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吉利大幅降薪的“蓝海计划”被质疑变相裁员!员工发帖吐槽

2020-06-15 09:29 · 稿源:快科技

作为国产车中的一哥品牌,吉利在面对市场寒冬时,能够有更多的实力抵御。此前,在疫情最为严重的时候,吉利汽车曾公开声明,不会裁员,降薪,大家共同度过难关。

如今,吉利对员工公布了“蓝海计划”,因为大幅降薪,被质疑为变相裁员,有消息显示,比例大概为普通员工裁员20%、管理层优化30%。并且有员工针对此事在网上发帖吐槽。

据国内媒体报道,吉利集团4月份发布分一份通知显示,“蓝海计划”是为了提升团队战斗力,适用于组织变革中转型干部和待激活员工,针对的是一线、非一线、干部类三类人群设计差异化培训方案,培养周期预计在半年至一年。

据了解,吉利“蓝海计划”从今年5月份正式启动,绩效被评为C的员工需要在5月中旬开始进行为期近一个月的培训。

同时,培训结果有优秀、合格、不合格三项,不同结果有不同的安排方式。此外,培训期间发放基本工资、岗位工资,不发放绩效工资。

这对于参加“蓝海计划”的员工来讲,意味着工资大幅降低,同时未来职位面临较大的不确定性,这也成为让不少员工选择主动离职的原因之一。

此外,针对“蓝海计划”被质疑为变相裁员一事。有吉利内部员工也在网上发帖进行了说明。

公司从清明后开始调整为单休,两个礼拜过后,20%的员工被打绩效C,只给出了一个选择,派遣到各个基地培训,也就是去各个基地军训。培训完后还有一定的比例不能通过,不通过解除劳动合同,且没有赔偿。

吉利的“蓝海计划”到底是不是变相裁员,谁都不能妄下结论,但受到影响的员工,也会给出自己的看法与体会。


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