HR管理系统
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hr管理系统哪个好？知名企业级的选择
hr管理系统是现在人力资源行业比较推崇的，而且应用比较频繁的系统，企业在选择hr管理系统之时，还是最看重“性价比、功能、效率、与本土企业贴合度”。如人力资源全模块覆盖，满足人力资源部门的管理需求，可在员工APP端完成日常考勤，请假，申请，团队管理等一系列功能的人事系统，不仅在使用感受上让客户放心满意，更在未来设计之路中符合用户期待。hr管理系统哪个好？你可以结合公司自身特色和产品特色，选择一款合适的人力资?
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精品挑选靠谱的hr管理系统
根据hr管理系统所覆盖的范围，行业内存在一体化与单模块两类厂商。一体化厂商往往会以核心人力为基础，覆盖HRSaaS中尽可能多的模块。处在信息化建设初期的企业客户更倾向于选择一体化厂商，以期一次性满足人力资源管理中的各类需求，无需在不同系统间来回切换。相较而言，单模块厂商专注于单点业务，在产品的颗粒度上打磨得更细，适合对该模块需求专业化程度高的客户。为帮助企业更好更快选择出靠谱的hr管理系统，笔者结合十余年人
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hr人力资源管理系统怎么选？降低企业管理成本
企业数量的增多、就业前景的广阔赋予了从业者更多的机会和选择，员工只需通过互联网，就可以轻松“投奔”其他企业。而若想进行数字化转型，突破人才瓶颈是关键！要想留住人才，就得从细节处打动员工，更精准满足员工需求，给予员工更优质发展空间，做一个拥有“以人为本”管理制度的企业。hr人力资源管理系统是转型中的企业所必须的工具。hr人力资源管理系统怎么选？以笔者所在企业正在使用的i人事来进行分析：数字化时代下，hr人?
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Moka招聘管理系统，如何因“用户体验”获得HR群体青睐？
Moka智能化招聘管理系统，在目前国内市场上的主流人力资源数字化产品中是年轻一派，却在产品上市的 4 年多时间里快速收割市场与“人心”，现已服务超过 700 家中大型企业，有超 50 万的HR与用人经理使用过Moka。在快速上升的数字背后还有一个明显的现象，Moka的“用户体验好”、“好用”、“易上手”、“智能”是HR们交流中出现的高频词。对中国SaaS行业来讲，这是一个值得注意的现象。在以往，企业服务数字化产品普遍拥有“易用性
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2020人力资源管理系统推荐，帮助HR应对复杂的薪税计算
员工薪资计算与发放，不仅考验HR对事务性工作的处理能力，更考验HR在薪酬管理方面的专业技能：发少了，员工有情绪；发多了，企业有损失。尤其在疫情过后，不少企业采取了员工薪资调整、灵活的用工形式加入，以及一些新政策的落实，HR算薪更为不易。可见，企业的数字化软件应用极为必要，就拿当下HR算薪来看，一款好用的人力资源管理系统就可为企业薪酬管理带来多重价值。人力资源管理系统推荐i人事，一个平台覆盖企业人力资源管理?
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hr员工管理系统，在行业内频获奖实至名归
据了解，“ 2019 上海软件核心竞争力企业”是上海市软件协会以《软件企业核心竞争力评价规范》为主要评选依据，对上海市软件企业的产品技术领先程度、研发能力及创新成果等多方面进行综合评价、公示后产生的结果。会议上，经上海市软件协会发布，hr员工管理系统i人事荣获“ 2019 上海软件核心竞争力企业(创新型)”荣誉称号，这不仅是i人事研发水平得到认可的有力见证，也是对企业综合实力的强烈肯定。入选的企业既展示出在软件和信
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招聘HR生存指南，Moka招聘管理系统“数字化招聘升级沙龙”落地杭州
有人说：数字化时代下，HR要么转型要么被淘汰。一场由Moka招聘管理系统与摩卡研习社主办的“数字化招聘升级沙龙” 8 月 30 日落地杭州，针对数字化转型为什么已经到了这么迫切的程度？数字化到底影响了HR哪些工作？等问题引来行业众多HR同仁的参与和讨论。来自Moka首席布道官郑铟、品茗控股HRVP邵峰、涂鸦智能招聘负责人李芳等嘉宾，上百位资深人力资源高管，围绕着“数字化浪潮”、“商业模式与组织承接”等话题进行了激烈的讨论?
