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中兴内部信

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6月9日上午消息,在经历近两个月的交涉博弈后,中兴事件终于有了新结果:美国商务部近日宣布与中兴通讯公司达成新和解协议。...

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  • 直击|中兴内部信:拒绝令解除后将快速恢复 践行责任

    6月9日上午消息,在经历近两个月的交涉博弈后,中兴事件终于有了新结果:美国商务部近日宣布与中兴通讯公司达成新和解协议。

  • 中兴新任CEO发内部信:加强内控建设 完善合规体系

    昨日晚间,中兴通讯新任CEO徐子阳向公司8万名员工发出一封内部信。

  • 中兴发内部信:曝光被禁内幕 抗议不公待遇

    今天上午,中兴通讯发布关于美国商务部激活拒绝令的声明,称美国商务部工业与安全局(BIS)无视中兴通讯过去两年在遵循出口管制合规方面的艰苦努力、巨大投入和长足进步;无视上述两份函件中的问题是公司自查发现,及时主动通报;无视公司第一时间处理了对此可能有疏忽的责任人,并快速纠正问题,并聘请权威美国律所独立调查。

  • 中兴发内部信:美方制裁不公,将通过法律手段解决

    距离美国商务部发布 7 年禁令已经过去了 4 天,今天中兴通讯董事长殷一民发内部信公布制裁事件全过程。殷一民表示,在过去一年中,中兴公司一直恪守“出口管制合规乃是重中之重”的原则,绝不会犯过去的错误。殷一民称美国方面的制裁对中兴极不公平,不能接受,将通过法律手段来维护自身利益。

  • 中兴通讯董事长内部信:通过法律手段维护自身利益

    【TechWeb报道】4月20日消息,今日下午中兴集团董事长殷一民在内部信中表示公司恪守“出口管制合规乃是重中之重”的原则。并经过持续努力与推进,已经组建了专业的合规团队。美国方面的制裁对中兴极不公平,不能接受。

  • 中兴就美国禁令发内部信:已成立危机应对工作组

    针对美国对中国公司中兴通讯公司的制裁,中兴通讯今日上午发布内部员工信称,公司高度重视,第一时间成立了危机应对工作组。当前,公司各个领域都在分析并制定应对举措,全力以赴、直面危机。昨日,美国商务部部长罗斯宣布,因中国电信设备商中兴通讯未履行和解协定中的部分协议,美国将禁止美国企业向中兴通讯销售元器件,时间有可能长达 7 年。

  • 中兴董事长新年致辞:抓住5G机遇 内部严查违规

    中兴董事长李自学今日发布新年致辞。他指出, 2019 年中兴要坚定不移地执行"恢复、发展、超越"的三阶段战略,同时要强化内控、严查违规,营造风清气正的内部环境。

  • 中兴内部人士:我们甚至被禁止和高通英特尔打电话

    美国政府以违反承诺条款为由,对中兴通讯发起了出口禁令,中兴被禁止在未来七年内购买美国的零件和软件。据外媒分析称,此举不仅将给中兴公司带来巨大困难,也将波及全球电信行业供应链。据日经新闻引述一名中兴内部人士的话称:“我们被禁止和美国商业伙伴,比如高通、英特尔或博通等通电话或是交流技术。”这位内部人士表示出想要辞职的念头。

  • 华为和中兴内部给对方起的代号

    行业巨头们有个不成文规定,内部谈及竞争对手时,通常都不会直接提及对方,而是用各种代号。华为内部称中兴为“26”,中兴内部称华为“F7”。“26”和“F7”各是什么意思呢?

  • OPPO创始人发内部信:AI手机元年到来 已成立AI中心

    OPPO创始人兼CEO陈明永在春节假期后的首个工作日发布了一封题为《开启AI手机新时代》的内部信。他在信中宣称,2024年将被铭记为AI手机的元年,未来五年内,AI对手机行业的影响将堪比智能手机取代功能机的革命性变革。让我们一起开启AI手机新时代。

  • 蔚来李斌2024年内部信 :用好投资者的每一分钱 不浪费一度电

    快科技1月9日消息,据国内媒体报道,蔚来董事长、CEO近日发布了2024年第一封内部信。李斌信中指出,过去几年蔚来的业务边界扩展快,体系能力没有完善的情况下,很多项目因为业务理解不深入”管理不细致”造成了资源浪费。李斌称,公司的资源是有限的,我们仍然在承受研发与基础设施投入带来的亏损,需要持续改进财务表现才能支持公司的可持续发展,我们有责任、�

  • 周鸿祎内部信:鼓励所有员工拥抱GPT 拿到更好的绩效

    360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信,要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。360集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。他给360所有产品经理留了一道“作业题”:人工智能时代该如何重塑产品。

  • 李彦宏内部信:百度3月份推出新一代大语言模型文心一言 将与多项主流业务整合

    凤凰网科技讯+2月22日消息刚刚,百度创始人、董事长兼首席执行官李彦宏发表内部信,他表示,“AI技术已经发展到一个临界点,各行各业都不可避免地被改变。中国AI市场即将迎来爆发性的需求增长,其商业价值的释放将是前所未有的、指数级的。

