ehr软件是指人力资源管理电子化、信息化，以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计，目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求，甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。而其中，i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置深受企业好评。

以笔者所在企业为例，对i人事使用场景、功能做具体介绍，以便更多有需求企业可以尽快实现信息化管理，加快发展步伐。

ehr软件i人事操作非常便利，HR只需登录PC端，即可快速使用。目前，i人事从HR操作场景出发，最新升级了2.0版工作台，界面更友好、设置更自主，HR在首页即可选择常用的功能，还可自定义添加或删减。为了帮助HR更智能、高效的完成工作，i人事新版工作台为HR提供待办时间提醒、工作日历、管理风险预警以及报表数据等，360度为HR工作提供助力支持。

i人事把“全员赋能，高效开展业务”作为软件价值表现。员工使用ehr软件i人事APP，满足了员工对信息查询、自我发展的个性化需求，提高了员工满意度；透明化管理流程，优化全员工作体验，提升了组织凝聚力；全员自助式参与企业管理，帮助员工实现了自我价值。通过HR与员工的共同配合使用，最大化的调动了员工能动性，高效的推进了业务开展，实现了员工与企业的协同。

除以上优势，还有以下心得体会：一是模拟工作场景，不仅包括人力资源场景，更有与所有员工行为动向相关的业务场景；二是员工全生命周期管理，极为缜密的做到对员工个人信息、工作信息、行为信息、历史信息等行为相关的泛人力资源场景；三是数据互联性，一个平台实现企业、员工、HR三者互联，增加企业与员工粘性，提升HR对员工的把控以及员工自身的发展。

尤其是新税改以来，企业HR通过使用i人事PC端后台所提供的个税计算器，进行快速、准确、便捷算薪，只需输入税前工资及社保公积金扣除数，一键点击，实发金额即刻算出，完全摆脱新税改后算薪困扰。

企业发展，始终离不开信息化管理。一款好用的ehr软件是企业创新、发展的重要助推剂。ehr软件人事从用户需求出发，紧跟国家新政，不定期迭代升级，以满足使用过程中的完整适配。

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