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ehr人力资源管理系统哪个好用？使用者有话说
ehr人力资源管理系统是指人力资源管理电子化、信息化，以降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的。据统计，目前市场上已有超70%企业对ehr软件有强烈需求，甚至有半数以上企业目前已采用ehr软件来进行企业管理。ehr人力资源管理系统哪个好用？其中，i人事凭借轻便的操作效果、高效的办公流程、完整的功能设置及全方位的新税匹配度深受企业好评。以笔者所在企业为例，对i人事使用场景、?
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2019HR SaaS管理系统怎么选？智思云携手台州汉高
2019HR SaaS管理系统怎么选？近日，智思云与 油压夹具系统供应商——台州汉高正式签署合作协议。智思云将凭借基于HR SaaS管理系统资深的人力资源信息化咨询，人力资源信息化解决方案、与运维能力为建设符合台州临海汉高机械有限公司人力资源发展战略规划的HR SaaS管理系统，助力台州临海汉高机械有限公司实现人力资源管理跨越升级。台州临海汉高机械有限公司是一家专业从事夹治具零組件研发、生产、销售于一体的企业，制造基地位于
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HR人事管理系统如何选？i人事获科技影响力100强！
近日，中国人力资源科技博览会盛大开幕，HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技100强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可，从上线至现在，已成功吸引5万名企业注册，超10万名HR使用。i人事功能全面，可一个平台解决企业经营管理的所有问题，整合了智能员工档案、智能排班考勤、绩效管理、复杂算薪、招聘等功能，避免了使用多套软件的困扰。使用HR人事管理系统i人事，HR工作效
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HR人事管理系统免费体验，注册即可试用
HR人事管理系统免费体验，注册即可试用。这是很多hr人事管理系统都无法达到的要求，这也是众多企业共同追寻的既好用又方便的人事管理系统。近日，中国人力资源科技博览会盛大开幕，HR人事管理系统i人事凭借创新力、领导力、影响力荣膺中国人力资源科技 100 强。此次获奖是行业对HR人事管理系统i人事在科技领域的高度认可，从上线至现在，已成功吸引 5 万名企业注册，超 10 万名HR使用。i人事功能全面，可一个平台解决企业经营管理?
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免费人事管理系统推荐，i人事帮助HR提高管理
如今，企业已经把如何提高工作效能作为人力资源管理的核心议题，管理者们普遍认为：片面追求效率，对实现目标并无帮助，找对正确的做事方法才可一路通达。所以说，成为一名优秀的HR并非易事，在工作效能的提升方面，除了依靠以往经验，通过免费人事管理系统来助力效能提高成为了当今主流，为此，笔者就借助所在企业正在使用的i人事来进行具有针对性的分析。在企业管理过程中，员工信息管理的重要性与复杂性不言而喻。很多企业中，?
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工资管理系统好用吗？连锁行业HR首推i人事
随着互联网的普及，很多公司都不只是使用人工去计算薪酬了，尤其是一些办公地方分散的公司；A公司是一家全国连锁零售企业，旗下拥有百余家分店，随着业务的拓张与员工数量的增加，“薪酬计算”成了HR最为发愁的难事儿。为此，企业负责人希望HR部门可自行寻找一款好用的工资管理系统来代替原本繁杂的手工操作，之所以HR们对薪资计算如此发愁，主要有以下几个方面原因：? 员工数众多，排班复杂，岗位薪酬方案不一；? 分布广泛，各地?
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摩卡研习社5月23日HR大咖汇北京站成功举办| Moka招聘管理系统
2018年5月23日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇北京站】于海淀区互联网金融中心成功举办。活动盛邀Aspiring Minds测评联合创始人Varun Aggarwal 、新氧医美APP HRD 谭华、上品商业集团HRVP欧阳琼星、伟东云教育集团人事总监助理齐悦成 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。Varun Aggarwal毕业于麻省理工，是计算机与人工智能硕士，20+人工智能和统计识别论文作者，2006年遗传和进化国际会议HUMIES?
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Moka招聘管理系统4月27日HR大咖汇上海站成功举办|摩卡研习社
2018年4月27日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站】于徐汇区成功举办。 活动盛邀Hellobike HRD 吴铮力、饿了么 HRD 陈昱明、微盟 HRVP 费雷鸣、2345网址导航 HRVP 张莹 4位分享嘉宾及百位互联网公司人力资源高管参加。 Hellobike HRD 吴铮力分享的主题是《分享一场培训—HR如何搭场子》。吴铮力曾于2004-2012年供职于阿里巴巴B2B-中供直销铁军；2013年任职智淘网络-电商培训&代运营CEO；2014年任职北京?
