6月13日消息，日常生活中，很多人都会加入各种群聊，家人、朋友、同学等，很多公司也都有大群，关系好的同事还会组建小群，但没想到，有人竟然因为小群给自己带来了麻烦事。
据媒体报道，近日在山东，一网友发文称因和同事建小群被老板发现降为实习期，其中一同事被开除。该网友表示：老板通过监控发现了建小群的事情，在没有跟他们沟通的情况下，直接通知降为实习期。该网友表示目前正在和老板协商中，有跑路”的想法。
从其曝光的聊天纪录看，公司老板表示自己曾多次开会谈到不能私自建小群，但其中三人还是不仅没解散，还利用上班时间在群里聊天，简直不把老板的话放在眼里”，因此直接开除了尚在试用期的一名员工，另外两名则被降为试用期”。
律师认为，员工组建群聊属于工作之外的个人私事，公司和老板都无权干涉，老板以此为由把员工降为实习生显然不合情理，未经对方允许，老板无权单方变更合同内容。
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未来，这些 AI 主体将更像是人类同事，而非我们如今所使用的工具，即真正的“AI员工”……
2017年12月26日，上海某公司员工刘某上班时冲泡奶粉，因玻璃杯突然爆裂导致左下肢烫伤。2018年刘某申请工伤认定获浦东人社局批准，但公司不服，认为其违反公司规定在上班时间吃早餐，且玻璃杯质量问题导致烫伤与工作无关。法院审理认为，冲泡奶粉属正常生理需求，未超出工作范畴，应视为工作时间、工作场所内受伤情形，维持工伤认定决定，驳回公司上诉。
青岛某高校附近小吃摊主赵先生因迟到5分钟遭大学生顾客批评。这位为追求时间自由而创业的摊主坦言，创业后比上班更忙碌紧张，近几个月道歉次数超过打工时期。尽管面临挑战，赵先生表示会吸取教训，努力提升服务质量，争取赢得顾客认可。事件折射出当代年轻人对服务品质的高要求，也展现了创业者面对压力时的积极态度。
小红书4月24日发布全员信，宣布自5月1日起取消现金和期权竞业限制，释放现有竞业协议。公司强调基于信任机制，希望与员工建立长期关系，不再通过竞业限制个体流动，仅要求履行信息保密义务。同时开启2025年员工置换期权及期权回购项目，取消隔周周六工作安排。这些调整体现公司"以人为本"理念，鼓励员工选择最适合的工作方式，在业务挑战中实现突破。变化均于5月1日生效。
耗费动画大师宫崎骏数十年心血、一帧一画精雕细琢的艺术风格——比如《起风了》中耗时一年多的四秒人群场景，或是《幽灵公主》里那个生物钻地镜头背后一年零七个月的5300帧手绘，如今，在GPT-4o手中，似乎变得“唾手可得”。用户们兴奋地将个人照片、网络梗图甚至历史影像纷纷“一键吉卜力化”，其效果之逼真、风格之统一，迅速点燃了网络。随着GPT-4o可能引领的自回归新浪潮，我们无疑等不及要看到这个方向的开源进展，或是中国企业的快速跟进与实现了。
百度招聘官宣，未来三年，百度将开放21000个实习岗位给优秀校园人才，并持续加强对实习生的培养，进一步提升实习转正率。据介绍，今年3月，百度已面向在校学生开放3000暑期实习岗位，87%与AI相关，覆盖大模型、机器学习、无人驾驶等领域。此外，百度今年也将启动管理培训生计划、AIDU计划，面向AI领域招募顶尖校园人才，致力于培养AI时代核心
京东通过其官方平台“京东黑板报”发布消息称，京东旗下即时零售与配送核心业务达达的员工薪酬将迎来新一轮升级。达达员工今年的薪酬将提升至19薪，并在明年进一步升级至20薪。这也将有助于京东在竞争激烈的市场环境中，保持其业务的核心竞争力。
京东创始人刘强东近日以骑手身份亲自参与外卖配送引发热议。网友发布的视频显示，刘强东身着京东骑手制服送餐，整个过程仅1分多钟，餐厅老板起初并未认出这位特殊顾客。京东官方证实此事，表示刘强东确实参与了配送工作，并感谢社会对外卖业务的关注。这一举动既展现了企业高层对业务的深度参与，也凸显京东在外卖服务质量和员工关怀上的双重投入。随着平台服务持续优化，京东外卖或将为消费者带来更多惊喜体验，进一步巩固其市场地位。
近日一段"卤鸭店老板拒绝售卖变质鸭"的抖音视频引发热议。视频中老板发现卤鸭变质后立即更换新鲜卤鸭，恰逢天花板坠落躲过一劫。但网友质疑视频真实性，指出锅具空置、"卤"字白纸异常整洁等疑点。抖音核查发现，该账号此前发布内容均为虚构剧情，发布者承认视频为摆拍，最初目的是吸引关注。平台已下架视频，并对账号实施禁言30天、限制营利60天的处罚，违规增长的粉丝数将被清零。
奥斯卡影帝阿德里安·布劳迪近日携家人访华，在老板电器体验中国烹饪文化。他通过数字厨电与AI烹饪模型"食神"的辅助，成功考取中餐厨师证。布劳迪从小热爱中国美食，此次特别探访中国烹饪代表企业，体验了宋韵四雅、杭帮菜等传统美食，并在AI指导下完成西湖醋鱼等经典菜品。老板电器通过"科技+人文"战略，将AI大模型引入厨房，推动烹饪艺术普及化与个性化。这次文化交流展现了科技如何助力传统烹饪创新，让世界通过厨房重新认识中国。
