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员工管理系统

员工管理系统

企业在数字化转型上面需要面临很多的问题,最需要直面之一的就是管理,管理不仅仅是对员工的管理,而是多维度的企业管理,从数字化思维建立以人才为中心的“战略-人才-组织”管理逻辑。一方面降低人力资源管理成本,使管理者能集中精力于企业战略目标中,另一方面,通过HR管理系统及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据,为企业战略决策与实施提供强有力的支持,以提高组织目标实现的可能性。员工管理系统靠谱i人事知名度较?...

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  • hr员工管理系统,在行业内频获奖实至名归

    据了解,“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据,对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上,经上海市软件协会发布,hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号,这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证,也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信

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  • 员工培训管理系统推荐:企业培训是员工管理的必修

    笔者所在企业为一家连锁零售型企业,在全国有几十家门店,百余名员工。以往,所有新入职员工均要被派往总部参加培训,不仅浪费大量时间,造成大量差旅费,长此以往,总部也左右为难:如不培训,员工专业技能难以保障,长此以往会影响到门店口碑,更会造成员工流失;若继续培训,企业确实压力很大。企业培训,是员工管理的必修,也是提升企业综合能力的关键。良好的培训效果可以增强员工的专业技能,更可促进企业的长久发展。传统培

  • 怒斥员工管理人员降为一线环卫工 公司称会加强内部管理

    一段涉及上市公司侨银股份的短视频在网上流传,视频显示,一名黑衣男子身为管理人员,在多名穿着印有“侨银股份”字样制服的员工面前大声训斥,他说道:“你再跟我顶嘴,我马上让你滚蛋”“罚500”“罚1000,罚单给我开出来我签字,反了你了?”“你现在走”“工资全扣”。侨银股份董秘于3月20日早上向《每日经济新闻》记者作出回应。”侨银股份方面还表示对事件造�

  • Moka People「员工管理」,帮你快速获取员工信息!

    作为全员体验更好的HR SaaS,Moka People为企业员工信息聚合迈出一小步:「员工管理」一个页面承载员工所有信息,让员工管理触手可及...Moka People 花名册员工管理,打通所有与员工相关的信息,任职信息、薪资档案、参保档案、个人信息、异动记录、履历信息、合同信息、出勤日历、招聘信息和其他信息等,员工入转调离信息都聚合在一个页面,方便manager全面了解员工所有在职信息......

  • 做好企业复工防疫,请收下这份无接触员工管理指南

    当前国内新冠肺炎疫情防控整体向好且进入尾声,各地企业也已开始有序复工。但想要最终控制国内疫情,当前仍是关键阶段,不能有半点侥幸与懈怠。企业开启复工复产,仍需做好疫情防控,确保员工健康。复工后,企业生产不可避免会出现开会、招聘面试、签订劳动合同等面对面的情况,这时企业又应该如何更好地应对?对此,薪人薪事为企业提供了复工复产“无接触员工管理”,助力企业疫情防控与复工复产两手抓。薪人薪事人力资源云系统员?

  • 电子劳动合同全面普及 世界500强首选上上签提升员工管理效率

    人社部日前发函明确认可电子劳动合同的法律效力,给电子劳动合同的普及吹响了冲锋号。电子劳动合同的优势不仅是零接触、零传播,能有效减少人群聚集从而在疫情期间发挥重大作用,而且还更智能、更安全,能有效的提升员工管理效率。特别适合员工众多、跨区域经营的大型企业使用,在疫情过后也会成为企业数字化基础设施。数字化水平较高的外企,近两年就已经开始广泛采用电子劳动合同。无论是世界 500 强外资企业如GE(通用电气)、San

  • 薪人薪事开放远程办公解决方案,线上高效员工管理与招聘

    “但凡一个个人乃至一个公司,要成就其非凡的伟大,必经受并战胜非常的困难和挑战。”马云在设立“阿里日”时有感而发。当年非典,阿里是杭州首例病例。公司被封,全员隔离,绝处逢生时,是高效的员工管理和组织协同。17 年后的今天,疫情当前。为了抗击病毒,延长假期、远程办公等措施逐一出台,对于很多企业来说,也到了考验团队管理和组织能力的关键时刻。在延长假期的前提下,有条件的企业都选择了远程办公。如何准确掌握人员?

  • 2019员工管理软件推荐,看完就知道哪个比较适合你

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  • i人事英语版重磅发布,助跨文化组织打造员工管理柔性与效率新标准!

