2021考研落下帷幕，377万人考试报名参加今年的研究生招生考试。对比去年报名增速的数据分析，2022年考试人数突破400万为大概率事件。学历的竞争加剧，优质人才稀缺，反映到职业求职中来，竞争加剧，资源分化也越来越严重。对高层次人才和技能人才的需求，在经济发达地区十分旺盛，人才的聚集也为当地市场提供了经济动力，形成了有效的经济循环。
打造专有人才，扶植创新型企业，促使职业教育蓬勃发展是刚需，因为发展的核心是人才供给。能提供满足市场和企业需求的技能型人才，是职业教育企业未来赖以生存的关键点和优化点。如何匹配市场需求，打造优质教育课程，通过各种优势赋能职业教育，打造高层次人才圈层，是教育行业从业者一直在探讨和实践的问题。2020的市场环境状况要求企业缩减成本，寻找多技能覆盖面广，在垂直领域深耕的优质人员，达到优化人员配置，合理调整人员支出的目的。
胜学网校认为职业教育规划的完美目标就是培养一批人才，企业就吸收一批人才，真正做到有效投入和有效产出相结合。从点、线、面全方位的服务学员和企业，技能和实践相结合，需求和供给相匹配。在实战中打造优质的课程和服务，在迭代中塑造名师，贴合实际的课程规划，可以减少学员走弯路，达到事半功倍的效果。教育的提高不是一朝一夕就能完成，理论知识应用到实践中也需要不断完善。
在发展过程中，通过大数据，云计算等高效的数据分析方式和现代科学的流程管理办法，对比各期学员的学习效率曲线，合理设置课程，安排线上和线下结合，直播和录播匹配的方式充分利用技术优势辅助教学。2020年一整年的线上教学体验，市场已经充分融入线上教学，学员已经将碎片化学习模式融入日常，接受度和适应度已经完美匹配。加之，移动设备的不断升级，使用在线课堂学习也越来越便捷，对职场人士都是重大利好。
赋能职业教育是大势所趋，在2020期间，线上教育对经济的贡献可谓巨大，线下听课的同时，线上职位的紧缺一定程度上缓解了市场就业压力，也同时表明市场对线上教学的需求增长明显。胜学网校相信在未来，科技赋能和人员加持后的线上教学模式一定会更加强大，各行业精英进行身边知识课程分享不再是难题。职业教育打破了地理和时间的限制，对未来满足人才市场需求提供了保障，如何坚持做好服务是所有职业教育从业者需要面对的突破口，相信职业教育在同行的共同努力下，会打造出职业教育新的里程碑。