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近日,2025HRECO第五届京津冀人力资源生态大会在石家庄举行。会上,快手快聘与河北诺亚人力资源发展集团签署战略合作,并联合发布《河北新蓝领·直播带岗发展全景报告》。该报告基于快手等平台数据,首次系统梳理河北省就业市场数字化转型全景,呈现直播带岗生态现状与发展前景。数据显示,河北省直播带岗规模持续上升,普工岗位需求最热,超8300万人次通过直播找�
3 月 25 日起, 58 部落推出“职场人系列直播”,邀请全国各地职场达人作客直播间,围绕快递员、导购、司机等不同职业,畅谈行业薪资、工作职能、入门技巧等,使意向求职者更深入地了解现实职场,获得丰富的资讯和有益的经验。日前, 58 部落“职场人系列直播”迎来德邦物流行政观察员@小小师,她向网友们介绍了快递员的工作待遇、日常职责、未来发展等求职者关注的问题。 在线直播传授“快递经”,快递员联盟吸引 458 万人访问 ?
近日,四川省政府新闻办发布数据显示,截至今年 10 月底,四川农村劳动力转移输出 2440 万人,就业形势总体保持稳定,新兴业态已成为农民工特别是新生代农民工就业的首要选择。面对农民工新的择业偏好, 58 同城作为国民招聘大平台,网罗众多新兴岗位招聘需求,为新生代农民工赋能,造就新时代的“新蓝领”。 新兴业态成农民工就业首选,生活服务业备受青睐据悉,随着四川经济高质量发展、乡村振兴战略实施、“优秀农民工回引培养
随着“新蓝领”的兴起,快递员、货运司机、甚至房地产中介都被纳入到这一概念之中,而“蓝领”所代表的劳动群体,也从工厂制造行业的流水线工人,逐渐扩展到更为宽广的领域。一般说来,“新蓝领”群体以服务业为主,其工作大多同居民日常生活相关,涉及快递、维修、家政等服务。在当前O2O大潮下,为数众多的“新蓝领”支撑起经济的转型与发展,凭借一技之长解决了现实生活中各种需求,是维系城市正常运转不可或缺的“幕后英雄”。
社会化物流资源分散,供需信息不对称,车找不到货、货找不到车,返程空驶率高、司机收入低一直是传统物流行业的痛点。随着同城货运o2o平台的崛起。借助互联网营造公平规范的市场环境,促进货运业向集约化、互联网化转型升级,重塑货运市场新生态,接入平台的货车司机摇身一变成为月入过万“新蓝领”。从线下“趴活”到线上“抢单”货运O2O平台兴起以前,城市批发市场、物流园区、小区路口经常性地聚集着一批批货运司机,甚至居民家
2016年春节假期结束, 蓝领们又踏上了返工之路。国内知名分类信息网站百姓网数据显示,节后移动端蓝领求职信息同比增长35%,PC端同比增长18%,新增企业招工信息已超数百万条,95%的年轻蓝领在用手机找工作。
和传统制造业不同,金融、咨询等服务业是人力资源密集型行业,人才可以说是公司唯一也是最重要的资源。而随着经济的快速增长,新蓝领人群凸显出愈来愈重要的作用,不少金融行业也纷纷网罗新蓝领人群,以构建公司在高速发展中所需的人才体系。
社会的进步,使女性在工作和经济生活中发挥更加重要的作用,但这也让她们倍感压力和辛苦。而对上有老下有小、工作压力较大的新蓝领女性而言更是如此。近日赶集网发布的《赶集网2015年新蓝领就业报告》显示,近七成一二线城市的新蓝领女性认为家庭比工作更重要,另有63%的女性希望未来能够继续老本行,在事业上稳步上升。
社会的发展伴随着经济腾飞,城市的生活成本也越来越高,柴米油盐都需要花钱,家庭生活开支会消耗部分甚至大部分收入,多数家庭生活开支已经不能完全由男性来承担,这也是新蓝领女性走出家庭走上岗位的一个重要原因。《赶集网2015年新蓝领女性就业报告》显示,89%的一二线城市新蓝领女性承担家庭生活开支,仅有11%的群体不承担家庭开支。
您首次参加工作时是多少岁?对白领女性和新蓝领女性而言,这个问题有截然不同的答案。白领女性多为大学或研究生毕业,而新蓝领女性多为高中、大中专毕业,因而首次参加工作的年纪也会早于白领。近日,赶集网发布的《赶集网2015年新蓝领女性就业报告》显示,在一二线城市工作的新蓝领女性中18-22周岁便参加工作的群体最多,占据60%,同时80后和90后成为这个群体的主力军。