  • 微软内部信辟谣:没有关闭微软苏州的相关计划

    近日网上流传一张截图,内容透露微软苏州大裁员,赔偿N+12个月工资,股票解禁,一年社保。MSRA副院长被拿下转工程,layoff名单下周宣布。微软公司说,裁员是为回应“宏观经济形势和客户优先考虑事项变化”。

  • 谷歌CEO暴裁1.2万人内部信曝光:我负全部责任 会这样补偿

    谷歌公司周五宣布裁员大约1.2万人,约占全球员工总量的6%。谷歌CEO桑达尔皮查伊向员工发送邮件,公布了裁员的细节以及补偿措施等内容。作为其中的一部分,如果你刚刚开始一天的工作,请放心在家工作。

  • 美图CEO内部信:全体员工发放股票奖励 总部新大厦即将启用

    ​2023年是美图成立15周年,吴欣鸿把这一年看作美图公司的新起点。在全员信中,吴欣鸿回顾了美图在2022年的表现并表示「伴随着越来越好的市场反馈和财务状况,公司全员都收获了久违的信心和斗志」。吴欣鸿总结说:「2022年是美图忙中有序、稳中求进的一年。」他主要回顾了美图秀秀、美颜相机、Wink、美图证件照等几款产品的突破和表现,并对AI绘画功能撬动美图海外产品排名攀升表示满意。吴欣鸿表示公司将对全体美图员工进行股票奖励。

  • 雷军内部信:小米总裁王翔将退休 卢伟冰接任

    凤凰网科技讯12月22日晚间消息,雷军发布内部信称,现任小米总裁王翔将迎来规划已久的退休,将于2022年12月30日正式卸任集团总裁职务,同时,继续作为高级顾问为公司服务。经过公司合伙人委员会的慎重讨论和协商,决定晋升卢伟冰为新一任集团总裁,将于12月30日正式继任。尽管我们目前面临着很多困难和挑战,但只要我们团结一心、砥砺前行,必将迎来新的胜利!

  • 威马CEO内部信曝光:全员工资五到七折 取消年终奖

    11月21日消息,近日脉脉上的网友晒出一张威马汽车 CEO 沈晖发布的全员内部信,该信中称公司将实施一系列降本措施以应对资金压力。具体措施包括:M4 及以上级别管理者主动降薪,发放 50% 基本工资;其他员工发放 70% 基本工资;调整发薪日;本年度不在发放额外奖金、留任奖金、年终奖;暂停发放购车补贴。以下为内部信原文:各位同学2022年充满挑战与困难,新冠肺炎疫情在全国各地重复爆发,对经济及社会方方面面产生负面影响,资本市场也十分低迷。威马不仅受到上海、北京、成都等地严重疫情的影响,也面临供应链的巨大挑战,原材料成本急

  • 有比四个月工资还“壕”的补偿!扎克伯格裁员内部信里说了什么?

    凤凰网科技讯 北京时间11月9日消息,Meta裁员的消息终于“靴子落地”。Meta确认将裁去8.7万员工中的13%,也就是说超1.1万人将被解雇。这是Meta成立18年以来首次大规模裁员,也可能是科技行业今年以来规模最大的一次。Meta首席执行官马克扎克伯格向公司发布了一封内部信,宣布了裁员了消息。在这封内部信中扎克伯格分析了怎么会走到现在这一步?裁员如何进行?员工将得到怎样的补偿?以及公司未来将如何发展。以下为扎克伯格内部信全文:今天,我将分享我们在Meta的历史上做了一些最艰难的决定。我已经决定将团队规模缩减13%,并裁掉11000?

  • 扎克伯格Meta裁员内部信都说了些什么? 有比四个月工资还“壕”的补偿

    凤凰网科技讯北京时间11月9日消息,近一年有关meta公司的消息都不是很利好,扎克伯格的身价一跌在跌,他的元宇宙似乎并没有给他带来较高的回报和成效,在最近美国各大科技巨头纷纷加入裁员潮,meta也没能幸免,但没想到扎克伯格一出手竟裁掉万余人,这一事件引发网友热议,但是与马斯克被员工诉讼不同的是,扎克伯格给辞退的员工四个月的补偿还有很多的福利。其中包括遣散费、扎克伯格今天便针对对裁员给员工写了一封内部信。我再一次向那些即将离开的人表示感谢,感谢你们为推进我们的使命所做的一切。

  • 马斯克新官上任祭出狠招,推特裁员内部信上都说了些什么?

    据推特员工透露,他们已于几小时前收到一封发给全公司的电子邮件...邮件内容显示,推特公司的每位员工都将在太平洋时间周五上午9点前收到有关他们去留的电子邮件...该邮件还称,推特所有办公室将暂时关闭,所有内部网站访问也将暂停使用...推特在邮件中表示,禁止员工在相关社交媒体上讨论公司机密信息或政策...但很抱歉,这一举措对于确保公司的成功发展是非常必要...为了确保每位员工、推特系统和客户数据的安全,公司办公室将暂时关闭,所有内部网站访问将暂停使用......

