HR管理系统
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eHR人力资源管理系统助力企业人才建设
企业人才一般会根据企业内部标准区进行层次划分，一般会分为四个层级，主要人才、次要人才、核心人才、通用人才，或者是按照不同角度来划分，如:储备干部、知识型员工、市场化员工以及是核心员工。企业人才最终的目的就是为了保证企业在后期发展过程中可以有人才岗位填补，为业务需求提前做好充足的准备。eHR人力资源管理系统为企业的人才建设提供了强有力的支撑，企业构建完善的人才管理体系，才可以更好的推动企业良好持续发展。
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EHR人力资源管理系统可以实现有效的员工排班和调度
EHR人力资源管理系统确实可以实现有效的员工排班和调度，从提高人力资源管理的效率和准确性。以下是EHR系统在员工排班和调度方面的主要功能和优势:1、自动化排班:EHR系统可以根据预设的规则和算法，自动为员工生成排班计划。汇通科技eHR人力资源管理系统具备组织管理、人员档案管理、考勤管理、绩效考核、培训考试、薪酬福利、请假审批、休假管理、考勤排班、数据分析等众多一体化管理功能，同时，为了便于企业选型eHR系统，合理评估企业人力资源管理现状，登录汇通软件官网免费领取人力资源管理水平诊断问卷进行系统评估。
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eHR人事管理系统是如何提供报表与数据分析
eHR人事管理系统具备很强的数据分析功能，为企业提供详尽的报表与数据分析，帮助企业更好地理解和优化其人力资源配置，更能对未来一段时间的发展趋势进行预测分析。汇通科技在这里给大家做如下简要梳理:1、数据收集与整合:人事管理系统首先会收集并整合企业内部的员工数据，包括但不限于员工的基本信息、绩效数据、培训记录、考勤数据等。汇通科技作为管理咨询培训、eHR人事管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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eHR人力资源管理系统是否易于使用
eHR人力资源管理系统是否易于使用，很大程度上取决于系统的设计和实施方式，以及用户的技术熟练程度和对系统的熟悉程度。现代的eHR系统都致力于提供直观、用户友好的界面和操作流程，以便员工和HR人员能够快速上手并高效地完成各项任务。苏州汇通科技打造的eHR人力资源管理系统，是在跟客户充分沟通下所设计制作，更加符合用户使用习惯，易上手。
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eHR管理系统的投资回报率如何
eHR管理系统投资回报率需要从多个维度进行考究，它包括了成本节约、效率提升、员工满意度增加以及业务竞争力增强等关键要点:1、成本节约:eHR系统通过自动化和集中化管理人力资源流程，能够显著减少纸质文档的使用、减少人工错误和重复劳动，从降低运营成本。这些成本节约可以转化为直接的投资回报。汇通科技作为管理咨询培训、eHR管理系统一体化解决方案供应商，有本地部署的汇通精益版、汇通旗舰版、SaaS的汇通易企版，得到了国内数千家企业的选用和认可，帮助企业实现了考勤管理、绩效管理、智能排班、报表分析、薪酬管理、电子签核、招聘培训、就餐消费、验厂等信息化管控和数据分析，提高了企业的管理效率，降低了人力资源成本。
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HR必读！人事管理系统选型的关键要点
如eHR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、HR系统、HCM、DHR等等，同属于人力资源领域的管理工具，名称不同，侧重点不同，近些年由于企业的重视，发展极为火爆！目前国内eHR系统可分为两类：本地部署和SaaS云两种。如汇通科技、北森Beisen、肯耐珂萨knx、SAP思爱普、ORACLEPeopleSoft、Workday、易路eRoad、盖雅工场、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee、i人事、仁力名才、嘉扬、东宝�
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HR人力资源管理系统大概多少钱？怎么才划算？
人力资源管理信息化、数字化是近些年比较火爆的热点趋势，能提高企业的管理水平，助力企业降本增效，持续稳定发展！目前市面上相关的系统软件很多，如HR系统、人力资源管理系统、人事管理系统、ehr系统、HCM系统等等，品牌众多，价格差别较大，几千到百万皆有，到底怎么买才划算，一起看看吧！选择要量力行，合适的就好，结合预算、需求去选择！
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人力资源管理系统如何选？SaaS化hr系统有什么特点？
人力资源管理的信息化是大势所趋，目前市面上人力资源管理系统、hr系统、人事管理系统、ehr系统等等众多，本地部署、SaaS化云等，给企业选型造成了极大困难！今天就一起看看：人力资源管理系统有哪些类型？SaaS化hr系统有什么特点？...此类人力资源管理系统功能覆盖人力资源众多模块，自动化、流程化、信息化、数字化处理事务性工作，如招聘、考勤、排班、绩效、薪酬、培训、员工自助、移动应用等等，一般几万到几十万，比较灵活！......
