企业招聘
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博尔捷数字科技集团2023年企业招聘指数报告发布
由博尔捷人才研究院、博尔捷人力资源服务产业园联盟联合举办的《 2023 年企业招聘指数报告》线上发布会于今日圆满收官!博尔捷人才研究院专家，复旦大学法学硕士史贵昌;博尔捷全国产业园的领导们共同参与了本次会议，就报告内容、未来趋势以及大家普遍关注的问题进行了分享与讨论。各产业园代表兴化产业园分享了关于一线城市和中西部地区省会城市企业招聘计划的差
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OpenAI 与 Upwork 合作帮助企业招聘人工智能专家
希望聘请在OpenAI技术中熟悉的人工智能专家的企业，可以利用OpenAI和Upwork之间的新合作伙伴关系来寻找员工。OpenAI去年发布了ChatGPT，并与微软建立了合作伙伴关系，现在正与Upwork合作，Upwork是一个将独立自由职业者和专业人士与雇佣他们的企业联系起来的公司。Upwork最近还宣布了使用OpenAI技术的测试功能，该公司称它们是「在其平台上更具生成式AI融合的端到端客户体验，其�
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快手快聘启动“灯塔行动” 1亿流量扶持企业招聘和行业潜力主播
凭借信息透明、低门槛、高效率等优势，“直播带岗”目前已成为企业招聘的重要途径，众多企业和机构纷纷在快手平台积极布局招聘业务，为了更好地服务传统型人力资源公司，近日，快手快聘联合北京人力资源服务行业协会宣布启动“灯塔行动”，助力传统企业跨入直播招聘新时代。北京人力资源服务行业协会秘书长沈志歈、蒙阴县人大常委会副主任李玉国、快手快聘服务业运营负责人伍凌通过在线直播的方式，对外宣布了这一计划，在“灯塔行动”中，快手快聘将通过+1+亿流量扶持、一对一培训服务等方式，助力传统企业解锁直播招聘模式，实现企业账号的快速成长，提高人岗匹配效率，高效完成招聘目标。基于灯塔行动在全国各地的逐渐落地，快手快聘也将加速平台与各地政府、企业、人力资源公司等的合作，以直播带岗赋能招聘行业，共同促进人才就业和城市经济发展。
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博尔捷数字科技重磅发布“2022企业招聘指数报告”
64.3%企业紧缺数字化应用人才，助力企业数字化转型...为共克时艰，助力企业科学研判，尽量减少本轮疫情对企业招聘和用工的影响，博尔捷集团积极承担企业社会责任，博尔捷人才研究院对不同区域、不同行业、不同规模的企业用人需求等做了调研，采用线上问卷调查方式，历时 24 天，在全国范围进行了招聘情况调研，并通过对数据进行深度剖析后作出综合预测，现正式发布......
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全景求是专业背调：提升企业招聘人岗匹配，赋能人力资源管理
良好的招聘环境可以为企业招揽到可塑性强、成长潜力高的人才，为企业的发展注入新鲜血液，也为提高企业核心竞争力注入强有力的动力，从而可以进一步将企业自身利益最大化...它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据，有效提升招聘质量，提升人岗匹配，赋能人力资源管理...致力于在企业雇佣流程中，提供候选人背景核实、能力评估与人岗匹配、招聘风控体系搭建等专业服务，以提升招聘精准度和有效性，降低雇佣风险，助力候选人与企业成功......
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BOSS直聘冬奥上线运动企业招聘专场，提升冰雪体育人才关注度
BOSS直聘，作为北京 2022 年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商，为助力冰雪产业人才发展，帮助求职者了解冰雪产业、促进人才求职与企业招聘需求匹配，于 2022 年春招季正式开启“BOSS直聘冰雪季”系列活动...在这个活动中，BOSS直聘将结合春招季求职招聘需求两旺的特点，上线运动企业招聘专场...单看BOSS直聘， 2 月 6 日其AppStore下载量为3. 3 万， 2 月 10 日下载量升至6. 4 万，位列全行业第一......
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BOSS直聘开展“扫街”式安全审核，会给中小企业招聘难加码吗？
在大众看来，招聘平台连接着企业和个人，应该居于天平的中间，做个和事老。但BOSS直聘是从企业收费，却偏袒求职者。BOSS直聘创始人赵鹏认为，招聘双方天然不平等，作为招聘平台理应保护弱势一方。于是，严格企业审核，守护求职者安全，成为BOSS直聘与众不同的亮点。聚焦平台安全，人工“扫街”核实企业信息此前，招聘行业几乎没人大规模地做线下审核工作，毕竟网络招聘平台不是执法部门。但现实是，不法分子经常会利用平台的漏洞和
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BOSS直聘上市，GGV资本：将有助于解决中小企业招聘难题
6 月11 日，BOSS直聘正式在美股上市，在资本市场掀起了一股热议。不少顶级投资机构表示看好BOSS直聘。GGV资本就是其中一家，早在2018 年，GGV资本就参与投资了BOSS直聘，后面也在持续跟投。对于为何投资BOSS直聘，GGV资本的符绩勋这样概括：“从事投资这些年，我的风格是越了解一位创业者就越愿意去持续投资。基于对这个行业的认知和对创业者本身的了解，也让我更笃定地相信，在产业互联网升级+人才招聘这个快速发展的巨大市场里，
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人社部拟举办民营企业招聘月活动 58同城促进民营企业人才供需有效对接
如何把握A股后市机会？近日,人社部举行2021年一季度新闻发布会,介绍一季度人力资源和社会保障工作进展情况,1月至3月,城镇新增就业297万人,同比增加68万人,完成全年1100万人目标任务的27%。同时,一季度招聘需求人数同比增加26%,市场需求有所回暖,失业水平稳步回落,重点群体就业基本稳定。此外,以实施促进高校毕业生就业创业计划为统领,人社部会同有关部门在3月中旬启动了大中城市联合招聘毕业生春季专场,线上已推出了40场行业专场、
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58同城助力全国民营企业招聘月活动 推出“生活服务业急聘专场”促就业
7 月 1 日- 7 月 31 日，人社部、教育部、全国总工会、全国工商联等部门共同举办以“职在民企，就有未来”为主题的 2020 年全国民营企业招聘月活动。 58 同城作为国民招聘大平台，充分发挥资源、技术、品牌等优势，协助举办本次全国民营企业招聘月活动，共开设生活服务业急聘专场、新基建专场和知名企业专场等三个专场，为求职者带来丰富多元的民企岗位，满足用户充分高质量就业需求。 据悉， 2020 年全国民营企业招聘月活动以民?
