瑞幸咖啡近日与贵州茅台合作推出联名新品“龙年酱香巧克力”。与之前爆火的“酱香拿铁”不同，此次新品上市后销售情况较为平淡。根据媒体报道，上海近20家瑞幸门店并未出现售罄的情况，部分门店上午销量仅十余杯。
值得一提的是，去年9月瑞幸咖啡推出的“酱香拿铁”首日销量就突破542万杯，销售额超过1亿元，刷新了瑞幸单品纪录。在茅台集团市场工作会上，茅台副总经理王晓维表示，2023年“酱香拿铁”销量约为4000万杯。
对比之下，“龙年酱香巧克力”的销售表现显然不如“酱香拿铁”。分析人士指出，这可能是由于消费者的口味偏好和市场环境的变化导致的。
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快科技4月16日消息，据贵州茅台酱香酒营销有限公司”公众号，该公司日前面向社会招募主题终端店在美团、饿了么和抖音平台的运营商。根据公告，入选的运营商将为茅台酱香酒公司产品在美团、饿了么或者抖音平台提供运营服务，包括但不限于基础搭建一站式服务（如平台入驻、系统对接等）、产品优化、店铺装修、营销规划、付费流量-广告代投、门店培训、短视频拍摄、直播、达人带货、售前、售中、售后等。茅台酱香酒公司是贵州茅台酒股份有限公司全资子公司，全面负责贵州茅台酒股份有限公司出品的除贵州茅台酒以外的茅台酱香系列酒茅台1935酒
71岁的董明珠成功连任格力电器董事长，未来三年将继续执掌公司。她在股东大会上表示，格力钛技术路线选择正确，新能源车从未发生火灾事故，安全是产品首要考量。董明珠强调不做家用车是战略选择，重点布局环保车、重卡、公交车等工程车辆。她指出格力从空调主业衍生出储能设备等新兴产业，产品已出口全球，证明新能源业务发展良好。
星巴克中国4月28日推出与五月天联名系列产品，包括限定星冰乐饮品和周边杯具。产品上线后因抢购火爆导致App和小程序一度崩溃，部分用户支付页面无法加载。联名产品在二手平台出现高价转卖现象，原价199元的玻璃吸管杯被炒至399元，249元的不锈钢杯最高标价达1000元。星巴克表示库存有限采取先到先得原则，正在紧急安排补货，否认存在饥饿营销和黄牛提前拿货情况。此次抢购热潮反映出明星联名产品强大的市场号召力。
快科技4月18日消息，据报道，每到流感高发季，免疫力较低的陈女士总是容易生病。听说多吃水果能增强抵抗力，尤其是富含维生素C的橙子，她便连续三个月每天吃十几个橙子。然而，近期体检结果显示，她的体重增加了十几斤，空腹血糖升至6.8mmol/L，餐后2小时血糖达10mmol/L，被诊断为糖尿病前期。医生解释，橙子虽然富含维生素C，但每100克含糖10-13克，每天吃十几个橙子相�
最近网上在热议，瑞幸的AI排班系统，它要求门店实际值班人员必须与AI系统一致，如果需调整，必须要备注申请。AI比店长更懂高峰，这么做能提高门店效率。我会在下篇文章再讨论。
京东外卖在官方微博晒出一份特别的入职申请书，疑似与知名卡通形象"猪猪侠"有关联。申请书上的基本信息和亲友名单显示申请人很可能就是"猪猪侠"。此前京东外卖与"猪猪侠"的联动合作一直备受网友猜测。申请书在"岗位契合度"一栏写道："其实不知道合不合适，但全网众望所归，我就来试试"，暗示双方合作意向。京东旗下各官方微博账号也纷纷在评论区联合预热。此前刘强东亲自送外卖时，员工制服配色意外与"猪猪侠"撞衫，引发网友建议双方推出联名产品。"猪猪侠"官方微博曾回应："猪猪外卖，使命必达"，为合作埋下伏笔。此次晒出的申请书进一步加深了网友对双方合作的期待。
快科技4月13日消息，AC汽车日前发布《2025年汽服店用工现状》报告。报告称，调研显示，80%的汽修门店员工以80后和90后为主，而00后对汽修行业的兴趣却显著下降。行业老人流失与新人不愿入行的矛盾加剧，导致汽修行业面临着严重的人才青黄不接问题。同时，人员技术水平参差不齐，培训水平不高的前提下，也导致很多修理厂招不到修理工，特别是技术好的修理工。更为棘手的是，新能源汽车售后维修人员的缺口正在急剧加大。有报告显示新能源汽车的人才缺口超百万人，新能源汽修工不足十万人。一方面传统技师因电路基础知识薄弱，转型新能源维修
站长之家(ChinaZ.com) 4月18日 消息:上午10时，《崩坏:星穹铁道》与古茗的跨界合作活动正式启动，瞬间点燃了粉丝与消费者的热情。活动一经开启，众多网友便纷纷在社交平台上发帖，反映联名活动套餐在极短时间内便被抢购一空，同时古茗官方小程序也因瞬时涌入的巨大流量而陷入瘫痪。有用户反馈，其页面显示排队人数已突破120万大关，更有甚者，部分订单因系统处理延迟�
特斯拉副总裁陶琳分享马斯克对自动驾驶底层逻辑的观点：首要指令是"不能撞车"，这一原则绝对优先于其他考量。马斯克强调，无论道路标线如何错误，甚至出现UFO挡路，车辆都必须确保安全。特斯拉坚持视觉架构+端到端神经网络技术路线，正是为了在任何情况下都能避免碰撞。自动驾驶的核心追求只有一个：无论发生什么情况，特斯拉都不会发生碰撞。保障每个人的安全始终是技术路径选择中的最优先考量。
随着人工智能领域的竞争日益激烈，谷歌旗下的人工智能部门DeepMind采取了一种激进”的竞业禁止协议，以防止顶尖人才流向竞争对手。DeepMind对部分英国员工实施了这一协议，禁止他们在离职后一年内为竞争对手工作。美国已于去年禁止了大多数竞业禁止协议，但该规定并不适用于DeepMind位于伦敦的总部，谷歌方面表示，其有选择地”使用竞业禁止协议。
