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每到 6 月,都是大学生毕业季!今年,在疫情防控及保就业稳增长的大背景下,促进大学生就业提到前所未有的高度。近日,马上消费金融股份有限公司(下称马上消费)发布消息称,该公司通过引进培养应届生管培生、董事长亲临猎头恳谈会等多种形式,促进大学生就业。截至目前,公司已解决就业 2400 多人。公司管培生集结培训现场。马上消费供图2022 年 5 月 31 日,马上消费举行了管培生现场评议及拜师结对仪式,公司董事长赵国庆等 6 名高管亲临现场,与各部门负责人、人力资源部伙伴一起针对大家的汇报内容给予了专业指导。同时,根据每一位
国内最大的O2O招聘平台香草招聘近日联合新东方在线发布《2018年高校应届生就业报告》(以下简称“报告”),报告显示,超8成高校应届生在毕业前就收到1份以上Offer,但超5成应届生表示其就业岗位与所学专业毫无关系;在就业难度感受上,今年应届生相比去年有明显好转。据了解,这是香草招聘与新东方在线第二次联合发布应届生就业报告,本次报告通过在线问卷的方式调研了3000余位应届生,并结合香草招聘后台大数据分析得出。就业要?
麦可思研究院最新发布的《中国2018-2022届大学毕业生培养质量跟踪评价蓝皮书》揭示了一个引人注目的现象:近年来,越来越多的大学应届毕业生不再将一线大城市作为唯一的就业目标是开始将视线投向小城市,掀起了一股回县城就业的新潮流。《蓝皮书》的跟踪统计数据显示,应届本科生毕业半年后在县城就业的比例显著上升,从2018届的20%增长至2022届的25%,增长幅度达到5个百分点。他们的就业满意度也从2018届的67%提升到了2022届的76%。
猎聘大数据研究院发布《全国高校趋势与展望2023》。2021届学生岗位平均招聘月薪9292元,2023届为10342元,三年来上涨1050元。新能源、整车制造、电子半导体行业的人才流入指数越来越高。
猎聘大数据研究院推出《2023届高校毕业生就业数据报告》,针对2023届应届生就业机会进行了分析。企业招聘应届生最看重三大要素:相关实习经历或社会实践、专业与岗位的直接相关性、未来的潜力和可塑性,得票率为76.38%、63.8%、52.45%。猎聘本次调研还显示,目前58.18%的应届生求职者暂无offer。
今年3月以来,随着人工智能ChatGPT火爆全网,相关职位的需求量迎来爆发性增长。根据猎聘大数据研究院发布的《2023Q1就业趋势大数据报告》,2023届应届生新发职位同比增长最多的TOP10赛道中,位居第一的是AI大模型,同比增长为172.53%;新能源、新材料位居第二、第三,同比增长93.90%、30.05%。一方面是很多学数学、金融、信号处理,甚至学机械的都开始跨专业学计算机,另一方面,不少程序员也想跨界到人工智能领域做开发。
据报道,9月7日,广东深圳,潘同学通过招聘软件求职时收到一家公司的询问,当与HR提起薪资架构时,该HR则称你刚毕业出来还在乎工资啊”...潘同学称,就算是应届生也需要最基本的工资保障自己的生活起居,哪怕是现在工资低,也可以详细解释后期工资的涨幅,但对方甚至不愿意画饼”...事实上,关于大学生毕业找工作在不在意工资”这一话题,就曾反复引起网友们的热议...有人认为,即便是刚毕业,没有什么工作经验的大学生,也要保证自己基本生活,如果连基本工资都保障不了,那么,工作中也很难保障好自己的工作”...
对于刚从大学毕业的新员工来说,现在失去工作机会尤其具有破坏性,因为他们没有办法再在脸书母公司Meta、谷歌母公司Alphabet等其他科技巨头中找工作,这些公司已经结束了新人招聘...多家美国科技公司宣布冻结招聘或裁员,脸书母公司Meta表示正在放缓或暂停招聘一些中高级职位,苹果公司放缓了在某些零售店招聘“天才”技术支持岗位的速度,美国网约车巨头Uber则表示将削减开支顿并冻结招聘,成为一家更精简的企业......
5月20日,近日小鹏汽车被曝毁约20余名应届生,对此,小鹏汽车回应称,近期,由于部分部门岗位调整与绩效优化,涉及了少量应届毕业生和相关员工的调整,会继续沟通,妥善处理...2021年初至今,新增员工超10000人,其中已入职的应届毕业生约1600人,待入职的应届毕业生约900人,预计在今年7月规模到岗...同时王同学还表示,小鹏汽车公司为学生提供5000元补偿,和他一样被毁约的学生有20多名,而给出的理由则各种各样,比如学校不行,又比如说不太适合,还比如公司运营之类......