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挑战新型HR管理办法就选简单员工管理系统i人事
员工管理系统,又叫人事管理系统,是运用先进的互联网技术把员工相关信息及人事管理流程进行数据化集中管理,以帮助企业实现办公自动化及高效工作的目的。但就目前市场普及率看来,仍然有部分企业的员工管理尚处于手工作业阶段,又或者是所采用的员工管理系统自动化程度不够,不但效率低下,还常常因为管理的不慎而出现纰漏。显然,此类繁复的员工管理办法已经非常不适合当今高速发展的企业竞争环境,甚至在极大程度上限制了管理的规范性。?
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好用的在线考勤管理系统在这里,提高HR工作效率
作为一名从业 10 年的资深HR,见证了考勤管理系统从最初设计复杂繁琐到如今智能化、便捷、场景化的发展过程。考勤管理系统作为企业必备的管理软件,对员工出勤管理起到了一定的规范作用,更为HR每月的薪资计算提供了衡量依据,选择一款好用的考勤管理系统对企业来说是非常有必要的。为此,笔者就从系统实用性的角度出发,帮助大家分析那种考勤管理系统好用、易用。在这个互联网技术蓬勃发展的时代,大数据、人工智能渗透到企业管理的方方?
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摩卡研习社HR大咖汇12月15日北京站成功举办|Moka 招聘管理系统
2017年12月15日，由摩卡研习社主办，Moka 招聘管理系统协办的【HR大咖汇】之HR升级必修课北京站于纳什空间成功举办。活动盛邀前纷享销客 HRVP、前搜狐 HRD 陈文云，MokaHRD 王瓅童，赤子城 HRD 严洁与懒投资 HRVP 刘文静 4 位分享嘉宾及约 150 位各企业人力资源高管参加。前纷享销客 HRVP陈文云《有效的销售激励设计》前纷享销客 HRVP陈文云谈到：人是业绩的生产者，公司希望每个人能够持续产生业绩，而每个人也希望自己持续产生业
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摩卡研习社—HR大咖汇上海站成功举办 | Moka 招聘管理系统
2017年10月26日，由摩卡研习社主办，Moka招聘管理系统协办的【HR大咖汇上海站 】于上海华侨大厦成功举办。活动盛邀简书HRD江海洋、Moka首席布道师张俊杰、店达商城培训副总监史记前三位分享嘉宾及约百位互联网公司人力资源高管参加。简书HRD江海洋女士分享了她进入互联网行业后，对组织构架和公司战略两者间关系的理解，以及对象群与蜂群管理方式落地知名互联网公司的分析；提出并回答了如何精简组织构架；如何精细筛选复合式人才?
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SiteServer CMS为HR管理世界提供内容管理系统
HR管理世界旗下网站注册用户总数达到35万人，每年向用户提供1.5亿人次的人力资源在线信息访问，如此大的在线访问量，极有可能导致数据量太大，服务器压力过大影响用户正常访问的问题。而SiteServer CMS生成纯静态页面的模式，把访问压力缓冲到静态页面上，避免用户过多
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hr人力资源系统推荐，实现HR管理闭环
你为什么想用一套hr人力资源系统？是为了提升公司管理水平，还是提升管理效率？当前公司最大的问题是什么？引进这套系统主要是为了解决什么问题？在公司管理出现一连串问题的时候，需要知道解决的问题了才能选择一套合适的人力资源管理软件推荐。在企业员工管理的方向上，不同行业的企业对hr人力资源系统的需求点是不一样的，并且通常企业规模决定了企业需求的强烈程度，以及能花在这个系统采购上的预算。笔者作为一名在人力资源行
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人力资源云系统，HR数字科技引领企业未来管理
互联网浪潮中，人力资源云系统i人事凭借对人力资源行业的透彻理解，可帮助不同类型的企业解决管理痛点、难点，用专业的技术与全面的功能架构，为不同行业提供具有针对性的解决方案，结合“软件+服务+生态”理念，成为企业赋能平台，“坚实的产品架构”、“专业的服务与运维”，均可满足企业日益发展变化中的特殊需求。人力资源云系统有哪些好用的推荐？名企HR都信任i人事。近日，人称T客揭晓了“2020企业服务数字化影响力榜单”，?
