11.11云上盛惠!海量产品 · 轻松上云!云服务器首年1.8折起,买1年送3个月!超值优惠,性能稳定,让您的云端之旅更加畅享。快来腾讯云选购吧!
随着云计算发展,传统资源管理方式面临效率低、成本高、安全性不足等问题。微云全息基于Quorum区块链平台开发了新型身份管理模型,利用区块链的去中心化、不可篡改和透明特性,结合智能合约实现自动化身份验证、授权和计费。该方案通过分布式应用程序(DApp)提供用户界面,确保资源管理的安全高效。模型优化了传统云计算的资源分配方式,但仍需大规模性能测试。未来可结合5G、物联网等技术,为云计算资源管理带来革命性变革。
4 月 18 日以“人才向上、共筑未来”为主题的 2025 人力资源管理杰出奖颁奖盛典暨高峰论坛在厦门香格里拉酒店隆重举行。本届活动汇聚了全国近 200 家获奖企业代表和人力资源行业专家,共同探讨智能时代下人才战略的变革与创新,见证杰出雇主荣耀时刻。作为国内人力资源领域最具影响力的评选之一,人力资源管理杰出奖自 2012 年启动以来,已吸引超 6 万家企业参与,累计
企业内部的计量实验室肩负着为企业内部仪器设备提供周期性校准或委外检定校准的任务,但如何确保按时、及时地进行这些校准任务,一直是困扰企业内计量实验室的挑战。北京三维天地科技股份有限公司长期以来专注于实验室数智化建设,在计量行业拥有众多成功案例,服务受众覆盖企业、第三方检测机构、计量院等。通过自主研发的实验室信息管理系统(SW-LIMS),三维�
良好的招聘环境可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才,为企业的发展注入新鲜血液,也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力,从而可以进一步将企业自身利益最大化...它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度,还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据,有效提升招聘质量,提升人岗匹配,赋能人力资源管理...致力于在企业雇佣流程中,提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务,以提升招聘精准度和有效性,降低雇佣风险,助力候选人与企业成功......
苏州恒泰商用置业有限公司管理层极为重视人力资源管理,对于传统Excel计算统计及纸质签批归档的模式,无法满足企业不断发展及现如今信息化管理的要求,为深化、完善并充分利用人力资源管理的优势,计划上线eHR薪酬系统...本次项目启动后,紧接着开展了需求调研,根据双方确认的需求分析书开始了项目的定制与开发,经过无数次数据导入、测试、完善及系统培训后,在 2022 年初完成了项目验收,主要包括:eHR人事系统、薪资福利电子签核、报表统计等功能模块......
具体来说,在全球化方面,星瀚人力云将助力大型企业实现全球用工下的人力服务和全球化薪酬框架,并提供全球化部署能力以及全球化个人隐私合规等特性;智能化方面,星瀚人力云将基于金蝶云·苍穹强大的AI能力,为客户提供丰富的智能化应用场景,例如智能化人岗匹配、智能化用工风险管控、智能定调薪等,帮助大企业提升人力资源管理效能,变“人治”为“数治”;可组装方面,基于可组装企业级PaaS平台金蝶云·苍穹,星瀚人力云可提供丰富的应用PBC,从而让企业的业务场景、业务流程都可轻松组装,帮助大企业敏捷应对变化......
4 月 20 日,由国内领先的人力资源服务商前程无忧主办的“ 2022 人力资源管理杰出奖”云颁奖盛典顺利举办,由于疫情的原因,本次颁奖在该评选举办九年来第一次采用了线上颁奖的方式,数百家企业和数十万网友相聚云端,共同见证人力资源管理杰出奖项获得者的高光时刻...跟 2020 年相比,企业 2021 年整体扩大招聘的杰出企业占比66.95%, 2022 届毕业生计划招聘人数比 2021 年增加51.52%......
刘婕妤:Sap SuccessFactors 作为SAP全新一代人力资源管理套件,以员工体验管理为核心,涵盖整个员工生命周期管理,应用前沿技术,建立强大的员工中心,从招聘、入职、培训、绩效目标,到继任、薪酬、分析、社交协同等功能,协助企业优化员工体验...SAPSuccessFactors 与法大大致力推动Digital HR Transformation, 让更多企业享受到前沿科技带来的便利,未来我们将继续携手持续探索更多人力资源数字化转型新思路,为推动中国企业人力资源管理注入强大动力......
上海博尔捷数字科技集团借鉴美国企业先进的技术理论和成熟经验,加上深耕 18 年人力资源行业经验,基于对目前新经济环境的深入调研与理解,通过研究当下各种用工形态和用工管理维度,运用行业领先的云计算、人工智能、区块链、大数据等数字技术,为企业打造具有中国特色的“复合用工管理云平台”...随着中国企业数字化进程加快,企业数字化转型的成败不能仅依靠技术,更重要的是企业组织能力的同步迭代......
近日,2022前程无忧人力资源管理杰出奖评选结果揭晓,全国10个区域的824家企业最终上榜。民营企业数量依然最多,共323家,占总数的39.20%;国有企业230家,外资企业131家,合资企业76家,其它性质企业64家。获奖企业中有420家上市公司,员工总数在千人以上的大型企业有756家,员工数超过3000人的超大型企业502家。2021年9月,由国内领先的人力资源服务机构前程无忧发起的2022人力资源管理杰出奖以“张弛有度 竞合共赢”为主题再度?