8月26日，视源股份（002841.SZ）发布2025年半年度报告。报告显示，公司上半年实现营业收入105.65亿元，继续保持正增长，第二季度毛利率环比企稳，展现出较强的抗周期能力。
公司国内教育业务实现收入17.27亿元，同比增长13.79%。教育AI产品加速落地，截至2025年6月底，希沃课堂智能反馈系统已在全国建成19个重点应用示范区，覆盖超3000所学校、7000间教室，累计生成课堂智能反馈报告超36万份;希沃AI备课激活用户超60万，切实为教师减负提效。
海外自有品牌业务表现亮眼，MAXHUB海外自有品牌业务收入同比增长近60%，多款产品已通过微软Teams Rooms认证，全面接入微软生态系统。并获国际奖项。公司已于上半年启动赴港上市计划，未来将构建“A+H”双融资平台，进一步拓展国际化布局。
此外，家用电器控制器业务收入12.99亿元，同比大增66.43%，成为新的增长点。机器人业务也在电力、安防等领域实现应用落地，展现出技术转化实力。
分析认为，视源股份凭借其在显示控制、AI教育、国际化运营等方面的综合优势，正逐步构建多元化的增长引擎，未来发展可期。
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视源股份旗下希沃深度参与国家与行业标准制定，主导《移动学习终端功能要求》国家标准及两项电子行业标准编制。三项标准均于2025年下半年陆续发布，涵盖终端功能、护眼性能及多场景适配等关键技术规范，填补了多媒体学习终端领域长期缺乏统一标准的空白。公司通过标准化工作持续输出技术领导力，已参与制定超130项各类标准，未来将继续以创新技术驱动教育数字化行业高质量发展。
在2025年第八届中国IC独角兽论坛上，得一微电子UFS3.1存力主控芯片YS8803荣获"2024-2025中国半导体优秀产品"奖。作为中国大陆首款面向公开市场的UFS3.1主控，该芯片支持高达2150MB/s读取和2000MB/s写入速度，专为AI参数模型优化，显著缩短大模型加载时间，推动生成式AI在移动端普及。得一微电子通过存储控制、存算互联等技术创新，持续赋能高端手机市场，助力构建自主国产AI存力生态。
广州简知科技自主研发的“简智AI大模型”通过国家生成式人工智能服务备案，标志着该模型在安全性、合规性与可靠性方面达到国家级标准。作为兴趣教育领域AI应用的重要里程碑，该模型围绕用户兴趣成长周期设计，提供个性化学习支持：可为未明确兴趣方向的用户智能推荐内容，为入门用户规划学习路径，为基础扎实用户提供进阶训练与智能反馈。其技术能力在旗下“简小知”等品牌中已实现“学—练—评—测”全流程覆盖，并通过社群互动增强学习动力。公司未来将持续优化模型能力，联合行业伙伴构建完整培养体系，推动兴趣教育向个性化、高质量方向发展。
通过测试发现，优化产品描述能显著提升AI推荐排名。关键技巧包括：开篇明确产品类型及用途，避免模糊表述；用具体数据替代空泛描述，如“被10万家企业使用”；突出差异化功能，比如“支持离线编辑+双向链接”。建议使用AIBase等工具监测曝光数据，通过持续优化循环，曝光率可提升20-30%。在AI搜索时代，产品描述需为算法优化，写清楚、写具体、写出差异。
文章聚焦高考冲刺阶段家长如何选择提分产品。市面教育产品良莠不齐，存在师资模糊、错题多、服务差等问题。想象力智能中高考通过三大优势脱颖而出：1.名师团队与智能系统深度融合，精准定位薄弱点；2.动态迭代课程内容，紧跟考情变化；3.构建“测-学-练-固-汇”闭环服务体系，配备专属学管师。与速学霸、考试大师等产品形成鲜明对比，为考生提供真正高效可靠的提分方案。
《北京市教育领域人工智能应用工作方案》提出以智助教、助学、助评、助育、助研、助管六大应用场景蓝图。超炫3700四卡液冷工作站凭借强大算力、极致静音与全栈自主技术，成为实现智慧教育的关键力量。其1120T INT8推理算力和384GB显存可高效处理大模型及高并发任务，液冷技术将噪音降至45dB，适配教研场景。全栈国产化生态支持开箱即用，显著降低本地部署门槛，助力教育工作者释放潜能，推动教学质效飞跃。
在2025科大讯飞全球1024开发者节期间，"AI+文旅"产品升级发布，展示AI如何让文旅体验从"到此一游"升级为"深度体验"。重点包括：数字人技术让李白"讲解"庐山瀑布，虚拟人交互平台支持一键定制景区专属形象；讯飞翻译机2.0支持80种外语实时对话；AI伴游APP可生成个性化行程。同时，AI开发者大赛优秀团队展示了三维重建、互动短剧、MR博物馆等创新实践，体现AI在智慧文旅全流程的应用潜力。
10月14日，江苏省常熟市副市长谈晓华率队考察学大教育集团总部，深入了解其“以人为本、因材施教”个性化教育理念及“成绩、成长、成才”育人体系。双方围绕职业教育如何服务地方经济发展及未来合作规划进行座谈交流。常熟作为长三角重要节点城市，产业基础雄厚，近年积极布局新兴产业。学大教育在个性化教育、职业教育和文化阅读等领域积累深厚，致力于构建多元化成才路径，助力区域产业升级输送高素质人才。
华为在2024年教育数字化战略中强调，教育数智化转型已从设备建设转向体验驱动，核心是通过“智能底座+场景应用+伙伴协同”推动技术普惠。华为发布“3+18”产品方案与“十亿众行”计划，以全光网络、AI校园助手等覆盖教学、管理全场景，助力县域及职业院校降本增效，如深圳职业技术大学通过校企合作提升人才培养质量。实践显示，数智化旨在实现教育公平与质量提升，让技术成为普惠性公共能力。
本文探讨2025年AI员工在各行业的广泛应用，强调其核心价值在于替代人工处理重复性、流程固定的工作，如客服、销售等，实现效率提升与成本优化。文章指出，企业选择AI员工需关注四个关键维度：技术专业度、系统开放性、安全合规性及服务可靠性，并以尘锋AI为例说明如何通过智能协作、数据整合推动业务增长。最终总结，雇佣AI员工是企业面向未来的战略布局，需选择匹配需求的可靠产品以构建竞争优势。
