人才招聘
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突破经验依赖！字节跳动放宽招聘年限：毕业三年内人才招聘量将扩大一倍
近期，字节HR团队召开内部政策会，要求招聘突破经验依赖”，不止招经验丰富的人，也要多招毕业不久的优秀的人。今年计划对毕业三年以内的青年人才招聘量扩大一倍，毕业三年以上社招占全年社招的比例还是会保持在70%。招聘开放10大技术领域，共计44个课题，涵盖大模型应用、搜索/推荐/广告、计算机体系结构与系统优化、安全/AISafety、硬件、AICoding、视频架构、AIGC、AIforScience、机器人等技术领域。
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提高胜任力、意愿匹配度，脉脉APP创新服务提高人才招聘效率
新能源、人工智能等行业的发展，为企业带来了新的机遇，同时也让企业面临着人才短缺的难题。在激烈的人才竞争中，脉脉分析了当下中高端人才招聘的难题，认为企业招聘主要有两个核心难题:胜任力匹配和意愿匹配。对此，脉脉APP尝试引入AI大模型技术，从这两个方面入手，提高企业人才招聘与人才管理的效率。当前，多个行业，特别是新能源、人工智能等新兴行业的企�
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数字技术人才招聘全新进化，“万码优才”用AI技术助力人岗精准匹配
新质生产力的发展正为各行各业带来全新市场机遇，与人才这一创新发展的“第一资源”直接相关的招聘行业近日也迎来新的变革。4月16日，万码科技宣布定位数字技术人才求职与职业发展的“万码优才”平台正式上线，该平台通过AI大数据模型与私域结合，实现岗位与技术人才多维度的智能匹配，并采用线上线下相结合的服务模式，随需变，为企业提供优质候选人，缩短企业招聘周期。除了通过人岗匹配运算，来为求职端用户和招聘端客户进行推荐，“万码优才”还在私域中通过职业经纪人推荐职位，跟进流程，让更多技术人才享受轻猎头的服务。
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首个校园招聘年度盛宴，数百万人关注，牛客2022青年人才招聘峰会来啦！
“距离已经消失，要么创新，要么死亡。 ——管理学大师托马斯彼得斯” 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会“数智链接，向新生”群英汇聚，共商招聘未来邀您参加 新环境复杂多变，企业如何调整战略，拥抱校招新变化，通过数字化方式搭建新一代校招运营体系，成为Z世代最青睐雇主，成功布局这场关乎未来的青年人才抢夺战？ 心动不如行动 12 月 2 日 第四届青年人才招聘峰会全平台实时直播企业+高校+人才同频共振百万级流量关注速来报名▼ 关注微信公众号[牛客企业服务]回复[峰会报名]，即可参会啦~~ 关于牛客 牛客是新一代数智化校园招聘平台，致力高 效链接求职者和招聘者，用专业服务创造优质体验，作为更懂人才的数智化校招解决方案商，为企业提供雇主品牌传播、简历获取、笔试测评、coding面试、在线群面、技术竞赛、专业题库等产品服务，现服务了 1000 多家付费企业客户，包括互联网、金融、智能硬件、汽车、游戏等为代表的 30 多个行业的标杆企业，如阿里巴巴、腾讯、华为、字节跳动、网易、京东、招商银行等，同时牛客已积累了超 700 万注册用户，大部分为985、 211 及海外知名高校本硕博优质生源。
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1688正式上线人才服务功能 解决B类企业人才招聘问题
电商运营太专业自己搞不定?招不到专业又适合的电商运营人才?对于这类问题，1688宣布正式上线B类企业人才招聘解决方案——人才服务功能...1688人才服务功能通过现有岗位需求、与1688专属认证企业标签，共建岗位需求数据库，提供实力商家、超级工厂星服务商/渠道商等实力透传，帮助中小企业更快更好的匹配人才需求...在操作上，1688人才服务功能可在1688商家招聘入口使用...
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蔚来回应在美国人才招聘：正常行为 已在美国设立软件开发团队
日前美国媒体报道称蔚来已经在美国发布多个人才招聘广告，此举被认为是海外布局扩展到美国的信号，不过蔚来方面表示在美国招聘人才是正常行为。据悉，蔚来方面对媒体表示，自公司成立开始，就在美国圣何塞设立了软件开发团队，此次职位发布是正常的招聘行为。”此前Electrek报道，蔚来面向美国加州圣何塞发布了46个新职位的招聘需求，面向华盛顿州的西雅图发布了1个新职位的招聘需求。12月18日的蔚来NIO Day 2021”大会上，蔚来不?
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曾被批就是个笑话！特斯拉人形机器人开启大规模人才招聘
今年8月，在特斯拉AI日上，特斯拉CEO埃隆马斯克表示，特斯拉人形机器人计划在明年推出原型机并亮相。日前，从特斯拉官网获悉，在其招聘页面上，新发布了与特斯拉人形机器人（Tesla Bot）项目相关的众多新岗位，工作地点大部分位于加州。据了解，此次新岗位大多与机器人硬件与软件开发有关，包括自主性研发工程师、软件工程师、嵌入式固件工程师等。除此以外，特斯拉还发布了不少2022年夏天实习岗位，如自主性、软件工程、控制工程?
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联想启动大规模硬核科技人才招聘：再招12000人 全方位充实三级创新
近日，联想集团公布2021/22财年第二财季业绩：营业额达1156亿人民币，同比增长23%。净利润33亿人民币，同比大涨65%，净利润率持续实现增长，研发投入同比提升57%，达31亿人民币。与此同时，联想集团董事长兼CEO杨元庆宣布启动全球大规模硬核科技人才招聘计划”。未来三年，联想集团将在全球范围内面向社会和高校大规模招聘科技人才12000人，全方位充实三级创新体系。帮助联想极大增强在端-边-云-网-智”新IT架构各个领域核心技术的
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58同城招聘助力勤为科技解决人才招聘问题 高效稳定的招聘服务赢得客户赞扬
人才是企业经营之本。互联网经济蓬勃发展，让年轻一代形成了新的消费观，金融服务行业在此背景下得到迅猛发展，勤为科技有限公司（以下简称“勤为科技”）作为金融企业的代表，正在不断加大人才储备，为加速跑马圈地做准备。国民招聘大平台 58 同城招聘以优质的人才资源，成为勤为科技招兵买马的重要渠道。在过去 5 年时间里， 58 同城招聘为勤为科技输送了大量人才，为公司业务持续拓展保驾护航。 勤为科技是商务流程外包（BPO）
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作业帮回应裁员传闻：消息不实 人才招聘仍在继续
今日，针对“裁员传闻”，作业帮回应称，目前个别媒体和网络所谓的裁员传闻不实。我们根据公司战略进行业务调整，包括正常的人员优化和流动，重点业务人才招聘仍在继续。
