北京时间4月10日，据《纽约时报》报道，新闻集团正与微软谈判，将加入雅虎收购交易，谈判正在进行中。消息称雅虎将与微软MSN和新闻集团旗下社交网站MySpace合并。微软与新闻集团拒绝对此发表评论。另据消息人士称，雅虎与时代华纳旗下的AOL即将就合并双方的互联网业务达成共识，时
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健合集团通过全球化资源整合与区域洞察，构建了"全球资源织网+区域洞察绣花"的闭环生态。在营养健康领域，该集团形成成人营养(51.3%营收占比)和宠物营养(19倍增长)双轮驱动格局，旗下Swisse在中国线上VHMS市场多年第一，Zesty Paws成为美国知名宠物补充剂品牌。集团依托6大研发中心与11个生产基地实现跨品类技术互通，并通过渠道复用显著降低成本。在新兴市场布局方面，东南亚和中东地区展现出强劲增长潜力，其中新加坡市场表现尤为突出。当前估值尚未充分反映其全球化整合能力与宠物赛道潜力，随着2025年债务优化与新兴市场放量，长期市值空间有望进一步提升。
本文介绍了MCP（Model Context Protocol）作为连接大型语言模型与外部数据源的重要桥梁。随着AI技术发展，选择合适的MCP服务库对开发者至关重要。文章分析了MCP服务库的核心价值：提升开发效率、增强系统互操作性、降低技术门槛。评估MCP服务库质量需考虑协议兼容性、安全性、生态系统丰富度及社区活跃度等维度。建议开发者根据业务需求选择服务，初创公司可侧重简便性，大型企业应关注安全性和扩展性。文章还指出MCP服务未来将向云原生化、智能化运维和标准化方向发展，并推荐使用专业对比平台（如mcp.aibase.cn）辅助决策。
文章探讨了AI时代信息过载的困境：有价值的前沿动态、重磅模型发布和行业解读分散各处，筛选成本高、效率低下。AIbase资讯导航站应运而生，通过四大核心功能解决痛点：1)聚合主流信源，过滤低质噪音；2)结构化分类呈现大模型动态、行业应用等六大板块；3)提炼核心要点，拒绝标题党；4)高频更新确保信息鲜度。该平台致力于成为AI领域的"信息雷达"，帮助用户节省70%信息搜集时间，将精力聚焦于思考与创造。适用于技术负责人快速掌握行业动态、产品经理调研案例、投资人捕捉趋势等多元场景。
北京大学崔斌教授团队在鹏城实验室支持下，研发了面向大模型的高效分布式训练框架。该框架通过统一训练接口、细粒度模型切分与并行策略搜索算法，解决了训练任务多样性和负载不均问题，实现训练效率提升15%。同时利用昇腾计算资源管理能力，优化硬件通信效率，通过计算通信重叠技术提升流水线效率。研究成果已在NeurIPS等顶会发表3篇论文，展现了国产算力在分布式计算领域的潜力，为AI产业自主化突破提供支撑。
2018年的时候，微软以75亿美元收购GitHub，当时承诺其将保持独立运营。 GitHub CEO Thomas Dohmke宣布即将离职，Thomas Dohmke表示：在担任CEO近四年后，我将厉害GitHub，再次成为一名初创公司的创始人。”
近日，科技圈出现了一个非常有意思的事情，微软花了17亿美元去买粪便”。 这不是什么隐晦的比喻，就是字面意义的屎”粪便”，包括人和动物拉的那种 据悉，微软的AI业务，包括Copilot、必应AI搜索和OpenAI的ChatGPT等，能耗巨大。 GPT-4训练一次需消耗五六千万度电，排放1.2万到1.5万吨二氧化碳，相当于3000多辆油车一年的排放量。 2024财年，微软的碳排放比2020年增加了23.4%，
近日，武汉大学与蚂蚁集团联合发布了新一代语义增强遥感大模型SkySense，堪称12边型战士。 其相关研究成果在国际知名学术期刊《自然机器智能》上在线发表。 当前，遥感基础大模型在复杂动态地球观测场景应用中面临挑战，如多模态遥感影像数据融合性能欠佳、下游任务微调依赖大量数据、对遥感语义信息挖掘不足等。 为攻克这些难题，研究团队基于前期多模态遥感大�
8月3日，广东省足球超级联赛2025赛季启动发布会在广州举行，联想集团成为官方AI技术合作伙伴。双方将共同推动"快乐足球"理念，通过AI技术提升赛事智能化水平，包括沉浸式观赛体验、球队智慧管理等全链条解决方案。此次合作将AI创新应用于民间足球赛事，降低参与门槛，让更多人享受足球乐趣。联想集团此前已与F1、FIFA等顶级赛事合作，此次携手广东省超联赛，进一步拓展AI+体育的全球化布局，推动全民健身发展。
安踏集团7月24日启动"送清凉+递关怀+鼓干劲"夏日防暑降温慰问行动，投入百万专项资金，向晋江、同安等生产基地和物流园区的一线员工发放西瓜、冰饮等防暑物资。活动将持续两个月，覆盖全国超1.2万名员工。集团还推出特色托管服务缓解双职工家庭带娃压力，并连续12年举办"感恩之旅"家属活动。在员工福利方面，安踏投入2.4亿修建酒店式公寓，提供补充医疗保险、24小时心理咨询等服务。2024年员工培训与福利投入超4亿元，计划到2027年累计投入10亿提升员工幸福感。安踏已连续三年获评怡安最佳ESG雇主，并成为国内体育用品行业首家获得"卓越职场"认证的企业。
安踏集团举办为期两天的"家文化"家属开放日活动，邀请员工家属走进企业，参观办公大楼、博物馆及现代化生产基地。活动通过趣味运动会、甜品制作等环节，增进家属对员工工作环境的了解。作为连续三年获评"最佳ESG雇主"的企业，安踏为员工提供覆盖衣食住行的36项福利，并延伸至员工家庭，包括暑期托管班、课后课堂等特色服务。集团还推出困难职工帮扶、金秋助学等常态化活动，累计协助超1600名员工子女就近入学。安踏以"家"为纽带，通过36项福利和关怀举措，将员工个人成长、家庭幸福与企业紧密联系，2024年在培训与福利方面投入超4亿元。
