快科技9月8日消息，据凤凰网科技消息，小米集团职业道德委员会”发布邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定。
中国区市场部员工王腾泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。
该消息公布后引发关注，不少网友在王腾微博下留言表示不敢相信，太突然了”，相关话题还冲上了微博热搜榜第一名。资料显示，王腾于2016年加入小米，距今不到10年时间。在小米任职期间，王腾曾主导了小米9系列，当年小米9以好看又能打”为核心理念，凭借极致轻薄设计与高颜值赢得市场关注。
随后王腾又升任REDMI总经理，接替卢伟冰负责Redmi业务，深度参与多款Redmi爆品研发与营销，如Note系列和K系列。
王腾表示，很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价，感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开，未来仍然会一如既往的支持小米，支持REDMI，感谢很多朋友的支持，先休息一段时候再重新开始。
（举报）
昨晚，手机行业突发高层人事震荡，小米集团内部一封辞退邮件引发广泛关注。邮件内容显示，小米中国区市场部总经理兼REDMI品牌总经理王腾因严重违反公司规定，存在泄露机密信息及利益冲突等违规行为，已被公司正式辞退。事件曝光后，王腾本人通过社交平台发文，承认过往错误并表示愿意承担相应后果。 据第三方平台信息，王腾的个人抖音账号已设置为私密状态，需�
小米中国区市场部总经理、REDMI品牌总经理王腾昨晚被曝遭小米辞退，邮件截图显示，王腾泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。 根据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》《小米集团诚信廉洁守则》等制度规定，公司决定给予王腾辞退的处分。 王腾本人已经发微博确认此事，并表示：感谢雷总和公司各位领导过去多年的培养和信任，非常不舍离开。�
小米集团前员工王腾通过个人微博就其被辞退一事作出回应。王腾在微博中表示:“很惭愧跟大家说声抱歉，过去犯了一些错误，接受该有的代价。” 据小米集团职业道德委员会今晚发布的邮件通报，王腾作为小米中国区市场部员工，因泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》及《小米集团诚信廉洁守则》等相关�
微博话题王腾因泄密被辞退”冲上热搜榜，引发热议。据凤凰网科技消息，小米集团职业道德委员会发布邮件，通报对王腾违规违纪的处理决定，中国区市场部员工王腾泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为，公司决定给予王腾辞退的处分。 随后博主数码闲聊站发布了一条微博表示，此事与我无关，明
8日深夜，小米集团职业道德委员会一封《关于对中国区员工王腾违规违纪行为处理的通报》引发业内与网友热议。 邮件显示，辞退原因是泄露公司机密信息，且存在利益冲突等严重违规违纪行为。 当晚，王腾本人也发布微博对此事进行了回应，他表示很惭愧跟大家说声抱歉，承认过去犯了一些错误，愿意接受该有的代价。 王腾最后一次公开亮相是在今年8月21日的REDMI Note15�
近日江苏发生了一起因代打卡引发的劳动纠纷案件，引发社会关注。该案件中，张某和李某是同一家公司的同事，平日里两人关系颇为要好。 前段时间，张某因个人私事，无法按照公司规定的时间正常出勤。为了掩盖缺勤事实，他竟想出一个“歪点子”，让关系不错的李某使用伪造的橡胶指纹帮自己代打卡，而且这样的违规操作累计达三次之多。 然而，纸终究包不住火，�
近日，小米集团发布内部公告，宣布中国区市场部员工王腾因泄露公司机密信息并存在利益冲突等严重违规违纪行为，依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》及《小米集团诚信廉洁守则》等制度，对其作出辞退处理。该消息迅速引发外界广泛关注，相关话题接连登上社交媒体热搜榜。 据公告披露，王腾的违规行为涉及公司核心信息保护及商业道德准则，小米方面强调将
微信珊瑚安全官方公众号今天发文表示，微信将加强治理违规荐股行为的公告。 微信称，平台一直以来致力于为用户提供文明健康、规范有序的网络环境，鼓励倡导财经和证券类专业人士发布权威真实的证券股票类信息。 近期，伴随资本市场热度上升，平台发现有少量账号违规提供荐股服务，以专家授课”股市小作文”等方式编造传播虚假信息误导公众，发布各类导流内容�
今日，小米集团内部一则人事处分决定引发外界广泛关注，同时相关涉事员工后续去向的谣言也在网络上掀起波澜。 日前，小米集团职业道德委员会发出内部邮件，通报了一起重大人事处分情况。邮件显示，中国区市场部员工王腾存在泄露公司机密信息以及利益冲突等严重违规违纪行为，基于此，公司决定将其辞退。
昨晚，小米集团职业道德委员会发布内部邮件，通报对中国区市场部原总经理、REDMI品牌原总经理王腾的处理决定。邮件显示，经调查核实，王腾存在泄露公司机密信息及利益冲突等严重违规违纪行为，依据《小米集团员工违规违纪行为处理办法》等相关制度，公司决定予以辞退处理。