【周鸿祎不知道毕业生工资多少】据@老板联播消息,在 360 公司校招生大会上,周鸿祎表示自己不知道现在应届生一个月工资多少,他问有几万块钱吗?他称刚毕业的时候找工作的时候也会去比谁的工资高,然后按照这个去找工作,傻吗? 100 块钱和 1000 块钱纸币掉地上捡哪个?
9月17日消息,金九银十,又到了秋招的季节,根据BOSS直聘研究院发布的《2021应届生秋招早鸟报告》显示,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。据了解,近几年,科技企业与学术界的“博士抢人大战”愈发明显,华为、腾讯、阿里等互联网巨头企业早已加入战场。报告指出,自7月以来,各大企业的博士招聘需求同比激增71.5%。人才需求主要集中在计算机软件、医疗健康、电子/半导体/集成电路等行业。另外,在薪?
在外部环境影响下,今年应届毕业生的就业形势异常严峻。截止 6 月 6 日,根据官方统计数据显示 2020 届毕业生的总体就率为63.27%,其中本科生为63.10%,研究生为63.44%。按照今年应届毕业生 874 万人的规模来算,目前大概有 321 万应届毕业生没找到工作!具体到每一个学校,就更是惨不忍睹,广东药科大学护理学院52.86%的就业率就已经“高于全省平均水平”了。华东理工大学新闻与传播学院于 6 月初公布的 2020 届本科生的就业率仅为
据小米公司介绍,今日,200名应届生集体入职武汉小米总部。入职活动中,有新员工说道“到世界500强上班,就来武汉小米!”,还有“透过全玻璃外墙看见光谷地标,心情特别好!&
【TechWeb】7与8日消息,招聘平台BOSS直聘今天对外发布《2020年高校应届生专业就业竞争力报告》,围绕市场面向应届生的招聘需求变化、不同专业就业竞争力、就业通适度、重点城市应届生本地求职率等方面展开探讨。据了解,BOSS直聘研究院本次分层抽取了340万2020年应届生样本,对不同专业毕业生的就业竞争力进行深入分析。样本中,专科生占比43.5%,本科生占比51.8%,研究生占比4.7%。报告涉及924个专业,均与教育部高等教育专业目
【TechWeb】7月7日消息,日前,教育部提出“开设网店、从事互联网营销、电子竞技和运营公众号”属于自由职业。据招聘平台BOSS直聘数据显示,约0.9%的2020年应届生选择了自媒体博主、电竞师、网店店主等自由职业和创业身份。日前,教育部公布了《教育部办公厅关于严格核查2020届高校毕业生就业数据的通知》(下称通知)。通知指出,当前,就业统计面临新形势,尤其是随着我国新产业、新业态、新模式快速发展,新就业形态不断涌现。在
在这个特殊的毕业季,很多应届毕业生们都有了一次“开学即毕业”的独特体验,很多人还没有做好准备,就要开始面对租房难题。这篇租房攻略献给第一次租房的小伙伴,希望大家能少走点弯路,找到满意的房子。在大多数人看来,业主直租是一种比较实惠的租房方式,如果运气好,还可以稍微砍砍价;找中介租房的话,房源是比较多的,但中介也只能给你提供房源,没有后续服务,还会收取一笔不小的中介费用。相对来说,通过长租机构租房还算是
由于今年的毕业季受到疫情影响,不少应届生在毕业论文、就业方面遇见的问题,比往年将更为严峻。为助力 874 万应届生能够精准择业、顺利撰写毕业论文,国内A股上市的智慧科技企业万兴科技(300624.SZ)不仅仅逆势扩招,在今年 2 月就启动了全球春招计划,全球寻找优秀的应届毕业生帮助其精准就业。同时,针对即将到来的论文季,旗下办公效率类软件产品线万兴PDF专家 5 月 10 日发起在线福利活动——讲述论文干货,安利万兴PDF专家。
新冠肺炎疫情下, 2020 年的春季招聘,对高校应届毕业生而言注定并不轻松。 2020 年春招季相当数量的企业放慢了招聘步伐。 4 月 8 日领先的招聘平台BOSS直聘发布《 2020 应届生春招趋势报告》,报告中显示 2020 年,物联网、5G等新兴行业应届生岗位明显增加。互联网金融相关领域,应届生招聘需求较 2019 年同期下降超过50%从《 2020 应届生春招趋势报告》中可得知,岗位收缩程度最大的是金融行业,特别是互联网金融相关领域,应届?