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2022好用的HR系统有哪些？人事管理系统分享
科技是第 一生产力，而人才是科技发展的基础！企业最 大的财富不是资金量有多大，技术有多先进，而是有着一只充满活力及未来的！目前市面上HR系统、人事管理系统、eHR系统、人力资源管理系统等等都是可以辅助企业选育用留人才的管理工具！...提供全球劳动力管理云服务的国内公司，主要提供人事系统、人事考勤系统、工时管理系统、排班软件、灵活用工、智慧排班为主的服务......
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人事管理系统的价格是多少？HR系统价格简介
企业信息化是社会发展的趋势，人力资源信息化作为重要部分，是以人事管理系统、人力资源系统、eHR系统、HR系统等等已经成为企业的必备!目前市面上相关的人事管理系统太多了，选择很是麻烦!...标准定价结构是每个员工每月，所以决定最后价格的是员工数量...除了软件费用、维保费用外，很多的供应商还会提供较多的付费服务，因此在选型比对价格时要注意!......
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有没有好用的HR管理系统推荐？
有没有好用的HR管理系统推荐？
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适合教育培训行业的HR人事管理系统靠谱选择
在教育培训行业，普遍拥有较多的兼职人员、实习老师，人员流动性较大；考勤灵活，需要多方案支持；课时设置多有变动，课时费用核算复杂；校区分散，异地管理、信息汇总难度大……数字化工具的加持就是极为有效的解决办法，也受到越来越多企业的认可，比如人事管理系统。要是说教育培训行业HR人事管理系统靠谱推荐哪个？笔者首推一体化HR管理系统i人事。i人事功能全面，一套系统涵盖智能招聘、组织人事、考勤排班、智能薪酬、灵活绩
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员工管理系统和HR管理系统的区别，在管理上靠谱选择
企业在数字化转型上面需要面临很多的问题，最需要直面之一的就是管理，管理不仅仅是对员工的管理，而是多维度的企业管理，从数字化思维建立以人才为中心的“战略-人才-组织”管理逻辑。一方面降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中，另一方面，通过HR管理系统及时收集、整理、分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策与实施提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。员工管理系统靠谱i人事知名度较?
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人事管理系统多少钱？eHR系统价格看哪几个方面？
随着经济发展的成熟，大环境的恶化，企业间的竞争日趋白热化!人力资源管理这个以前被冷落的部门，受到越来越多企业的关注!目前市面上的人事管理系统非常之多，参差不齐，价格不一，从免费到百万，跨度之大，令人匪夷所思!今天就跟随汇通科技小编一起看看:人事管理系统多少钱?eHR系统价格看哪几个方面? 1、品牌国外的品牌，如SAP、Oracle等，价格肯定贵，这是其经过这么多年的发展及丰富的功能、经验等决定的，其主要对象是成熟、跨
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hr管理系统哪个好？知名企业级的选择
hr管理系统是现在人力资源行业比较推崇的，而且应用比较频繁的系统，企业在选择hr管理系统之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖，满足人力资源部门的管理需求，可在员工APP端完成日常考勤，请假，申请，团队管理等一系列功能的人事系统，不仅在使用感受上让客户放心满意，更在未来设计之路中符合用户期待。hr管理系统哪个好？你可以结合公司自身特色和产品特色，选择一款合适的人力资?
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精品挑选靠谱的hr管理系统
根据hr管理系统所覆盖的范围，行业内存在一体化与单模块两类厂商。一体化厂商往往会以核心人力为基础，覆盖HRSaaS中尽可能多的模块。处在信息化建设初期的企业客户更倾向于选择一体化厂商，以期一次性满足人力资源管理中的各类需求，无需在不同系统间来回切换。相较而言，单模块厂商专注于单点业务，在产品的颗粒度上打磨得更细，适合对该模块需求专业化程度高的客户。为帮助企业更好更快选择出靠谱的hr管理系统，笔者结合十余年人
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hr人力资源管理系统怎么选？降低企业管理成本
企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择，员工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型，突破人才瓶颈是关键！要想留住人才，就得从细节处打动员工，更精准满足员工需求，给予员工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选？以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析：数字化时代下，hr人?
