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据红星新闻报道,因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自 2012 年工作以来年终奖差额、加班费共计 500 多万元。“从我入职时,腾讯就是弹性工作制,从来不考勤。腾讯员工在工作日 18 点以后继续工作是常态,腾讯仅拿出10- 18 点时段的监控没有任何说服力。”闫先生说。
今日,针对“腾讯员工因每天在岗不足8小时被辞”一事,腾讯方面回应称,该前员工被辞原因是严重违反劳动纪律和规章制度,包括不接受日常工作安排。在上级和HR(人力资源部门)反复要求下,仍拒绝履行岗位职责,且多次缺勤及旷工等,并非只因为在岗时间不足 8 小时而被辞退。
员工在岗不足 8 时被辞反诉加班费。据媒体报道,因不满被腾讯公司开除,闫先生向深圳市仲裁委提出申请,要求腾讯支付自 2012 年工作以来年终奖差额、加班费共计 500 多万元。据悉闫先生因不满腾讯公司以「每天在岗时间不足 8 小时」为由与其解除劳动合同,先后向深圳市仲裁委提请仲裁,向深圳市南山区法院和深圳市中级人民法院提出诉讼,要求腾讯公司继续履行劳动合同,但都未能成功。
今天,腾讯员工闫先生称自己因每天在岗不足 8 小时被辞退。据介绍,该员工 2012 年 7 月入职腾讯,为游戏平台部高级工程师。 2019 年 3 月 28 日,腾讯公司以闫先生不服从工作安排、经常迟到、早退、长期不在岗,严重违反劳动纪律为由与闫先生解除了劳动合同。据闫先生称,解职当天,腾讯公司单方面暴力裁员,让很多保安逼迫其收拾东西离开,当场封掉工卡、内网账号、公司邮箱等所有腾讯内部权限和资料。
加班时长有考勤记录,向公司要加班费时,却被告知是恶意、虚假加班,没有加班费用,如此离谱事情,发生在北京某酒店内。中国裁判文书网公布的一则讨要加班费的案件显示,逯某某自2018年7月26日入职北京某酒店管理公司,月薪为9000元。法院根据逯某某提交的电子考勤记录以及其岗位情况,并结合公司提交的内部加班/倒休审批表酌情确定逯某某延时加班小时数,并核算延时加班工资,判决公司支付该员工延时加班工资5.6万元。
互联网公司的大小周、996被人诟病了很久,最近几个月不少公司突然宣布取消这些制度,然而没有了大小周及996加班,有员工反而更难受,称损失了6000元一天的加班费,北京房贷都还不上了。据财新周刊报道,要是取消大小周还不涨薪,真的揭不开锅了。”一名刚在北京买房的字节跳动员工告诉财新,自己贷款时并没有想到会取消大小周”,变化来得出乎意料。对研发来说,加班费一天6000元,两天就是一名普通员工一个月的收入,而他的房贷本
作为今年最受期待的3A大作(可能没有之一),《赛博朋克2077》即将在11月19日发售,还剩下1个多月时间。为了确保游戏发行,开发商CDPR现在也不得不强制规定员工加班,每周工作6天。据报道,CD
亚马逊上周六宣布将提高其美国仓库员工的加班费,以满足疫情期间急剧增长的网购需求。具体的来说,从 3 月 15 日到 5 月 9 日,亚马逊美国仓库的小时工在加班 40 小时后将获得双倍工资,高于1. 5 倍的加班费。这是这家电商巨头在一周内第二次宣布提高员工的工资。
美国电商巨头亚马逊在上周宣布,由于近期订单数量暴增,将会上调美国仓库员工加班费(每周工作 40 小时后的加班时间), 3 月 15 日至 5 月 9 日,加班费相当于双倍工资,平常只有1. 5 倍。另外,在意大利和法国,对于非必需商品,亚马逊已经停止收单。在本月的16日,亚马逊还宣布一项增加员工计划,短期内雇用100000 名仓库和送货工人,来满足不断增长的送货需求。
日本连锁便利店巨头7-11在12月10日对外称,由于公司总部的工资计算程序错误,该公司长期以来未向特许经营加盟店员工支付部分加班费,目前已查明未支付的总额达4. 9 亿日元(约合人民币 3200 万元),但这一行为是从上世纪70年代就已经发生。
广东深圳一名女子称自己在沃尔玛做直播运营经理工作,试用期半年,在试用期的最后一天被公司单方面辞退,且没有拿到任何赔偿。当事人陈女士介绍,工作期间经常加班至凌晨,且没有加班费。谋求企业发展、塑造企业文化都必须守住不违反法律规定、不侵害劳动者合法权益的底线,应在坚持按劳分配原则的基础上,通过科学合理的措施激发劳动者的主观能动性和创造性,统筹促进企业发展与维护劳动者权益。
知情人士还表示,马斯克还打算推翻该公司现行的远程工作政策,要求剩下的员工到办公室报道,但是有一些人可能会例外...按照之前的说法,推特新任首席执行官马斯克正在从他名下的其他公司中抽调工程师来审查推特的代码...之前有传闻称,马斯克可能计划裁掉推特25%的员工...据推特内部人士透露,为了在马斯克限定的期限内完成工作,推特的经理已经指示一些员工每周7天、轮班12个小时工作,且这项制度并没有安排任何加班费或调休等补偿...
你加班有加班费吗?你会为了几千块钱的加班费奔走10年之久吗?这种事儿说大不大,说小不小,却最是烦心。重庆的唐丽华(化名)就为了万把块钱的加班费,前前后后折腾了10年,从区县法院一直到最高人民法院,终于得偿所愿。事情的起源还要回到2011年,当时39岁的唐丽华与重庆某超市签订劳动合同,合同实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,每周至少休息一天。不过在超市,加班加点是常见的事儿。唐丽华工?