进入 2019 高校毕业季,人力资源市场迎来一年一度的“史上最最最最最最难就业季”,同时,各省份高考成绩纷纷揭晓, 2019 届考生也迎来了志愿填报环节。
在专业选择方面, 2018 年毕业生TOP15 高薪专业中,信息安全排在第一,软件工程第二,计算机科学与技术第三。据分析,选择对口的行业和岗位仍然是主流,其中产品类岗位从业者学科背景最为均衡。
临近毕业季,2018年应届生集中进入就业市场。昨天,国内领先的招聘平台BOSS直聘发布《2018应届生专业竞争力观察》报告,以计算机科学与技术、信息安全、智能科学与技术为代表的计算机科学相关专业竞争力的应届生起薪一路走高。 这份报告抽取了86万份2018年应届生样本,其中,专科毕业生占比41.9%,本科毕业生占比53.6%,研究生毕业生占比4.5%,涉及871个高校专业。报告显示,过去一年来,全国高校“新工科”建设进入快车道,这也?
很多应届毕业生还在为能找个高薪的工作发愁,但如果是AI专业人才的话,可就相当吃香的了。目前,人工智能已经成为未来重要发展的技术,而相关专业人才缺口却很大,有报道称AI应届生年薪可达 50 万。
送房子、给补贴、发现金......为了留住人才,二线城市可以说是很拼了。据人民日报消息,近来,二线城市开启抢人大战,不再仅局限于高端技术人才,而是把目光瞄准近 800 万大学毕业生。为了留住人才,二线城市甚至考虑到了毕业生最为关心的户口、住房、创业扶持等实际需求,零门槛落户、购房租房优惠、现金补助等措施基本成标配。
几年前,对于大多数临近毕业季的应届生们来说,就业和升学是两大较为普遍的选择。不过现在,面对如火如荼的“大众创业、万众创新”浪潮,不少学子都走向了第三个选择——创业。还没毕业就想创业,这在打造了“大创平台”、专注于移动互联网创业项目投资与孵化的浙江天搜科技股份有限公司(以下简称:天搜股份)董事长石高涛看来,却并非一个明智之举。他指出,大学生踏入社会的第一步,应该先找一个自己喜欢或适合自己专业的岗位去实
又是一年毕业季,聚散两依依。毕业虽伤感但也意味着大学生们离开校园正式踏上社会。不少应届生纷纷提前体验赚钱生活——把不用的物品转让他人,而通过网络转让成为应届生的首选。赶集网数据显示,自6月起,赶集网二手交易发帖量猛增,同比增长约20%,其中应届生的发帖量增速最快。
为满足用人单位招聘和应届残疾人大中专毕业生的求职需求,进一步推动吉林省大中专残疾人毕业生就业工作,推进全省大中专残疾人毕业生尽早就业, 9 月 29 日,由吉林省残疾人联合会主办,吉林省残疾人就业服务中心承办, 58 同城等单位协办的 2020 年全省应届大中专残疾人毕业生就业专场招聘会成功举办。为了确保今年就业季残障学生更好更充分就业,吉林省残疾人就业服务中心积极开拓各类招聘渠道,携手 58 同城等单位邀请了 48 家?
一般大学毕业季从6月中旬开始,据统计今年高校毕业生人数达到了756万,比去年又增加了29万人。然而今年在经济下行的大环境下,就业形势显得尤其严峻, “最难毕业季”仿佛每年都在上演。
自己实际是99年出生,结果却被父母把年龄给报大了4岁,结果就很尴尬。甘肃白银一女生称自己是今年的应届生,因被父母把年龄报大4岁影响就业引关注。觉得父母非常不负责任才发到网上,也希望能寻求到网友的建议和帮助。
据统计, 2021 年高校应届毕业生人数达到 909 万人,创历史新高。这些即将进入职场的“新生力量”,不仅要面对企业严苛的个人能力检测,从学生到职场人的身份转换更是让不少毕业生产生了紧张和焦虑的情绪,时刻背负着沉重的心理压力。一直坚持科技与时尚的vivo充分发挥在年轻群体中的影响力,用自己的方式为毕业生减压。在 2021 年春招面试现场,为应届大学生送上一份暖意。3 月,vivo针对应届毕业生举办了“微笑进场,照亮我的美?