辞退
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抖音集团：2023年136人因触犯廉洁红线被辞退
抖音集团发布了《2023年抖音集团反舞弊通报》称，2023年全年，抖音集团共查处舞弊类违规案件177起，其中136人因触犯廉洁红线被辞退，23人因涉嫌违法犯罪被移送司法机关处理。该6人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。该6人因涉嫌违法犯罪，已被移送公安机关处理。
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秦岭大熊猫研究中心致歉：饲养员用铁锨驱打大熊猫已被辞退
近日，一段关于秦岭大熊猫研究中心饲养员李某用铁锨驱打大熊猫的视频在网络上引发了广泛关注。作为我们的国宝动物，大熊猫遭受如此待遇令网友非常惋惜，纷纷举报。加大巡查检查力度，加强饲养员的监督管理；对涉事饲养员予以辞退，对相关管理人员批评教育并责令作出深刻检查。
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饲养员用铁锨驱打大熊猫被辞退 秦岭大熊猫研究中心发布致歉信
秦岭大熊猫研究中心于3月18日通过微信公众号郑重发表致歉声明，对于一起近期发生的不当饲养行为表示深感歉意。3月17日下午4点左右，研究中心的饲养员李某因严重违反《大熊猫饲养安全管理规程》，使用铁锨驱打大熊猫，此行为引发了恶劣的社会影响。研究中心表示，将以此次事件为鉴，深刻汲取教训，认真整改，努力为大熊猫提供更加安全、舒适的饲养环境，确保每一只大熊猫都能得到妥善的照顾和保护。
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男子入职1月被口头辞退工资一分不发 劳动监察部门称已处罚
1月12日，海南海口，一则关于“南风吹雪”的微博引发关注。这位网友声称，自己在某传媒有限公司工作一个月后，不仅未收到工资被公司违法辞退。广大劳动者也应提高警惕，加强自我保护意识，避免类似事件再次发生。
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两媒体因泄密小米汽车信息致歉：涉事员工已被辞退
快科技12月20日消息，小米官方发布公告，对违规泄密小米汽车的两媒体进行了披露，同时表示将根据签订的《保密承诺书》进行相应的追责。今天下午，涉事两媒体ZAKER和小白买车通过官方微博发布致歉声明，公开向小米道歉。ZAKER在声明中称，涉事员工包某某签署了《保密承诺书》，在未经小米现场工作人员允许且未向我司通报的情况下，出于个人目的将三张带有小米汽车的工作花絮图擅自发至其个人微信朋友圈。后经现场工作人员提醒，包某某随即意识到事情严重性并立即删除了该条朋友圈内容，但照片已经扩散。对此，ZAKER对包某某进行了严肃的批?
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小米辞退三名违背保密义务员工 并依法追究法律责任
小米公司针对小米汽车的恶意泄密和谣言事件发表声明。 小米科技有限责任公司的官方微博账号“小米公司发言人”公布了《关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明》。小米表示，将对 2 名媒体从业者的泄密行为进行追责，同时，对 3 名私自参加外部机构的所谓“小米汽车研讨会”、编造传播大量错误虚假信息误导市场的前员工进行解雇处理、永不再用，并依法追究法律责�
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小米汽车三名员工未经许可参与研讨会被辞退
小米公司近日发布声明，针对小米汽车相关的恶意泄密和谣言采取法律行动。声明中指出，媒体“ZAKER”员工包某某和“小白买车”员工关某某未经许可有意泄露了保密拍摄内容。小米公司感谢大家对小米汽车的关注、关心和支持。
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小米：三名汽车部前员工臆造传播大量错误不实信息 已辞退、永不录用
快科技12月19日消息，小米公司发言人发布《关于小米汽车相关恶意泄密及谣言的声明》称，近日，网上批量出现关于小米汽车的恶意泄密，以及不实谣言内容。就此，我们声明如下：2023年12月17日，媒体ZAKER”员工包某某、小白买车”员工关某某，在签署《保密承诺书》、明知保密义务与相应罚则的情况下，未经许可有意泄露保密拍摄内容。 经小米集团保密管理团队查实，以上两人已承认其违反保密义务的行为。经与其所属媒体沟通，我们将依据双方签署的《保密承诺书》相应条款追究两人及所属媒体泄密责任，包括并不限于公开道歉、罚金。 同
