日前美国媒体报道称蔚来已经在美国发布多个人才招聘广告，此举被认为是海外布局扩展到美国的信号，不过蔚来方面表示在美国招聘人才是正常行为。
据悉，蔚来方面对媒体表示，自公司成立开始，就在美国圣何塞设立了软件开发团队，此次职位发布是正常的招聘行为。”
此前Electrek报道，蔚来面向美国加州圣何塞发布了46个新职位的招聘需求，面向华盛顿州的西雅图发布了1个新职位的招聘需求。
12月18日的蔚来NIO Day 2021”大会上，蔚来不仅推出了新款ET5电动车，同时宣布了进一步扩大出海规模的消息，自2021年进入挪威市场后，2022年蔚来的产品与全体系服务将在德国、荷兰、瑞典、丹麦正式落地。同时，蔚来计划到2025年，为全球超过25个国家和地区的用户提供服务。
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2025年营销预算正向GEO迁移，企业从追求流量转向构建“心智垄断”。光引GEO通过“五会”能力实现科学营销闭环，提供三大战略价值：建立AI原生品牌权威、实时市场洞察系统、扭转舆论的防火墙。头部品牌的集体转向表明，布局GEO已成为抢占下一代AI原生消费场景的关键战略卡位。
随着用户搜索习惯从传统搜索引擎转向AI平台，企业需重视AI搜索可见性监控。数据显示，2024年美国71%用户使用AI搜索研究品牌，而58.5%的谷歌搜索未产生点击。建议企业：1）制定10-20个核心业务问题作为监控清单；2）选用覆盖主流AI平台（如豆包、通义千问等）的监测工具；3）建立基线数据并设定曝光率提升目标，通过持续监控→内容优化→效果验证的闭环，提升品牌在AI回答中的出现频率，抓住新流量入口。
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10月31日，第二届体育用品产业创新联合体大会在京举行。会上发布“无氟安踏膜技术”和“六度芯保暖科技”两大高性能材料成果，推出行业首个AI创新平台，并签约21家新成员。联合体同时公布“天工·高性能材料攻关计划”，旨在突破高端材料技术垄断。安踏集团发布“AI365战略”，推动AI全链条应用，并推出行业首个AI设计大模型“灵龙”。联合体成立一年来成员单位从13家增至34家，致力于构建开放协同的产业创新网络，助力中国体育用品产业高质量发展。
