人才招聘
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突破经验依赖！字节跳动放宽招聘年限：毕业三年内人才招聘量将扩大一倍
近期，字节HR团队召开内部政策会，要求招聘突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。招聘开放10大技术领域，共计44个课题，涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AISafety、硬件、AICoding、视频架构、AIGC、AIforScience、机器人等技术领域。
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FF公布AI人才招聘计划 夯实FF及FX战略AI研发基础
2月19日，FaradayFuture宣布启动AI领域关键职位的招聘计划，以支持其AI研发战略，并大幅增加在AI技术方面的投入。这一举措标志着FF在推进全AI移动生态系统开发方面取得了重要进展，并进一步巩固了其在智能出行领域的研发基础。FF的AI驱动车载交互系统计划应用于FF912.0及未来的FX车型，这将进一步提升产品的智能化水平和用户体验。
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专访万码优才创始人周媛：数字人才招聘平台的破局之道
在数字经济蓬勃发展的今天，数字人才已成为各行各业争夺的焦点。然而，人才供需失衡、招聘效率低下等问题仍然困扰着众多企业。在这样的背景下，聚焦数字人才的垂直招聘平台万码优才应运而生。在近期的一场媒体交流活动中，万码优才创始人周媛详细介绍了产品的差异化价值，并就数字人才话题展开了深入交流。万码优才创始人周媛破局之道:垂直细分与深耕服务"走窄
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提高胜任力、意愿匹配度，脉脉APP创新服务提高人才招聘效率
新能源、人工智能等行业的发展，为企业带来了新的机遇，同时也让企业面临着人才短缺的难题。在激烈的人才竞争中，脉脉分析了当下中高端人才招聘的难题，认为企业招聘主要有两个核心难题:胜任力匹配和意愿匹配。对此，脉脉APP尝试引入AI大模型技术，从这两个方面入手，提高企业人才招聘与人才管理的效率。当前，多个行业，特别是新能源、人工智能等新兴行业的企�
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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拉勾招聘《2022数字化科技人才招聘白皮书》：超3成求职者愿与公司共患难 82%打工人可接受合规裁员
12月26日消息，拉勾招聘发布了《2022数字化科技人才招聘白皮书》(下称“白皮书”)。白皮书显示，不同年龄段求职者最关心的福利待遇和职场心态差别较大。面对严峻的职场环境，3成受访求职者比以往更加努力工作，工作经验5年以上的职场人更加珍惜工作机会。82%受访者表示可以接受企业合规裁员。Z世代求职者更关注薪资福利白皮书调查显示，不同年龄段求职者对雇主的关注点差异较大。除了薪酬福利，Z世代(1995至2009年出生人群)求职者最关心专业对口、工作内容和企业文化是否契合，并对办公环境、通勤时间表现出更高的关注度。而高P(高级专业?
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首个校园招聘年度盛宴，数百万人关注，牛客2022青年人才招聘峰会来啦！
“距离已经消失，要么创新，要么死亡。 ——管理学大师托马斯彼得斯” 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会“数智链接，向新生”群英汇聚，共商招聘未来邀您参加 新环境复杂多变，企业如何调整战略，拥抱校招新变化，通过数字化方式搭建新一代校招运营体系，成为Z世代最青睐雇主，成功布局这场关乎未来的青年人才抢夺战？ 心动不如行动 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会全平台实时直播企业+高校+人才同频共振百万级流量关注速来报名▼ 关注微信公众号[牛客企业服务]回复[峰会报名]，即可参会啦~~ 关于牛客 牛客是新一代数智化校园招聘平台，致力高 效链接求职者和招聘者，用专业服务创造优质体验，作为更懂人才的数智化校招解决方案商，为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务，现服务了 1000 多家付费企业客户，包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的 30 多个行业的标杆企业，如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易、京东、招商银行等，同时牛客已积累了超 700 万注册用户，大部分为985、 211 及海外知名高校本硕博优质生源。
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1688正式上线人才服务功能 解决B类企业人才招聘问题
电商运营太专业自己搞不定?招不到专业又适合的电商运营人才?对于这类问题，1688宣布正式上线B类企业人才招聘解决方案——人才服务功能...1688人才服务功能通过现有岗位需求、与1688专属认证企业标签，共建岗位需求数据库，提供实力商家、超级工厂星服务商/渠道商等实力透传，帮助中小企业更快更好的匹配人才需求...在操作上，1688人才服务功能可在1688商家招聘入口使用...
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蔚来回应在美国人才招聘：正常行为 已在美国设立软件开发团队
日前美国媒体报道称蔚来已经在美国发布多个人才招聘广告，此举被认为是海外布局扩展到美国的信号，不过蔚来方面表示在美国招聘人才是正常行为。据悉，蔚来方面对媒体表示，自公司成立开始，就在美国圣何塞设立了软件开发团队，此次职位发布是正常的招聘行为。”此前Electrek报道，蔚来面向美国加州圣何塞发布了46个新职位的招聘需求，面向华盛顿州的西雅图发布了1个新职位的招聘需求。12月18日的蔚来NIO Day 2021”大会上，蔚来不?
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曾被批就是个笑话！特斯拉人形机器人开启大规模人才招聘
今年8月，在特斯拉AI日上，特斯拉CEO埃隆马斯克表示，特斯拉人形机器人计划在明年推出原型机并亮相。日前，从特斯拉官网获悉，在其招聘页面上，新发布了与特斯拉人形机器人（Tesla Bot）项目相关的众多新岗位，工作地点大部分位于加州。据了解，此次新岗位大多与机器人硬件与软件开发有关，包括自主性研发工程师、软件工程师、嵌入式固件工程师等。除此以外，特斯拉还发布了不少2022年夏天实习岗位，如自主性、软件工程、控制工程?
