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招聘服务

招聘服务

人社部近日印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》),明确到 2025 年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。其中,在校生规模保持在 360 万人以上,累计培养培训高技能人才 200 万人以上,面向企业职工和就业重点群体开展职业培训 2000 万人次以上。具体来看,“十四五”时期的技工教育将突出高技能实训特色,重点围绕高精尖缺职业(...

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  • 2025年累计培养培训高技能人才逾200万人 58同城招聘服务推动人才释放价值

    人社部近日印发《技工教育“十四五”规划》(以下简称《规划》),明确到 2025 年,基本形成技工教育体系更加完善、布局更加合理、特色更加突出、技能人才培养规模和质量更加契合经济社会发展需要的良好局面。其中,在校生规模保持在 360 万人以上,累计培养培训高技能人才 200 万人以上,面向企业职工和就业重点群体开展职业培训 2000 万人次以上。具体来看,“十四五”时期的技工教育将突出高技能实训特色,重点围绕高精尖缺职业(

  • 合肥已超额完成脱贫稳就业培训 58同城优质招聘服务体系提升人岗匹配效率

    今年初,合肥人社部门针对贫困人口开展了摸底行动,并根据结果对年龄较轻、具有一定文化基础的贫困劳动力,开设跟随就业技能培训班,允许其通过手机、电脑等形式,参加线上职业技能培训;对年龄偏大、具有一定文化较低的贫困劳动力,以各乡镇为单位,在做好疫情防护的前提下,在乡镇内组织开展线下脱贫稳就业培训。截至7 月底,合肥完成脱贫稳就业培训846 人,完成率达到282%,培训合格840 人,培训合格率99.29%,累计拨付补贴资金

  • 58同城招聘助力勤为科技解决人才招聘问题 高效稳定的招聘服务赢得客户赞扬

    人才是企业经营之本。互联网经济蓬勃发展,让年轻一代形成了新的消费观,金融服务行业在此背景下得到迅猛发展,勤为科技有限公司(以下简称“勤为科技”)作为金融企业的代表,正在不断加大人才储备,为加速跑马圈地做准备。国民招聘大平台 58 同城招聘以优质的人才资源,成为勤为科技招兵买马的重要渠道。在过去 5 年时间里, 58 同城招聘为勤为科技输送了大量人才,为公司业务持续拓展保驾护航。 勤为科技是商务流程外包(BPO)

  • 2020年平均工资97379元 58同城数字化招聘服务助力高质量就业

    近日,国家统计局发布 2020 年平均工资数据,引起社会广泛关注。其中,去年全国城镇非私营单位就业人员平均工资 97379 元,同比实际增长5.2%;城镇私营单位就业人员年平均工资 57727 元,同比实际增长5.3%。在各类单位中,IT业年平均工资位居首位,达到 177544 元,科学研究和技术服务业、金融业以 139851 元、 133390 元的年平均收入位于第二、三位。上述数据的发布,反映出人们薪资水平的提高,同时为求职者提供了就业参考,指导?

  • 职业教育“大有可为” 58同城招聘服务矩阵推动人岗精准匹配

    作为教育体系中的重要组成部分,职业教育日益受到重视,并获得国家政策加持。日前,全国职业教育大会在京召开,“在全面建设社会主义现代化国家新征程中,职业教育前途广阔、大有可为”、“加快构建现代职业教育体系,培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠”,彰显出我国职业教育迎来新的重大发展机遇。国家层面对于职业教育关注和投入不断增加的同时,58同城也充分发挥资源、技术、品牌等方面的优势,不仅在招聘环节持

  • 为滴滴和“橙心优选”提供优质招聘服务,58同城多措并举助物流企业招兵买马

    随着社区团购成为当下最炙手可热的赛道之一,以及消费者出行需求的增加,滴滴及旗下的社区电商品牌“橙心优选”急需招兵买马、补充人才。为满足其用工需求,58同城为滴滴出行量身定制了一场直播专场招聘会,吸引近5万人次观看直播,超1万人与主播互动咨询岗位信息,有效地提升招聘效率。与此同时,58魔方充分发挥人力资源外包的核心优势,依托覆盖全国的招聘网络、细致周到的客户服务,助力“橙心优选”缓解招工难的情形,3个月的?

