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英伯来是一家专注于医药行业的招聘网站,帮助求职者应得相匹配的工作,给企业主推荐更好的人选。
从 3 月 28 正式开工,到 4 月 24 日网站正式上线,黄小亮和李程两人总共花了不到一个月的时间,推出了这个面向 IT 人才的招聘网站:内推网。网站明确表示:我们定位于做内推、直招类型的招聘,所以猎头朋友们不能在这里发布职位,敬请谅解。
随着网络的越来越普及,建站门槛不断降低,越来越多的人开始加入到站长这一群体。很多企业和求职者选择在网上发布信息,人才招聘网站非常迅速,运营模式也愈加成熟,竞争也变得越来越激烈,各类参差不齐的人才招聘网站充斥着整个互联网,慢慢的很多站长就开始怀疑人才网到底能赚钱吗?还有发展前景吗?
前几天我写过一篇“邮件群发在人才网站推广中的技巧分析”的文章,好多朋友主动找到我探讨邮件群发的利害关系和自己处于的推广中的困难,这让我感触深受。今天在这里和大家探讨下短信推广在我们SEO中的应用和影响,今天还是以人才网站为例子。因为我一直从事于人才网站
我的地方人才招聘站“榆林人才网”线已经半年,目前日IP不到1000,却初步实现了盈利。至从事互联网4年以来,一直是看着大家讲,自己不会写,今天拿出来,不敢说是“分享经验”,请大家拍砖了,文采较低,但求通俗易懂吧。