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公司辞退提前吃午饭员工：最终被判赔付员工2万元
一公司员工多次比规定下班时间提前几分钟就餐，被公司以严重违纪为由辞退，并拒绝支付赔偿金。法院作出判决，公司赔付当事员工2万元。在这起案例中，相关规定不能作为确定双方权利义务的依据，最终认定公司系违法解除劳动合同。
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联通回应工程师未完成推销任务被辞退 坚决维护客户和员工的合法权益
周口联通公司在11月20日发布了一份声明，对于近期有关“周口联通工程师因未完成推销任务被辞退”的报道，公司迅速成立了专门的调查组。公司强调一直以来坚持客户至上的原则，坚决捍卫客户和员工的合法权益，并坚决反对任何侵害客户和员工权益的行为。这一事件引起了公众广泛关注，对于电信服务行业的合规经营提出了更为迫切的诉求。
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公司辞退员工发3000硬币赔偿：最终双方达成和解
据报道，安徽一员工被强制辞退，收到公司3000枚硬币赔偿，该事件曝光后引发关注。该公司老板曾称，使用硬币支付工资并不违法，辞退女子是因为她上班时不认真工作，并且不接受岗位调动。民事活动应尊重社会公德，硬币付薪”显然违反了普通人日常民事活动的惯例，此类行为不仅仅是对维权者的羞辱、戏弄，某种程度上也是对社会公序良俗的挑战。
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女子被辞退补偿金是3千枚硬币 公司：她一天到晚就在那玩手机
据报道，一女子被公司辞退，公司发了三千枚硬币用作赔偿，当事人表示感觉自己被侮辱。公司工作人员表示，该员工一天到晚就在那玩手机，并且法律也没规定说不允许发硬币。比如在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等等。
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球迷冲进球场抱梅西 保安是否被辞退？公司回应：等官方结果
在昨天的阿根廷、澳大利亚比赛中，现场出现了戏剧性的一幕，一位球迷冲破了现场防护，冲进场内拥抱了梅西和大马丁击了个掌，看的现场球迷都热血沸腾。这件事也引发了网友的激烈讨论，尽管很多人觉得这件事无伤大雅，没有出现恶意后果，但是对组织者来说，球迷进入内场是严重的安保失误，视频中可以看到几位保安都被这个球迷甩开了，最终才被抬走。涉事的球迷也疑似在社交平台发文，表示最后没有被安保为难，冲场是提前谋划好的，场内合影可以立省10万，提前准备了一周的1000米训练，每天跑5000米。
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准点下班被辞退仲裁胜诉 当事人：为讨领导开心的无效加班真没必要
5月16日消息，今年3月份的第一天，上海一家广告公司的新人职员小王被开除了，这是她来新公司报到的第三天。事情起因很简单，自己连续两天准点下班，离开公司前她特意询问过老板，还有活儿吗，没有就先走了，老板却一直没有回复。第三天，在她与老板、HR进行了一系列对谈后，公司以无故顶撞上司”等理由开除了她。被开除后，女子通过劳动仲裁胜诉，她已经收到了�
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长沙游客不满8根炸串115元被骂穷 涉事员工已被辞退
一位网友在长沙花了+115+元买了+8+串炸串，觉得价格太高，跟店家发生了争执，被店员说“穷”有人劝他：“你来这儿玩玩就好。”4+月+27+日，大长沙美食城寨的工作人员表示，这个店员是+3+月底才入职的新人，已经被开除了。老板强调他们的炸串并不贵，事情发生后监管部门的人也来了，他们是明码标价的，昆虫类进货价确实高，市场管理方也对他们进行了处罚，他们也承认
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游客不满8根炸串115元被骂穷 店家回应：明码标价 新来员工已辞退
马上就是五一长假了，各地旅游如火如荼，长沙也是热门城市之一，然而日前有网友爆料称一位游客因不满8根炸串115元，与商家就炸串价格发生纠纷，结果被店家骂穷B，引发网络热议。27日，涉事商户老板终于做出回应，表示客人可能是看到那个虫子就要买，他们店铺的虫子基本上是供游客拍照打卡的，如果有客人要买，他们也会告诉客人价格在上面，让他自己挑选。据店家所说，这个客人挑了2串蝎子、2串蚂蚱，买单的时候他们的员工说了多少钱，客人可能觉得贵就没买，只是拍了个照，客人就没有买，没有支付。至于员工骂人的问题，店家表示那个员工?