  • 2020中国大学生比较佳雇主100强出炉,58同城优质招聘服务助力高质量就业

    高校毕业生就业一直备受各界关注。在疫情防控的特殊背景下,国家相继出台一系列政策,多举措促进大学生高质量就业。为了更加立体化地展示大学生的择业需求,帮助企业了解人才环境格局, 58 同城·招聘举办了 2020 中国雇主品牌盛典,发布“中国大学生最佳雇主”榜单,囊括“中国大学生最佳雇主 100 强”、“中国大学生最佳雇主-最具吸引力雇主”两大子榜单,旨在表彰在校招领域具有人才吸引力,重视校园人才引进、培养,完善人才培

  • 为赛普健身高效网罗专业人才 58同城多元化招聘服务获“点赞”

    随着国民健康意识的强化,运动健身受到广大消费者青睐,健身房如雨后春笋般蓬勃发展。北京赛普力量教育科技有限公司(以下简称:赛普健身)是一家拥有 800 名员工的健身教练培训基地,也是国内首家获欧洲EuropeActive(以下简称EA)认证的培训机构。在 58 同城多元化招聘服务助力下,赛普健身高效补充专业人才,提升招聘和招生效果,依托优质人力资源实现快速发展。赛普健身教练培训基地创始人林怀慎院长说:“ 58 同城每次都能迅速响

  • 58同城私有化赋能产业 创新招聘服务为用户、客户、行业带来更优服务

    “我们在大变革阶段,希望能拥有私有创业公司的灵活性,大力吸引和激励更多、更好的人才,‘All in产业’,长远投入。今天,可以定义为我们‘,也是一个全新 58 的开始。”近日, 58 同城CEO姚劲波对私有化后的企业发展前景进行了展望。 姚劲波表示, 58 同城所在的分类信息行业,正在大踏步进入产业互联网时代,市场机会巨大, 58 同城将放手一搏拥抱这场大浪潮,更开放地看待投资并购和整合机会。当前,产业互联

  • 洛阳推出多层次人才引进政策 58同城多元招聘服务体系全面满足就业需求

    日前,洛阳市“才聚河洛”推介暨项目对接洽谈会召开,依托《河洛英才计划2020- 2025 年》,预计 5 年内引进 50 个创新创业人才团队,聚集 500 名顶尖及高层次人才,新增 5000 名社会事业领域专业骨干人才,培育 50000 名高技能人才,人才资源总量新增 50 万人左右。此外,洛阳市还对不同类型的人才分别予以奖励扶持,构建多层次人才引进体系,支持当地经济社会发展。 无论是专家学者云集的高层次人才群体,还是工匠辈出的高技能人

  • 福建23项政策支持高层次人才发展 58同城多元招聘服务促进基层人才就业

    近日,福建省发布《高层次人才认定与支持办法》,明确 3 个方面的 23 项政策支持。对于引进的特级人才,福建省给予 700 万元安家补助,并设置了 10 万元- 300 万元晋级奖励,以及 3 万元- 80 万元荣誉奖励。通过上述政策,福建省极大地激发了人才来闽发展热情,为产业振兴和经济社会发展奠定了坚实基础。 在地方政府发布招才引智政策大力引入优质人才,为人才发展创造广阔的平台时,国民招聘大平台 58 同城也发挥资源、技术、品?

  • 58同城私有化协议正式签署 进一步加快招聘服务市场化进程

    近日, 58 同城与Quantum Bloom Group Ltd.签订合并协议,买方投资财团将以每股普通股 28 美元(相当于每股美国存托股 56 美元)现金价格购买 58 同城所有已发行普通股,总交易估值约为 87 亿美元。 58 同城此次私有化交易有望于今年下半年完成,届时, 58 同城将成为一家私人控股公司,其美国存托股将从纽约证券交易所退市。私有化协议的尘埃落定, 58 同城将更积极地投入生活服务市场,在招聘、房产、本地生活服务等业务上重新出?

