英国《金融时报》报道称，15名苹果公司的女性员工表示在投诉不当行为时，遭遇了人力资源部门的冷漠对待，多人称遭到了报复。即使女性员工有证据，但人力资源部门仍表示无能为力。
报道中提到，金融时报采访了一位名为梅根莫尔（Megan Mohr）的前女员工，这位苹果前员工表示，与一位男同事一起喝酒，被送回家后，在她睡着时被脱下衣物，并对她拍照。
但投诉至人力资源部后，人力资源部告诉她：不幸的是，这起事件不属于苹果公司的工作范畴，因此苹果公司的调查很可能会没有发现，也不会发布任何纪律。”即使罪犯承认拍摄了这些照片。”
金融时报采访的15名女性员工中，既有前员工，也包括现员工。类似的情况在美国6个州的至少7个苹果部门都有发生。多名女性员工指责苹果公司在面对不当行为的指控时表现冷漠，其中8人称她们遭到了报复，7人表示HR的表现令人失望。
报道称，即使女性员工有确凿的证据，但人力资源部门仍表示无能为力。公司出现如此行为，让库克非常尴尬，之前他曾谈到该公司致力于帮助更多女性在科技行业及其他领域担任领导角色”，并发起了一项旨在培训和指导女性企业家构建应用程序的计划，并声称会对女性更多的关爱。
苹果在一份声明中表示，它将努力彻底调查所有不当行为指控，并努力创造一个让员工能够放心报告任何问题的环境”。苹果公司表示，有些说法不符合公司的意图和政策，应该以不同的方式进行处理，将会对培训和流程做出改变。
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