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ehr系统报价，满足不同类型企业多样化人力资源管理需求
ehr系统i人事在经过20余年人力资源专业领域磨炼，能满足不同类型企业多样化人力资源管理需求，可有针对性的量身为客户定制产品及解决方案，帮助客户加速在未来即将到来之时，充分应对企业管理需求与数字化应用挑战，促进企业高速发展。第三届中国国际进口博览会完美闭幕，ehr系统i人事再次作为上海创新型人力资源服务公司代表参加进博会，向世界展示在中国服务在人力资源数字化领域落地成效。作为上海市人力资源行业屈指可数的高新
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SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，选型时应注意什么呢？
SaaS型人力资源管理ehr系统成主流，面对市场上繁多品牌，企业在选型过程中有哪些注意事项，以及如何完美避坑，选择到符合企业需求的软件呢？部分企业之所以会想到选择人力资源管理ehr系统，是因为在企业管理中，某一模块出现了短板，产生了问题，比如HR常常认为算薪难，薪税数据收集繁琐、易出错，认为算薪软件应该会解决该类问题，在匆忙上了一套算薪软件之后，其实算薪问题并没有解决，为什么呢？一、避免选择单一模块软件我们知
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企业HR系统选型有哪些指标？一个平台过个管理功能
随着数字化进程的加速，企业HR系统已成企业必备，用来提升企业管理效率，规范管理流程，其重要性不言而喻。究竟，企业HR系统选型有哪些指标，什么样的企业HR系统最受企业青睐，接下来，笔者就从不同角度切入，为大家介绍选型规则。1、企业HR系统选型看功能设置企业选择企业HR系统，“功能全”是赢得企业青睐的要素，购买单一模块系统不仅费用高，且数据割裂，无法形成互联，对流程化的管理非常不利。以i人事为例，1套软件涵盖人力?
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人事系统薪资管理，所有HR及企业皆适用
“数据分析报表”作为展现HR工作价值的重要途径，要想完美呈现，实属不易，不仅需要HR具备熟练的Excel操作技能，更要拥有多维度数据分析能力。很多公司HR都有着关于“薪酬计算”的问题，即便是从业多年的资深HR，也无法保证每月薪酬计算不出错，若遇到与薪资相关的项目有异常变动，比如社保福利调整、人员异动、奖金绩效月度浮动，更成为HR的“灾难”。企业是否可以通过人事系统薪资管理，帮助HR提高算薪准确率及效率，也让HR小白?
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云人事服务系统，让专业的HR管理更有效率
当前，移动互联网、社交应用、大数据等技术浪潮凶猛来袭，正在加速驱动着企业人力资源管理的信息化进程。那么，到底如何利用云人事服务系统迎接这一浪潮，如何以价值为导向，整理、分析，并发掘出关键信息加以分析利用，从而提升人力资源管理效益，是每一位管理者面临的问题。我们知道，企业在具备专业HR的前提下，想要实现更优质结果依然离不开管理人员对数据的精准收集和分析。让数据的价值最大化的过程，直接反应了人力效能的变
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麻烦提供一下人力资源管理系统推荐
近年来，数字化转型被认定为企业发展过程的必经之路。人力资源作为企业数字化转型的前沿阵地，肩负着实现精细化和高质量发展的重任，这也催生了人力资源数字化尤其是HR SaaS市场的高速发展。参考国内第三方数据调研机构iResearch艾瑞咨询发布《 2020 年中国HR SaaS行业研究报告》，数据显示 2020 年HR SaaS市场规模26. 3 亿，预计未来三年市场增速仍将维持在40%以上。面对庞大的人力资源市场，作为HR的你可能会问，是否有适合数字?
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人力资源管理系统排名透露市场趋势
在“十四五”国家信息化规划中，提出从以下方面推动落地数字中国的建设：充分释放数据要素活力、加快数字技术的创新应用、推动数字产业化和产业数字化……企业数字化转型，迫在眉睫。在整个转型升级过程中，数字化工具，如人力资源管理系统，多转型成败起到了极其重要的作用。面对众多厂商，选型最应看重哪些方面？企业不妨参考以下2021 人力资源管理系统排名。一、i人事i人事，以劳动力管理与智能薪酬为核心的一体化HR SaaS软件。
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腾讯投资交易管理系统和交易机器人开发与运营商“迅策科技”
5月19日，深圳迅策科技有限公司发生工商变更，新增广西腾讯创业投资有限公司等多名股东，同时公司注册资本由8477.83万元人民币增加至9971.16万元人民币，增幅为17.61%。
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