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Moka招聘管理系统，如何因“用户体验”获得HR群体青睐？
Moka智能化招聘管理系统，在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派，却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”，现已服务超过 700 家中大型企业，有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象，Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲，这是一个值得注意的现象。在以往，企业服务数字化产品普遍拥有“易用性
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2020人力资源管理系统推荐，帮助HR应对复杂的薪税计算
员工薪资计算与发放，不仅考验HR对事务性工作的处理能力，更考验HR在薪酬管理方面的专业技能：发少了，员工有情绪；发多了，企业有损失。尤其在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理?
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hr员工管理系统，在行业内频获奖实至名归
据了解，“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据，对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上，经上海市软件协会发布，hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号，这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证，也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信
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招聘HR生存指南，Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
有人说：数字化时代下，HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州，针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度？数字化到底影响了HR哪些工作？等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾，上百位资深人力资源高管，围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?
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ehr人力资源管理系统哪个好用？使用者有话说
ehr人力资源管理系统是指人力资源管理电子化、信息化，以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计，目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求，甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。ehr人力资源管理系统哪个好用？其中，i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置及全方位的新税匹配度深受企业好评。以笔者所在企业为例，对i人事使用场景、?
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2019HR SaaS管理系统怎么选？智思云携手台州汉高
2019HR SaaS管理系统怎么选？近日，智思云与 油压夹具系统供应商——台州汉高正式签署合作协议。智思云将凭借基于HR SaaS管理系统资深的人力资源信息化咨询，人力资源信息化解决方案、与运维能力为建设符合台州临海汉高机械有限公司人力资源发展战略规划的HR SaaS管理系统，助力台州临海汉高机械有限公司实现人力资源管理跨越升级。台州临海汉高机械有限公司是一家专业从事夹治具零組件研发、生产、销售于一体的企业，制造基地位于
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HR人事管理系统如何选？i人事获科技影响力100强！
近日，中国人力资源科技博览会盛大开幕，HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可，从上线至现在，已成功吸引5万名企业注册，超10万名HR使用。i人事功能全面，可一个平台解决企业经营管理的所有问题，整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能，避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事，HR工作效
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HR人事管理系统免费体验，注册即可试用
HR人事管理系统免费体验，注册即可试用。这是很多hr人事管理系统都无法达到的要求，这也是众多企业共同追寻的既好用又方便的人事管理系统。近日，中国人力资源科技博览会盛大开幕，HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技 100 强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可，从上线至现在，已成功吸引 5 万名企业注册，超 10 万名HR使用。i人事功能全面，可一个平台解决企业经营管理?
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免费人事管理系统推荐，i人事帮助HR提高管理
如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作效能的提升方面，除了依靠以往经验，通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流，为此，笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，?
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工资管理系统好用吗？连锁行业HR首推i人事
随着互联网的普及，很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了，尤其是一些办公地方分散的公司；A公司是一家全国连锁零售企业，旗下拥有百余家分店，随着业务的拓张与员工数量的增加，“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此，企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作，之所以HR们对薪资计算如此发愁，主要有以下几个方面原因：? 员工数众多，排班复杂，岗位薪酬方案不一；? 分布广泛，各地?
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摩卡研习社5月23日HR大咖汇北京站成功举办| Moka招聘管理系统
2018年5月23日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇北京站】于海淀区互联网金融中心成功举办。活动盛邀Aspiring Minds测评联合创始人Varun Aggarwal 、新氧医美APP HRD 谭华、上品商业集团HRVP欧阳琼星、伟东云教育集团人事总监助理齐悦成 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。Varun Aggarwal毕业于麻省理工，是计算机与人工智能硕士，20+人工智能和统计识别论文作者，2006年遗传和进化国际会议HUMIES?
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Moka招聘管理系统4月27日HR大咖汇上海站成功举办|摩卡研习社
2018年4月27日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站】于徐汇区成功举办。 活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网址导航 HRVP 张莹 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。 Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场培训—HR如何搭场子》。吴铮力曾于2004-2012年供职于阿里巴巴B2B-中供直销铁军；2013年任职智淘网络-电商培训&代运营CEO；2014年任职北京?
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挑战新型HR管理办法就选简单员工管理系统i人事
员工管理系统,又叫人事管理系统,是运用先进的互联网技术把员工相关信息及人事管理流程进行数据化集中管理,以帮助企业实现办公自动化及高效工作的目的。但就目前市场普及率看来,仍然有部分企业的员工管理尚处于手工作业阶段,又或者是所采用的员工管理系统自动化程度不够,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。显然,此类繁复的员工管理办法已经非常不适合当今高速发展的企业竞争环境,甚至在极大程度上限制了管理的规范性。?
