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迅雷与迅雷大数据近日发生“内讧”,双方多次发布公告互相指责,对此,迅雷发布内部邮件,嘉奖在关键时刻维护公司利益的 5 名员工,并给予每人 10 万元的奖励。
在互联网早已覆盖社会各个角落的时候,点击一下“搜索”,如潮水般的信息就会喷涌而出。但是,不可否认的是,信息量虽然庞大,但真正能帮到你的却是凤毛麟角。正是在这样的背景之下,知识,尤其是优质的知识内容成了稀缺并附有高价值的产品。这就是我们逐渐熟知的新概念——知识付费。 近年来,消费升级的观念逐渐深入消费者心中,花少量的钱,享受到更优质的服务和消费更精彩的内容,成了大多数人的选择。马云曾经说过“免费的,
网心科技宣布智能硬件玩客云获得了欧美市场准入证,将开启海外市场售卖。届时仍将推出玩客奖励计划,但具体玩法尚未公布。
近日,有媒体报道称深圳市摸金狗信息服务有限公司 (原深圳市迅雷大数据信息服务有限公司)资金出现问题,公司因欠薪,引发员工集体讨薪。昨天,迅雷官方发布了关于帮助“深圳市摸金狗信息服务有限公司”员工解决拖欠工资问题的说明 。
日前,迅雷公司发公告宣布收回对迅雷大数据及其子公司的品牌授权,不过这事并没有就这样结束了。今日,迅雷官方再发公告称,迅雷大数据公司员工买通不良团伙到迅雷深圳总部闹事,而已污蔑迅雷公司的玩客云和玩客币业务。
新浪科技讯8月21日晚间消息,针对媒体报道的“迅雷软件内置插件篡改用户电脑”一事,迅雷今日回应称,报道中所指的“病毒插件”实为公司视频事业部某负责人避开公司流程,擅自制作上线的一个流氓插件。公司目前已开除该事件负责人。今日有媒体报道称,在安装
犹如梦幻泡沫破灭一般,新规定的出台打破了员工对硅谷式管理模式的遐想,但因此即产生出逃的想法,可否称的上是迅雷把员工宠坏了?
3月6日消息,对于昨日坊间流传的迅雷公司因实行打卡制度导致员工离职一说,迅雷相关负责人表示,公司并无人员大幅流动情况,并且员工数量及薪酬福利提升。
据知情网友向DoNews爆料,迅雷公司近日颁布新规,所有技术部门员工上下班都必须打卡,新规导致大批技术部员工不满,纷纷离职,而腾讯公司在此时也加速对迅雷的挖角,消息称已经有部分员工入职腾讯。
10月14日,近期以来,国内知名的未上市互联公司纷纷推出各种措施激励员工,一方面为解决80后员工的过重的生活压力,另一方面也为提升公司整体竞争力,为IPO做好前期人才准备。
20日下午3时10分许,温家宝总理来到深圳市迅雷网络技术有限公司。30分钟后,“迅雷会员”随即在微博上报告了这一“猛料”。随即,迅雷的一名女白领也在微博上秀出总理给她题写的“迅雷,温家宝”的签名。
6月30日消息,迅雷北京公司总裁张玉波今天凌晨向网易科技证实,将于7月份在内部实施股权回购计划,目的是激励内部员工团队,但拒绝透露本次股权回购计划的具体金额。
3月13日,名创优品集团的董事长叶国富在朋友圈分享了一则引人注目的消息,他晒出了一张名为“名创优品集团婚育奖励方案”的公告图片。这张图片详细展示了名创优品集团为工作满一年的正式员工提供的一系列优厚奖励。这一婚育奖励方案自2024年3月12日起正式生效,无疑为名创优品集团的员工们带来了极大的福音,也体现了公司对于员工个人生活及家庭幸福的深切关怀。
河南郑州最近因一家公司的独特福利政策引发了热议。这家公司不仅对生育二胎、三胎的女员工给予丰厚的奖励破天荒地将男性员工的家属生育也纳入奖励范围。这样的公司,不仅关心员工的个人发展,更关心员工的家庭幸福,无疑是一个值得尊敬和称赞的企业。
韩国正面临生育率持续低迷的困境,近日,韩国双铃集团宣布了一项大胆的员工生育奖励计划,为工龄5年以上的员工提供高额奖金以鼓励生育。乐天集团和富荣集团也相继推出了类似的福利制度。因为只有少数企业员工能从中受益,这些措施难以从根本上解决低生育率的问题。
不知道你有没有已经回到工作岗位?有没有什么额外补贴?这样的做法,你怎么看呢?
山东一家生物科技公司在年底奖励销售团队的16名员工16辆宝马车,引发了广泛讨论。这些员工是公司的销售冠军,他们在公司的发展中做出了巨大的贡献。有网友表示羡慕,也有网友对车辆归属问题提出了疑问。
山东一公司奖励员工16辆宝马”一事登上热搜,引起网友关注热议。该公司公众号日前发布的文章中介绍,宝马车的奖励对象是该司的销售冠军,他们为公司的发展做出了巨大的贡献,因此,该司决定为这些优秀的销售精英们送上这份特殊的奖励。
宝马MINI冰淇淋事件,导致不少网友疯狂吐槽他们的两次回应更是黑上加黑,真是无语。上述事件发生后,有江苏苏州某公司发布通知要求所有驾驶宝马品牌车辆的员工一个月内卖掉宝马,更换为国产品牌车辆,公司将给予现金奖励。不少网友看完之后纷纷表示,这格局这魄力,真的值得学习,不过也有网友表示,根本没必要这么做,大家觉得呢?
