近日,游戏行业纷纷与Sweet Baby划清界限,但两家巨头仍坚持推动DEI(多元、平等、共融)政策。
其中一家是索尼,另一家则是育碧。
据悉,育碧内部因过分推行DEI而陷入混乱。一名员工透露:“育碧多年来一直深陷DEI困境,员工们仅为赚钱才选择留下来。”
有消息称,育碧大量招聘多元化员工担任重要职位。若这些员工具备专业素养,问题不大。但现实情况是,部分新员工甚至难以用英语或法语交流,导致沟通困难。
此外,育碧内部设有名为B.E.A.U的团体,旨在推广黑人文化。该团体目标是建立社群、提升文化意识、支持黑人员工发展,以促进育碧工作环境的多元化和包容性。
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