  • 猿辅导招聘服务器端研发工程师(JAVA)诚邀技术大拿

    猿辅导是一家在线教育领域的互联网公司,众所周知互联网公司最重要的岗位非程序员莫属,猿辅导也不例外,近日猿辅导招聘服务器端研发工程师(JAVA)正如火如荼的进行着。猿辅导可以为工程师们提供舒适的工作环境以便大家可以大显身手。猿辅导望京办公楼猿辅导的这份工作主要内容是负责猿辅导主app相关产品服务器端的开发,而且作为一名有经验的研发工程师,你还需要指导新人进行开发。猿辅导的办公环境对于这个岗位,猿辅导有相应?

  • 人社部要求逐步开展日常招聘服务 58同城线上招聘零接触更安全省心

    近日,人社部印发《线下招聘活动疫情防控工作指南》,要求各地在做好防疫工作的前提下,逐步恢复日常招聘服务,安全有序开展线下招聘活动。招聘活动现场应设置“一米线”、取号机、自助设备等,严格控制进场招聘企业户数,配备口罩、消毒用品、非接触式温度计等,并做好人员限流措施。 今年以来,“六稳”“六保”将就业放在重要位置,开展线下招聘会是扩大就业面的当务之急。不过,在重大公共卫生事件应急响应还未完全解除的状态

  • 广州南沙发布升级版人才政策 58同城为广大人才提供“进阶型”招聘服务

    近日,南沙开发区 9 个部门联合印发《广州南沙新区(自贸片区)集聚人才创新发展若干措施实施细则》(修订版),围绕南沙重点产业发展,加大对科技创新、高端制造等新兴产业和人力资源服务机构支持,加大对基础型、技能型人才支持力度,被誉为当地人才政策“升级版”。除了对人才提供安家补贴、住房补贴、个税优惠等,南沙还成立人才举荐委员会,由业界“伯乐”荐才,破除唯学历、唯资历、唯论文等限制,选拔和培养一批应用型人才。 ?

  • 58聚惠神奇月超级直播间放送钜惠福利 58同城招聘全场景招聘服务助力企业复产招工

    5 月 8 日, 58 同城招聘举办“ 58 神奇嘉年华”直播活动,解读招聘行业数据、介绍产品动态等,解析近期招聘市场情况。直播中, 58 同城还进行多轮抽奖,丰富的大促活动吸引众多企业参加,钜惠福利助力中小企业复产招工、共克时艰。 “ 58 神奇嘉年华”直播盘点招聘求职数据,智能招聘工具提升企业招聘效率 58 同城招聘重磅打造“聚惠神奇月”活动,为招聘企业带来年度优惠。将在 5 月陆续推出各类招聘福利活动,包括推出爆款招聘

  • 南京放宽落户门槛为“留人” 58同城创新招聘服务促招才

    日前,南京市发布《支持促进高校毕业生在宁就业创业十项措施》,从落户、住房、就业、见习等多方面,颁布了一系列吸引人才的政策,其中, 40 周岁以下大专学历人员,在南京就业参保半年即可落户。南京市还为 符合申领条件的博士、硕士、学士按每人每月 2000 元、 800 元、 600 元发放最长 36 个月的住房租赁补贴;全年将动员组织各类企业推出 20 万个以上岗位专项用于高校毕业生招聘,组织 1500 场以上网上及现场招聘;新开发 4000

  • 黑龙江优化升级人才政策体系 58同城创新完善人才招聘服务

    近日,黑龙江省人社厅相关负责人介绍,该省 2020 年将培养高技能人才 2 万人,建成 10 个高技能人才培训基地和 20 个技能大师工作室。同时,黑龙江省将优化升级人才政策体系,完善省、市、县三级衔接、梯次递进,集科研创新、成果转化和人才培养于一体的立体式育才模式;实施龙江技能振兴计划,加大高技能人才培养基地建设,打造“大国工匠”队伍;健全人才服务保障体系,创新人才服务方式,统筹推进人才分类评价改革,切实发挥人

