本届调研沿用了中国大学生最佳雇主CBCD2.0模型,通过深入目标院校,对应届毕业生个人的自然属性、求职意向、期望薪资、雇主期待、人才吸引政策关注等多个维度进行调研,洞察毕业生的求职心理,充分了解各专业毕业生的真实就业愿景,从而揭示总体及专业性的校园人才需求模型,进一步
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