1最近，我在研究国内几百个创投机构的情况，研究他们各自的投资领域、风格，各自的竞争力是什么，发现了不少有意思的信息。其中，有一个无意中的发现，让我感到很吃惊，很感慨。我专门研究了创投机构中的新锐。所谓新锐，我的定义是，成立时间在 2010 年之后的、投资项目数量高于我
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二广高速铜锣营至鹤塘段通车9年后出现路面病害，需通过二期工程提升通行质量与安全性。微柏软件路面施工智慧管控系统为该工程提供数字化解决方案，覆盖施工进度监控、物料智能盘点、摊铺压实等全流程管理。系统采用物联网、卫星定位等技术，实现施工质量、进度、成本、安全四大维度的智能管控，显著提升施工精准度和效率。该系统创新性地集成了智能摊铺压实、物料精准测量等功能，为行业提供高效、安全、高质量的智慧工地解决方案。
小红书《2025年上半年户外观察报告》显示，"周末短途户外"正成为城市人群主流生活方式之一。2025年上半年，平台相关笔记发布量超106万篇，互动量达7000万次，总曝光量突破76亿。北京、上海成为热门实践城市，西藏、云南等地凭借独特自然景观成为热门目的地。小红书发起第四届外人节，倡导"到户外，过两天再说"理念，鼓励人们用48小时回归自然。全国文旅部门积极响应，29家机构加入推广行列，推出特色户外路线。报告指出，短途户外活动既能满足都市人群对自然疗愈的需求，也将带动相关装备、旅游等周边产业发展。
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动，投入百万专项资金，向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月，覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力，并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面，安踏投入2.4亿修建酒店式公寓，提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主，并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
今日，京东黑板报宣布，对今年参加高考并被大学录取的一线员工子女给予奖励，覆盖岗位包括全职骑手、京东物流快递员、运输司机、分拣员、打包员及客服人员等。 据了解，奖励分为高考贺喜金、免费校园寄、优先就业机会，具体奖励如下： 高考贺喜金 当年度所有参加高考的一线员工子女中，考取最高分及考取985、211、双一流等高校的一线员工子女，公司将给予高考�
北京朝阳公园内的泡泡玛特城市乐园以潮玩IP为核心，打造沉浸式童话星球体验。自2023年9月开园以来，通过四大主题区域、特色活动和公益实践，成为年轻人解压治愈的新地标。数据显示首月游客近10万人次，18-34岁占比47%，平均停留超4小时，二次消费率达72%。乐园以高频主题活动持续引流，如春节灯会、夏日音乐节等，并联合壹基金发起孤独症儿童公益活动。其"IP+场景+体验"模式不仅激活传统公园活力，更构建了连接童心与城市的情感纽带，成为快节奏都市中的治愈空间。
北上广哪个城市更拥挤？日前，企鹅智库发布了一线城市出行大数据报告，下面我们来看看这几个城市的出行情况。
想必大家都想了解一下新一线城市排行榜，今天中国城市商业魅力排行榜正式发布，不知道你的家乡有没有在榜上呢？据第一财经·新一线城市研究所对中国338个地级以上城市排名显示，四个一线城市排位“北上广深”变为“上
近日，一则成都领跑新一线城市的新闻备受关注。报告显示：除北京、上海、广州、深圳外，成都在新崛起的准一线城市中排名第一，排在成都之后的分别是苏州、武汉、重庆、沈阳等城市。近年来，随着一线城市生活成本的飙升，越来越多来自北上广等一线城市的人才开始回流到成都，“蓉漂”现象也成为大家热议的话题。那么，成都凭什么领跑新一线城市，在成都生活工作究竟是一种怎样的体验呢？
——无忧精英网发布一二线城市人才迁徙报告 在经历了春节与金三银四的跳槽旺季，职场动荡、人才流动趋于稳定。各类型人才对于新工作的选择除了在行业、岗位上的挑选，在就业城市之间也做了许多的考量。那今年一线城市与二三线城市的人才迁徙情况又是如何？是全面倾向资源丰富的一线城市，还是更喜欢生活节奏平缓的二三线城市？前程无忧旗下精英职业发展平台——无忧精英网对此展开了职场人城市迁徙大调查。 人才在城市间的择业趋?
4 月18日，由天河区委组织部、天河区人力资源和社会保障局主办的“ 2019 天河人才文化节”在广州图书馆隆重开幕。开幕式现场，天河区人力资源和社会保障局、天河人才港、猎聘共同推出《广州市天河区人才白皮书(2018)》，旨在为进一步增强天河区人才吸引力提供决策依据和工作指导。此次发布的《白皮书》，整合了天河区人社局相关人力资源数据、猎聘平台大数据以及对企业和海内外人才进行的有效调研，从天河区人才供给、人才需求、人