    调研显示:有八成以上在华企业拥有外籍员工,我们将这类企业称为“多语言、多元化组织”,这是未来全球组织发展的趋势。但在当下,多数企业却还没有采取有效措施来对外籍员工进行管理,尤其是在企业内部沟通层面:不同语言代表不同的思维方式,沟通容易产生“歧义”;上下级使用不同语言,连小小的请假都有可能动用“翻译器”,沟通效率异常低下;外籍员工与企业互动频率相对低下,如何增强他们与企业的黏性?企业在全球都有分支机

  • 是真的吗‖微信风控做好了,企业员工管理问题就解决了?

    每个人都有微信风控意识! 当收到好友微信求助时,会打个电话问问情况;当收到非好友可能会发的消息时,第一反应是他的账号被盗了;当外出购买东西时,不会选择陌生的WIFI来连接;甚至当陌生人添加自己为好友时,会确认一遍他是谁! 我们这么做,就是是为了控制微信的风险,以防钱财或者其他的损失。 那么,企业作为一个综合主体,更需要做好风险控制。 有一个朋友,他 5 年前,在哈尔滨一家房屋中介公司做财务。他告诉我,他们公司就?

  • Google员工管理的十大关键原则

    在Google,我们认为商业管理学的宗师彼得-德鲁克对于如何管理“知识型员工”的理解最为深刻。毕竟,这个词是由德鲁克于1959年发明。德鲁克说知识型员工相信自己拿工资是为了出效率,而不是为了完成朝九晚五的呆板工作,而聪明的企业会“排除任何影响‘知识型员工’工作

  • EHR人力资源管理系统可以实现有效的员工排班和调度

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  • 东方福利网全新上线百福得3.0企业员工福利管理系统

    5月28日,这场在特殊时期承载着不同以往的期待,受到各方高度关注的十三届全国人大三次会议正式闭幕。在两会的诸多声音中,“新基建”和“打造数字经济新优势”一度成为社会热词。新冠疫情的爆发使得传统经济被迫按下暂停键,新基建的提出则进一步加快了企业数字化转型升级的步伐。各行各业将趁此东风,通过数字技术赋能企业商业模式、管理运营。随之而来的,是协同办公、数字营销等新兴需求的爆发和SaaS应用需求激增的趋势。近日?

  • 2020绩效管理系统推荐,受到员工一致好评

    HR在企业中扮演着多样的角色,除了处理日常事务性工作,还要考虑员工的成长与企业的发展。而对于大多数企业,仅凭HR一己之力,很难保证绩效从计划制定到结果落地全流程跟进。但是,通过绩效管理系统推荐,便可有效协助HR完成绩效落地,将目标与评估过程相融合,最终实现员工激励,从而大大提高企业持续发展的能力。说到这里,笔者不得不大力推荐一款受到员工一致好评的绩效管理系统推荐——i人事。经两年多使用,主要发现有以下改?

  • 客服微信号管理系统丨统一管理员工微信号,质检微信沟通质量

    摘要:某医美机构使用奥创工作手机不仅规范了该院的咨询对接业务,在大大减少了客户投诉的同时挽救多位年轻女孩美丽脸庞,并且帮助该院树立起让整容患者信任的品牌形象。(下文内容采集自该院故事,当事人所撰)变漂亮是很多人的追求,更有声称“当今是看脸的时代!”不过也不无道理,明星的带动及近年来网红流量的热潮,越来越多的女性将明星/网红定义为审美的标准。随之而来的是市场需求暴增,大大小小的医美机构如雨后春笋般铺

  • 春节好福利,鬼工科技智能管理系统移动端(员工版)首曝光

    经过不断的测试与完善,春节过后,鬼工科技自主研发的智能俱乐部管理系统-Kismart不仅将迎来又一轮的版本升级,同时一款新的工具将为大家提供更加便捷管理俱乐部的方式。 500块买件衣服 你说不贵 2000块买个包包 你说不贵 5000块买个手机 你说不贵 7000块选择一套智能管理系统 你说真贵 .. 但是使用一年以后你会发现.. 除了这套智能管理系统 你买的其他东西都贬值了 十年以后你会发现 你买的其他东西 都不知道扔哪了.. 只有Kismar

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    熟悉互联网业内的朋友,相信都听说过,阿里巴巴内部分为两个职级序列,分别为“P(Profession)”和“M(Management)”,对应技术和管理岗。一般来说,“P”代

  • 管理员工绩效的系统,有效地提高了组织管理的效率

    作为一种结果式管理,它迫使组织的每一层次、每个部门及每个成员首先考虑目标的实现,尽力完成目标,一旦分解目标确定,且不规定各个层次、各个部门及各个组织成员完成各自目标的方式、手段、反而给了大家在完成目标方面一个创新的空间,这就有效地提高了组织管理的效率。说到这里,笔者不得不大力推荐一款受到员工一致好评的管理员工绩效的系统——i人事。经两年多使用,主要发现有以下改变及提升:克服了传统绩效考核标准的片面?