  • 昆明零门槛落户政策鼓励毕业生留驻春城 58同城无接触招聘服务广大学子

    日前,昆明出台《鼓励高校毕业生在昆就业创业实施办法(试行)》,对全日制大专以上学历人员到昆明就业的,实行“零门槛”落户政策。同时,对紧缺专业毕业生,每人给予4000— 10000 元补助。为了吸引年轻人和高素质人才,昆明放出了落户、租房、生活补贴等一系列“大招”,作为国民招聘大平台的 58 同城,也充分发挥线上招聘无接触、低成本、高效率优势,为企业招才、人才就业摁下了“快进键”。 2019 年,昆明入围“新一线”城市,

  • 山东出台32项政策吸引人才集聚 58同城招聘服务促进企业招才

    为吸引并留住高校毕业生来鲁工作,近日,山东制定《关于实施“人才兴鲁”行动打造新时代人才聚集高地的若干措施》,出台 7 个方面 32 项创新力度大、含金量高的人才政策,包括:在国内外知名高校设立招聘联络站,省市联动实施“山东—名校人才直通车”;全球前 200 名的高校, 35 岁以下博士到省属企事业单位工作,省财政将统筹给予补助;山东各地可在新建商品房项目中探索配建人才安居房,由地方政府以优惠价格定向供应;提升“山?

  • 教育部加快人工智能领域研究生培养 58同城以AI技术驱动人才招聘服务升级

    日前,教育部、国家发展改革委、财政部制定了《关于“双一流”建设高校促进学科融合 加快人工智能领域研究生培养的若干意见》,创新人才培养机制和模式,促进人工智能领域高层次人才培养。人工智能作为国家战略性新兴产业,对各行各业的发展具有驱动意义, 58 同城依托人工智能技术,结合招聘业务优势,打造一系列智能化产品,不断满足求职者智慧化、个性化的应聘需求。据悉,教育部要求完善人工智能领域学科布局,支持人工智能相?

  • 教育部24365校园联合招聘服务上线,中华英才网助力毕业生网上求职

    2 月 28 日,新闻联播报道了国务院联防联控机制新闻发布会,教育部副部长翁铁慧介绍,教育部在全国遴选了 5 家规模大、岗位与毕业生匹配度高的企业,开辟“ 24365 校园联合招聘服务”专区,即日起将推出全天候网上校招。中华英才网作为 5 家企业之一,将通过每天 24 小时、全年 365 天的优质高效招聘服务,助力高校毕业生在线求职,实现无接触择业。携手教育部,为毕业生免费提供在线求职服务据悉,疫情防控期间,教育部依托多种途

  • 青岛人才补助支持民营经济发展 58同城多元招聘服务为企业输送优秀人才

    近日,青岛市出台创业创新领军人才研发补助和安家补贴政策,对新引进的领军人才,根据评审结果,分别给予 100 万元创业创新研发补助和 30 万元安家补贴,每年共奖励约 50 项,以此帮助民营企业吸引人才,支持民营经济发展。人才是民营经济发展的动力, 58 同城作为国民招聘大平台,也发挥招聘服务优势,依托多元化招聘服务体系,为民营企业招才引智、降本增效,为民营企业发展助力。青岛出台领军人才“双补助”,支持民营经济发展?

  • 重庆投入巨额资金支持人才集聚发展 58同城智能化产品提升招聘服务

    据重庆市 2019 年度政府人才强市工作报告显示,截至 2018 年底,重庆市人才总数达到527. 6 万人。近年来,重庆市累计投入 9 亿元用于各类人才培养,加大财政对人才的支持力度。该市下一步将加快诺贝尔奖专家工作站建设,以吸引来自国内外的杰出科学家进行合作并开展业务。在重庆市加大资金投入、加快高端科研平台建设的同时, 58 同城作为招聘行业的领导者,发挥招聘服务优势,倾注技术实力打造一系列招聘服务产品,并联合高等学?

