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联想在北京万象汇门店推出首款人形机器人"硅基员工",引发关注。该机器人具备自然语言交互、意图预判能力,机械臂灵活度接近人类上肢,能完成巡店、打招呼、握手等互动。联想表示这是企业级超级智能体的落地探索,定位不仅是店员,更是AI技术落地的关键一步。详细技术将在5月7日创新科技大会上披露,或开启人机协作新范式。此举表明联想引领AI普惠时代的决心,成为业内首家在真实办公场景配置人形机器人员工的企业。
一起关于女性职工怀孕被扣绩效的事件引发了社会广泛关注。北京一家公司对一名女员工小王实施了不合理的处罚。社会呼吁用人单位应更加尊重女性职工的合法权益,营造一个公平和支持性的工作环境。
AI已经不满足只做程序员了,如今又向架构师这一进阶职业发起挑战。随着AI在研发领域的不断进化,能提供给工程师的助力越来越多,从原先单纯的编码加速器不断延展到架构理解、质量分析、安全扫描、测试生成等更多领域。随着AI代码助手扮演的角色越来越强大,胜任的任务越来越多,其与人的共存将会是一个长期命题,需要包括百度在内的各方汇聚智慧来正确对待和解�
快科技6月20日消息,在人工智能技术的推动下,NVIDIA股价一路飙升,市值首次超越科技巨头微软和苹果,成为全球市值最高的公司。股价的强劲增长让许多早期加入NVIDIA的员工获得了丰厚的回报,据报道,自2024年初以来,NVIDIA股价已上涨167%,过去五年涨幅高达3,450%。这使得许多五年前或更早加入公司的员工,尤其是那些获得股票期权的中层管理人员,如今可能已经成为百万富
一群前OpenAI和GoogleDeepMind员工在一封公开信中呼吁人工智能公司允许员工提出对AI风险的担忧不必担心遭到报复。他们认为AI可能加剧不平等、操纵信息,甚至导致人类灭绝。她呼吁对法律进行重大修改,以更好地保护揭露问题的员工。
一家新开张的店铺遭遇了员工偷拍配方的事件。这名员工在入职仅4天后,就偷拍了店内的百张配方照片。对于涉及商业机密的信息,更要加强保密措施,避免给企业带来不必要的损失。
360宣布AI员工[红衣]入职事业部,他是首位正式入职的数字安全专家,由360安全大模型支持。在安全运营工作中,他承担了安全分析搭子、安全处置专家、应急响应专家、安全知识咨询顾问、安全运营助手等多重角色,一人扛起360AI事业部的大旗。360呼吁安全运营团队可以依靠红衣这样的AI员工来提升工作效率和解决人才短缺问题。
一则关于好利来员工入职前需接受军训和实习的消息引发了广泛关注,相关话题#好利来要求员工入职前军训#迅速冲上热搜。好利来招聘负责人进行了回应。好利来对于不同岗位的员工有不同的培训要求,旨在确保每位员工都能适应各自岗位的工作需求,并为公司的发展贡献力量。
3月11日,农历二月二龙抬头,TCL于深圳邀请员工一起“带薪理发”,甲辰龙年一起讨得“龙抬头好彩头”。著名演员佘诗曼空降活动现场。恰如“敢抬头,才有好彩头”所宣示的,在当前充满不确定性的大环境下,TCL正“主动出击”,立体式地建立品牌全球影响力,在坚持品牌建设的长期性,以韧性品牌面对更多不确定性。
360集团创始人周鸿祎发布主题为“三六零人工智能总动员”的内部信,要求360每一位员工、每个产品和业务都要全面拥抱人工智能,适应人机协作,着手产品重塑。360集团将推行“揭榜挂帅”制,招募更多员工加入大语言模型的核心研发。他给360所有产品经理留了一道“作业题”:人工智能时代该如何重塑产品。