语音在家居这样私密的场景中有得天独厚的应用优势，而音箱也越来越多地被用户作为客厅、卧室的固定存在，因此在被语音交互赋能后，智能音箱俨然成为智能家居的入口。智能家居面临的挑战在于家庭环境的多样性和无序化，目前家居环境中的家电并没有统一的接入标准，传统的彩电空调冰
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在2025年《财富》可持续发展峰会上，海尔智家分享了其全球ESG领先实践。公司连续四年位居行业ESG榜首，强调“人单合一”理念，将企业、员工和用户利益有机结合。海尔通过本地化策略，针对不同市场推出节能产品，如欧洲的高效冰箱和东南亚的AI空调节能方案。公司实施6-Green战略，覆盖产品全生命周期减碳，并在澳新、欧洲和北美设定具体减排目标。海尔根据不同区域文化调整ESG重点，在欧洲强调环保创新，在北美注重透明治理，在发展中市场推动包容增长，以打造受本地消费者喜爱的可持续品牌。
《福布斯》2025年10月发布“全球最佳雇主榜单”，海尔智家连续9年入选。该评选联合Statista对50多国30余万员工调研，从薪酬福利、职业发展、工作生活平衡及公司声誉等维度评分。海尔智家坚持“人的价值最大化”，通过多元化发展通道、分层培训体系及股权激励计划提升员工价值。其海外分支机构推行多元包容政策，如美国GE Appliances员工组建亲和网络，欧洲设立平等与多元化委员会。凭借优秀雇主品牌建设，海尔智家获多项国际荣誉，包括英国“最佳雇主”称号及MSCI ESG评级AA级。未来企业将继续深化人本理念，为全球员工创造价值。
10月券商金股陆续出炉，近200只个股获推荐，配置呈现“成长为主、周期为辅”特征。重点覆盖芯片、新能源、消费升级等领域，其中海尔智家是唯一获推荐的家电企业。其全球化布局明确，本土化运营优势显著；数字化转型提升效率，入选轻工业数字化“领航者”案例；智慧家庭战略通过智能交互引擎连接用户与生态，持续迭代产品方案。在不确定市场环境中，海尔智家凭借
9月25日，第十五届中国轻工业信息化大会在北京举行，主题为“AI赋能+消费焕新”。会上发布了2025年轻工业数字化转型“领航者”案例名单，海尔智家凭借“智能履约：AI+供应链全链路优化”入选，并位居人工智能赋能方向榜首。该案例通过订单分配、生产执行到物流调度的全链路优化，实现端到端高效履约，在成本控制和生产效率方面取得突破。此外，海尔智家还凭借“Uhome大模型”案例成为家电行业唯一入选服务能力方向的企业，通过智慧家庭交互引擎打通供需两端，推动行业数字化转型。其经验为轻工业提供了可复制的实践路径。
10月9日晚8点，京东11.11全面启动，携手卡萨帝、海尔、老板、海信、康巴赫、洁丽雅等知名品牌，推出覆盖大小家电、厨具、卫浴、日用品等多品类独家新品。活动期间，国补加码，补贴全量返场至高5折，更有“5折膨胀券”限量抢，叠加至高再省1000元。用户可打开京东APP搜索关键词，解锁专属惊喜好物，一站式升级全屋装备，尽享智能舒适的品质生活。
智能穿戴市场竞争激烈，产品同质化严重，消费者面临选择困难。香港品牌DR+++H日月健以设计美学与科技融合为核心理念，避开参数与价格战，将产品从设备升级为智慧生活方式。通过智能戒指、眼镜等新兴品类精准卡位，结合东方太极哲学设计，配套APP提供健康监测与增值服务生态，形成从硬件到服务的立体竞争力。该品牌以独特定位在细分市场迅速崛起，展现科技与人文结合的新路径。
国庆将至，京东家电家居联合海尔、美的、格力、TCL等30多个品牌推出“超级品类日”活动，提供多款家电家居好物限时五折优惠。活动涵盖影音娱乐、厨房烹饪、居家清洁等场景，包括三星98英寸巨幕电视、小天鹅洗衣机、迪斯按摩椅、康巴赫炒锅、飞利浦空气炸锅等爆款商品，叠加补贴后到手价低至289.5元。消费者可打开京东App搜索“超级品类日”一键参与，享受一站式品质生活升级。
GfK数据显示，海尔智家线上线下市场份额双第一。其通过智慧家庭战略，打造智能交互引擎，实现用户需求快速转化。爆款产品如三筒懒人洗衣机成交近20万台，麦浪冰箱稳居行业高端第一。智慧套系提供差异化方案：小红花套系主打极简智控，麦浪套系专注健康科技，卡萨帝套系塑造高端生活方式。AI技术实现主动服务，如烟机防溢锅、洗衣机自动识别衣物等，助用户享受智慧生活。海尔持续创新，精准满足多元需求，引领市场。
在全球ESG浪潮下，海尔智家通过节能降碳实现可持续发展。其卡奥斯工业互联网生态园入选山东省首批零碳园区，成为青岛市唯一入选园区。园区从能源供给、节能降碳、产业优化到运营等多维度推进零碳建设，构建清洁能源体系和精准碳管控。计划到2027年打造单位能耗碳排放≤0.8吨/吨标准煤、清洁能源占比>80%的省级零碳园区，为制造业绿色转型提供可复制路径，助力全球ESG低碳目标落地。
马上消费金融公司推出AI数字员工“马小i”，通过智能邀约、精准匹配、在线测评等功能，打通校园招聘到职场成长的全链路服务。它覆盖“校园大使-入职导师-员工助理”三重角色，提供从求职到入职、转正的全周期支持，显著提升招聘效率与员工体验。这一实践不仅破解了校招双向困境，更以智能中枢推动组织数字化转型，展现AI办公助手的巨大潜力。
