前沿科技与非遗文化融合，突破传统保护模式，让古老文化“活”在当下。张艺谋导演团队以敬畏之心梳理文化脉络，在美高梅剧院打造跨越时空的对话。演出吸引国际观众，引发Z世代文化认同，展现中华文明深厚魅力。活动还启动非遗马拉松，通过全民参与加速非遗传承创新，证明科技已成为文化守护的核心力量。
随着中国企业加速出海，数据安全合规成为关键挑战。文章指出，全球化布局带来数据管理复杂性、跨境流动合规性及多云环境安全管控三大难题。戴尔科技提出“三位一体”数据保护体系，通过备份、容灾和避风港方案，助力企业应对法规要求，确保数据安全与业务韧性，实现全球化稳健运营。
《中国审判》第341期刊登了“王某诉北京某公司民间借贷纠纷案”的专题报道。该案经三级法院审理，最终认定网贷平台仅为信息中介，不承担还款责任。最高法院裁定平台与出借人属中介合同关系，非借贷关系，为全国类似案件提供重要参考，明确平台合规责任边界，避免同案不同判现象。
浙江文交所与Z视介合作，推出浙江卫视现象级综艺IP《王牌对王牌》数字卡，开创全球综艺行业数字资产先河。此次合作不仅是顶级IP首次数字化授权，更打通线上线下体验，为用户提供多重实体权益。浙江文交所持续探索“科技+文化”创新，推动数字资产在多场景应用，为构建中国特色文化数字生态贡献浙江智慧。
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动，邀请员工家属走进企业，参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节，增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业，安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利，并延伸至员工家庭，包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动，累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带，通过36项福利和关怀举措，将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系，2024年在培训与福利方面投入超4亿元。