就在昨晚,东方甄选公告向154名合格参与者授出股份奖励3045.9万股,按照东方甄选当天收盘价29港元计算,本次股份奖励总价值约8.83亿港元。东方甄选此次并未采用购股权方式进行激励是直接授出股份奖励,归属时股份奖励相关的每股股份的发行价为零,这意味着参与者等于直接领到了东方甄选派发的股份红包。虽然除了高管,此次东方甄选并未公布除高管以外的其他承受人的具体信息,但董宇辉等热门员工肯定包含在内,资料显示,东方甄选最新员工数为1670人,此次获得股份奖励的人数,占公司总人数的近10%。
东方甄选(HK1797,股价29港元,市值294亿港元)于4月11日晚间公布,向154名合格的承授人发放了3045.9万股的股份奖励。根据公告,新东方创始人俞敏洪以及东方甄选执行董事、行政总裁孙东旭;执行董事、财务总监尹强都在本次股份奖励的名单之中。公告还显示,东方甄选此次并没有采用购股权的方式进行激励,而是直接发放股份奖励,每股股份的发行价为零。这意味着承授人�
当地时间周一,马斯克表示,推特裁员后留下来的员工3月24日就会获得可观的股票奖励。在经历了几次裁员后,马斯克上周末毫无预警地再次裁掉几百名员工,其中包括几名资深忠实员工和几乎所有产品团队成员。但推特的财务状况与SpaceX完全不能相提并论,也不清楚短期内市场对公司股票的兴趣如何。
广东东莞市库有实业有限公司的员工郑义反映,公司要求员工扫厕所,一份工资干两份活不合理。涉事公司回应称员工自愿加入,每人每月有几十元的奖励。
真心实意为员工着想的企业才是好企业。1 月 11 日,烟台杰瑞股份石油服务集团股份有限公司在烟台总部举行 2022 年度“金钥匙奖”授车仪式, 39 名优 秀员工获得此次奖励。作为一家深耕油气领域 20 余年的公司,杰瑞股份本就拥有原材料供应和成本的显著优势,结合杰瑞股份在能源领域技术经验与资源优势,将强有力地持续推进公司在新能源领域的快速发展。
员工有奔头,企业才长久。作为一家优 秀的企业,会始终把维护员工切身利益、提高员工福利待遇放在突出位置,帮助员工解决实际困难,积极推进企业文化建设,让员工快乐工作。1 月 11 日,烟台杰瑞石油服务集团股份有限公司(以下简称:杰瑞)在烟台总部举行 2022 年度“金钥匙奖”授车仪式, 39 名优 秀员工获得奖励。本次获奖的人员中,有 9 位员工是 90 后, 33 位员工是 85 后,最年轻的获奖员工为 96 年出生。从获奖人员年龄构成可以看出杰瑞年轻化的人员构成,这样的企业往往朝气蓬勃、锐意进取。活动现场,杰瑞股份副总裁路伟向获奖?
2023年是美图成立15周年,吴欣鸿把这一年看作美图公司的新起点。在全员信中,吴欣鸿回顾了美图在2022年的表现并表示「伴随着越来越好的市场反馈和财务状况,公司全员都收获了久违的信心和斗志」。吴欣鸿总结说:「2022年是美图忙中有序、稳中求进的一年。」他主要回顾了美图秀秀、美颜相机、Wink、美图证件照等几款产品的突破和表现,并对AI绘画功能撬动美图海外产品排名攀升表示满意。吴欣鸿表示公司将对全体美图员工进行股票奖励。
网传浙江台州某公司给员工发年终奖,每人奖励一辆电动两轮车,相关视频引起网友关注热议。1月7日,据极目新闻”报道,他们从公司员工处了解到,网传消息并不属实,视频中员工只是把新车推到存货区存放,并非网传的年终奖每人一辆电动车”。该公司多位员工也证实,网传消息并不属实,没发车,推到别的地方放起来已。
今年将持续保障春节期间寄递服务不间断。今年顺丰设置了超过2个亿的春节专项激励包,并额外投入近2个亿开展一系系列的暖心关怀活动,总额超4亿元,以感谢春节期间在岗坚守员工的辛勤付出。对于部分长期深度合作的月结客户,顺丰方面将提供资源调节费优惠或减免,钻石及以上顺丰会员则免收资源调节费。
11月17日,腾讯在港交所发布公告称, 董事会已决议根据公司股东于2022年股东周年大会上授予的一般授权发行合共935.09万股新股份,藉以根据2019年计划就于2022年3月向不少于6600位奖励人士授予的奖励发行合共935.09万股奖励股份。截至昨日收盘,腾讯控股股价报292港元,按6600人计算,平均每人能获得41.4万港元。
据新浪科技消息,3月31日晚,联想CEO杨元庆发表内部信,宣布即将召开新财年誓师大会,同时杨元庆表示将放弃公司奖励的8000万元长期激励,同意公司将这些钱奖励给联想的一线基层员工。杨元庆表示,为了保持公司生命线不断而始终坚守岗位的工厂工人等一线基层员工是一群幕后英雄,为了表达对他们的敬意,我决定自愿放弃公司早前授予我的价值8000万元人民币的长期激励,公司同意将其作为特别奖励分发给这些同事。以下是杨元庆内部信全文:联想的小伙伴们:生机勃勃的春天,我们即将共同开启新一财年!此时此刻,首先要感谢大家在过去一年里的