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网友考研上岸被公司以能力不足辞退 只愿意付2个月工资
浙江丽水一位网友爆料称，自己在考研上岸后被公司辞退。去年研究生初试后他顺利进入一家公司，并在试用期工作三个月，但公司并未支付五险一金。如果企业双方没有达成必要条件鲁莽地解除试用期员工的劳动合同，则意味着其行为属于违法解除。
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网友考研上岸后被公司以能力不足辞退：老板曾承诺将自己转正
4月26日消息，浙江丽水一网友发文称自己考研上岸后被公司辞退。他说，自己去年研究生初试后应聘了一家公司，试用期三个月且不交五险一金。之前老板曾承诺自己即将转正，自己也希望做这份工作到9月份开学。现在得知自己考上研后，公司以能力不足为由将她辞退并移出群聊。当事人称，希望公司能给付三个月的双倍工资和补偿金，公司只答应给两个月的工资和加班费。�
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女子回工作群消息迟了3分钟被辞退 总监认为是挑衅自己
甘肃酒泉一女子爆料称，自己因为在公司微信群晚回消息三分钟被开除，引发网友热议。从女子公布的微信群聊天来看，事发4月10日，当晚18:39分，该公司总监发布五一放假通知，并称19:30之前未回复的一律视为自动离职。女子已去劳动监察大队进行投诉。
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公司回应员工未及时回复收到被辞退：顶撞领导 不服从管理
甘肃朱女士称，下班时间她没及时回复领导的信息，被领导要求次日不要再来公司上班。次日凌晨3点，该领导要求未回复收到”的员工写检讨，因时间太早，朱女士也没来得及写，随即就被公司辞退。工作本身就应该服务于生活，充分的休息也是为了让劳动者有更充沛的精力创造价值。
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试用期没能跑完5公里被辞退！法院：属违法解除劳动合同
刘某在2022年6月18日前往某机械部件公司面试机修工岗位。经面试主管安排进行实际操作，刘某通过了操作电焊和气割的测试。公司以此为由解除劳动关系，属于违法解除劳动合同，终审判决公司应向刘某支付赔偿金等共计7000余元。
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女子拒绝调岗降薪被辞退：离职证明上写着“简历造假” 当事人难就业
江苏南京一女子称拒绝调岗降薪被辞，公司开的离职证明上写其简历造假，影响了自己再就业。当事人李女士介绍，自己先是接到公司的调岗降薪通知书，工资从1.2万降到5千。当双方未能就变更合同内容达成协议的，用人单位可以在支付经济补偿金后，和劳动者解除劳动关系。
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员工询问2个月餐补未发缘由：结果遭老板辞退
浙江台州一女子因询问2个月餐补费未发缘由遭辞退。当事人万女士介绍，入职时公司明确承诺有餐补，两个月没发餐补后，自己去询问老板，老板称餐补是公司的额外福利，有权利不发。如果劳动合同中明确约定用人单位应向劳动者支付餐补，用人单位无理由又突然取消餐补的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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随意查微信记录、手机信息 不服从就辞退！媒体：单位对员工勿任性
我只是正常上个班，竟然说我泄露公司机密，要求查手机微信聊天记录和通讯录，不让查就辞退。”今年3月，在湖北武汉一家医疗科技有限公司工作的林女士，遇到了一件让其气愤的事。如果用人单位未及时予以纠正或者因之前的侵权行为给劳动者带来损害的，劳动者可通过法律途径维护自身合法权益。
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女生妇女节休假半天被公司辞退 法院判赔18万余元
因为在三八妇女节休假了半天，90后女生冰冰被单位记了旷工，并最终被炒了鱿鱼。冰冰的老东家将她告上了法院，请求判令公司解约合法，无需支付给冰冰赔偿金。最终法院判决公司支付冰冰赔偿金185，900元。
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女子“准点下班被辞退”案获胜诉 获双倍赔偿：本人回应要敢于反抗、拒绝PUA
此前女子称因准点下班试用期第3天被辞退，当事人发布视频称，劳动仲裁胜诉，已经收到了法院寄来的裁决书。前公司需要按照规定，依法支付双倍赔偿金。3月2日，上海王女士称自己在试用期第三天就被辞退，老板给出的原因是前一天下班时间太早。明明公司规定上班时间是上午 9 点半到下午18点半。试用期第二天，王女士于18点33分在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，于是决定下班。次日早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，以 无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首 的理由开除了她。随后这
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准点下班被辞退女孩仲裁胜诉：公司需要支付双倍赔偿金
上海王女士称，她因准点下班试用期第3天被辞退。如今当事人通过劳动仲裁胜诉，她已经收到了法院寄来的裁决书。需要内卷的是业务能力不是下班时间。
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女员工请假做试管婴儿被拒遭辞退 法院判了：恢复合同
近日，重庆市南岸区人民法院审理一起女员工请假做试管婴儿被公司辞退纠纷案，判决请假做试管婴儿被拒遭辞退的女员工与公司恢复劳动关系。刘女士2021年12月入职某公司，劳动合同期限一年。被告公司恢复与原告劳动关系，支付停发工资。
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武汉一女子怀孕后遭公司辞退 公司：她不胜任工作
3月17日消息，据经视直播报道，武汉市民万女士介绍，2021年3月份她入职武汉再一起科技有限公司，今年1月份获得了单位的优秀员工奖。春节过后上班时，她告诉了公司领导自己怀孕的消息。2月初，公司人事让她降薪调岗，她当时没有同意。2月22号她突然收到公司的辞退通知书，称她不能胜任本职工作，决定将她辞退。为此，记者找到武汉再一起科技有限公司。公司负责人表示，万女士负责维护公司微信号和网站，但是春节期间没有进行维护；一月份上班期间万女士违规打开各种网站浏览，之前让万女士代表公司看望员工，万女士也没有去。对于公司的说?
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山西辞退倒水太满员工公司致歉：将加强员工关怀
3月15日消息，据新京报报道，山西卓育云教育公司就辞退倒水太满”员工发布致歉说明，就给梁某某不好的工作体验道歉，表示将加强员工关怀。此前梁某某与该司签订劳动合同，从事综合文秘岗工作。3月10日，人事主管与梁某某沟通工作，其中包含接待方面倒水太满一事。梁某某表明不喜欢接待工作，人事主管称若不喜欢就结束试用期。3月14日，梁某某已办理离职手续，该公司称其薪资当日已全部支付。企查查APP显示，山西卓育云教育有限公司成立于2020年，法定代表人为曹鑫，注册资本600万元人民币。经营范围包含：教学专用仪器销售；电子产品销售?