  • 周鸿祎发内部信:360政企升级为360数字安全集团 关键岗位竞聘上岗

    360集团创始人周鸿祎发布内部信,并宣布三项重要决定:一是360政企集团升级为360数字安全集团,关键岗位将竞聘上岗;其次,成立城市产业群;以服务为核心,为中小微企业提供免费SaaS服务...周鸿祎在信中表示,未来三到五年,不主动转型的网络安全公司将无法匹配数字中国战略,面临市场的淘汰...

  • 升级办公环境希望乐视人快乐办公,乐视内部信表示要搬家了!

    乐视智能生态副总裁李晓伟介绍,曾经乐视的理念是“两倍性能一半价格”,电视业务如今虽已告别烧钱模式,但仍坚持以“同等性能更低价格”来做电视及生态产品...乐视电视自推出以来已陪伴用户走过了 9 个年头,今年919,乐视在原有售后服务的基础上进行了新的升级,为用户带来“又快又好”的新服务标准“24-24-7-15”,即接到用户报修后,乐视客服 24 小时内联系用户,市区 24 小时内上门处理,非屏幕维修 7 天内解决问题,屏幕维修 15 天内解决问题......

  • 李彦宏发内部信:在困难时期也要有理性的信心

    百度发布2022年二季度财报:营收296.47亿元,市场预期294.11亿元,上年同期313.5亿元,同比下降5%,环比增长4%;净利润36.37亿元,同比扭亏为盈;归属百度的净利润(非美国通用会计准则)达到55.41亿元,同比增长3%,环比增长43%...」李彦宏强调,「在困难时期,也要有理性的信心...第二季度,百度实现营收296.47亿元;归属百度的净利润(非美国通用会计准则)达到55.41亿元,同比增长3%,环比增长43%,超市场预期......

  • 李彦宏发内部信:在困难时期要有理性的信心

    财报发布后,百度董事长兼CEO李彦宏发布内部信表示,“要充分认知困难,并在每个工作决策中充分考虑这个前提...李彦宏强调,“在困难时期,也要有理性的信心...第二季度,百度实现营收296.47亿元;归属百度的净利润(非美国通用会计准则)达到55.41亿元,同比增长3%,环比增长43%,超市场预期...宏观环境的困难和挑战,相信每个人已经非常深刻地感受到...二季度萝卜快跑运营规模持续扩大,提供了28.7万次乘车服务,同比增长近500%......

  • 形势很严峻 脸书发内部信要求“无情地”精简业务

    Meta首席产品官克里斯考克斯在公司内部论坛Workplace上发布的备忘录中写道,公司必须“更加无情地优先考虑重点业务”,“运营更精简、更苛刻、更好的执行团队”...

  • 字节跳动 CEO 梁汝波内部信:字节更新价值观

    据《晚点LatePost》报道,6月22日晚上8点,字节跳动 CEO 梁汝波发布内部信更新了“字节范”,这也是时隔近两年,字节跳动新增 “多元兼容” 后对企业文化的首次更新...“多元兼容”的重要性也在提高,从字节范最后一位提高到第二位...“每个人都应该保持好奇心,对事情刨根问底”,梁汝波在内部信中写到,在工作中不要害怕问“愚蠢”的问题,敢于追问,也不要介意被提问...

  • 辛巴辛有志发布“内部信” 表示辛选将继续提升用户体验

    前几日,辛选集团创始人辛巴辛有志发布了一封“内部信”,总结 618 大促季辛选的表现,并再次强调了辛选将以用户为中心的核心理念...这样的仓储物流中心能为辛选带来什么? 618 期间销量骤然升高,打包和物流都面临挑战,而辛选因为对仓储的全面布局,能够很好地应对这样的压力, 618 期间辛选的仓储峰值发货能力累计可达单日 120 万单...在这次购物节期间,辛巴辛有志建立的辛选供应链也展现出了非常强的实力......

  • 马斯克内部信疯狂讽刺苹果:很久没发布伟大的产品了!

    有意思的是下面一部分,他在信中举出了反面教材称:当然也有一些公司不需要这样做,但是他们上一次发布一个伟大的新产品是什么时候? 有很长一段时间了...虽然马斯克并没有明说出这个公司,但是大家都心知肚明,他说的就是库克领导下的苹果...另外在产品方面,苹果近些年也一直被吐槽没有创新力,虽然不论是iPhone还是Mac等产品线的销量都不错,在库克领导下市值不断攀升,但却失去了乔布斯时代的能力,无法推出引领全球的伟大产品......

  • AI黄金十年,从内部信看萨摩耶云描绘的未来画卷

    在七周年之际,创始人、董事长兼首席执行官林建明发布全员内部信激励团队“不负热AI”逆势扩张,迈步新征程中萨摩耶云的“航海之路”又将带来哪些新可能?...而为最大程度地降低技术门槛,萨摩耶云不仅针对不同行业和领域提供知识驱动的复杂应用分析及决策支持,还将大量知识模块化封装,自动以最优方式训练模型,自适应生成方案满足不同产业深层次转型,提升决策智能水平......