  • 人社部为高校毕业生打造就业服务周 58同城多元招聘服务为毕业生保驾护航

    日前,人社部开展第十七届全国人力资源市场高校毕业生就业服务周活动,以 2020 届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生以及“三支一扶”等基层服务项目期满未就业高校毕业生为服务对象。在政府部门围绕高校毕业生就业开展专门服务的同时, 58 同城作为招聘行业的领导者,也通过发布 2019 年《中国大学生最佳雇主调研综合报告》等方式,为毕业生提供精准的就业指南,帮助莘莘学子找到心仪的工作。人社部举办就业服务周

  • 58同城推出“小聘职场” 互动化招聘服务提升求职体验

    近日, 58 同城推出“小聘职场”产品,集齐打卡、动态、赚外快等内容,以趣味化的任务激励提升用户求职体验,增强招聘方的受关注度,在一站式招聘链条中注入更多互动元素,满足职场用户的全方位需求,不断丰富完善招聘生态。“小聘职场”全新上线,带来多元趣味求职体验用户打开 58 同城进入招聘首页,就可滑动页面最上方的推送页,进入“玩转职场 狂赚红包——解锁小聘职场”栏目,签到打卡、查看动态、赚得外快。累计打卡 7 天、

  • 58同城开启“年终升值专列”活动 超值招聘服务全方位满足人岗招聘需求

    一年一度的“双十一”购物节即将来临, 58 同城招聘特别策划了“嗨聘节”全国促销活动,为求职者和招聘方准备了特惠大礼,推出买套餐赠超值推广币为企业招聘降本增效。。活动期间, 58 同城招聘向客户推出了超值的特惠活动,还于在 11 月 11 日- 12 月 31 日推出线上“年终升值专列”专场活动,帮助求职者快速找到心仪岗位,助推招聘方抢占 2020 年人才市场先机,实现精准人岗匹配。 在 11 月 11 日- 12 月 31 日期间, 58 同城 ?

  • 2019年前三季度现代服务业快速增长 58同城全方位招聘服务为企业集聚人才优势

    10 月 18 日,国家统计局公布了前三季度宏观经济数据,GDP累计超过69. 77 万亿,可比价同比增长6.2%。其中,服务业生产指数同比增长7%,现代服务业增长势头良好。经济的高质快速发展离不开人才,作为国民招聘大平台, 58 同城以全面化的招聘服务为企业招募优秀人才,释放人才红利,推动服务业发展。前三季度现代服务业增势良好,企业用工需求从劳动力向人才转型据国家统计局数据显示,今年1- 8 月,我国战略性新兴服务业、高技术服

  • 吉林“1+3”配套政策促人才回流,58同城精细化招聘服务助区域引才

    日前,吉林省政府新闻办召开新闻发布会,解读《吉林省人才 18 条政策“1+3”配套实施细则》,通过对 1 个享受人才政策对象评定办法、 3 个相关文件的阐释及答记者问,让企业、人才对政策更清晰明了,切实发挥政策对人才回流的牵引作用。在政府部门加强人才政策的解读、宣传之时, 58 同城也积极践行国民招聘大平台的作用,提供精细化招聘服务,为区域招才引智贡献力量。 58 同城招聘研究院院长李妍表示,近年来,长三角、珠三角、

  • 搜前途:“点餐式”的终极招聘服务体验来了

    当下,很多招聘平台只是单纯地作为提供企业与求职者信息发布的平台。随着互联网技术的爆发,即使简单的操作也会导致信息过载,互联网虽然缩短了企业和面试者的信息传递距离,但面对涌入的海量简历,传统逐个筛选的方式,给HR处理信息带来巨大负担(筛选难、渠道会员费贵),如何帮助HR既精准又便宜地找到匹配简历,使简历价值最大化,成为目前招聘网站亟待解决的问题。传统招聘网站“划水”,HR搜简历难筛简历更难据某知名招聘服务?

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