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    企业人才一般会根据企业内部标准区进行层次划分,一般会分为四个层级,主要人才、次要人才、核心人才、通用人才,或者是按照不同角度来划分,如:储备干部、知识型员工、市场化员工以及是核心员工。企业人才最终的目的就是为了保证企业在后期发展过程中可以有人才岗位填补,为业务需求提前做好充足的准备。eHR人力资源管理系统为企业的人才建设提供了强有力的支撑,企业构建完善的人才管理体系,才可以更好的推动企业良好持续发展。

  • 全面质量管理系统助力食品行业实现产品质量层层把关

    质量是企业的生命,人人皆知。对于食品企业而言, 质量不仅是企业的生命, 更关系着大众民生的生命。因此, 食品企业的质量管理显得尤为重要,应该重视、加强质量管理,保障食品安全。全面质量管理系统平台正是帮助企业建立以产品质量为核心,实现产品从研发、生产到售后全面质量管理的一把“利剑”,通过平台的建设,可助力企业提升产品质量、降低经营质量成�

  • 亚太客户之选!腾讯云作为中国唯一云厂商入选 Gartner®云数据库管理系统客户之声报告。

    Gartner发布2024年《云数据库管理系统“客户之声”》行业洞察报告,腾讯云在截至2024年5月总计50条评价中获得96%的客户推荐,入选亚太区“客户之选”象限。这意味着腾讯云的数据库和大数据等产品的领先能力和实践经验获得了全球客户的认可。AGI时代,腾讯云将不断创新和完善服务产品,为全球客户提供更加可靠、高效、低成本的数据管理解决方案,助力全球企业挖掘数据价值,实现高质量发展。

  • eHR人事管理系统是如何提供报表与数据分析

    eHR人事管理系统具备很强的数据分析功能,为企业提供详尽的报表与数据分析,帮助企业更好地理解和优化其人力资源配置,更能对未来一段时间的发展趋势进行预测分析。汇通科技在这里给大家做如下简要梳理:1、数据收集与整合:人事管理系统首先会收集并整合企业内部的员工数据,包括但不限于员工的基本信息、绩效数据、培训记录、考勤数据等。汇通科技作为管理咨询培训、eHR人事管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • eHR人力资源管理系统是否易于使用

    eHR人力资源管理系统是否易于使用,很大程度上取决于系统的设计和实施方式,以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程,以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统,是在跟客户充分沟通下所设计制作,更加符合用户使用习惯,易上手。

  • eHR管理系统的投资回报率如何

    eHR管理系统投资回报率需要从多个维度进行考究,它包括了成本节约、效率提升、员工满意度增加以及业务竞争力增强等关键要点:1、成本节约:eHR系统通过自动化和集中化管理人力资源流程,能够显著减少纸质文档的使用、减少人工错误和重复劳动,从降低运营成本。这些成本节约可以转化为直接的投资回报。汇通科技作为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商,有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版,得到了国内数千家企业的选用和认可,帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析,提高了企业的管理效率,降低了人力资源成本。

  • 活字格客户案例:小芽知行-低代码助力业财一体化信息管理系统高效落地

    关于小芽知行 成都小芽知行科技有限公司(以下简称小芽知行)是葡萄城的应用开发合作伙伴,致力于为制造业企业提供“用得好,用得起”的定制管理信息系统。小芽知行不仅提供管理信息化系统的设计、开发和实施一体化服务,还以客户为中心,与客户一同成长,并提供长期的信息化服务支持。公司致力于优化企业的管理流程,提升生产效率,降低成本,并为客户的业务�

  • Riskified 拓展拒付管理系统,应对大促后“拒付潮”的营收难点

    此次拒付争议解决平台升级,可直观地提高拒付抗辩胜率高达35%;凭借扩展网关和人工智能集成,为商户提供具备自动处理大规模拒付的一站式解决方案和信心中国上海——近日,全球领先的电子商务欺诈和风险智能解决方案提供商Riskified宣布,进一步拓展其拒付争议解决平台,以帮助商户加快解决拒付处理操作。尤其在大促季后,拒付潮成为商户广泛面临的难题,此次平台拓展将成为商家处理大量拒付的及时雨,凭借扩展网关和人工智能集成,为每次拒付抗辩,自动编译和格式化有力抗辩证据,帮助商户节省订单处理时间,更有效率且规模化地处理激增的拒付订单。该平台基于我们庞大的全球商家网络数据与专有机器学习模型,实现电商商家的收入最大化,运营成本最小化。

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