为了帮助更多企业了解人才环境格局，推动企业雇主品牌的建设与传播，同时为职场人提供有价值的就业参考，促进中国人力资源行业的发展与良性就业生态的构建，在一年一度的58同城中国雇主品牌盛典上，58同城招聘研究院发布《2019中国卓越雇主报告》，结合充沛的企业和社会人才调研数
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京东宣布将大规模招聘全职骑手，首批在130多个城市开放招募，提供五险一金、保底收入及职业发展通道。未来三个月计划招聘10万名全职骑手，公司全额承担社保费用（人均约2000元），并提供法定假期、年假、体检、带薪病假等多项福利。新入职骑手前3个月可获得至少5000元保底工资，优秀骑手还有晋升机会。京东此举旨在保障骑手权益，提升收入水平，获得骑手好评。
具体来看，4月中国汽车市场10万以上价位段销量前三名车型分别为:小米SU7以28585辆的销量位居榜首，日产轩逸销量为24458辆位列第二，吉利星越L销量23658辆排在第三。
小米YU7电动车新增835公里续航版本，工信部信息显示该车型型号为XMA6500LBEVR3，电池能耗13.3千瓦时/百公里，整备质量2315公斤。该车单电机版最大功率235千瓦，双电机版提供高低功率两种配置（高功率版前后电机分别为220/288千瓦）。此前申报的96.3千瓦时电池组对应725/810/820公里续航版本，101.7千瓦时电池组对应670/750/760公里版本。新车预计6-7月发布，具体测试工况尚未明确。
联蔚数字科技在CDIE2025峰会上展示AI赋能零售快消行业的创新实践。通过"端到端"数字化闭环服务理念，将AI能力融入企业数字化全流程，从门店导购、培训到社交营销实现全方位赋能。重点推出三大解决方案：1）门店导购AI助手，实现售前、售中、售后全流程自动化，表单识别准确率达92%，人工确认效率提升60%；2）AI+培训系统，整合品牌知识库，通过智能测评和定制课程将产品考核周期从14天缩短至3天；3）KOS社交营销系统，结合AI技术实现内容精准管控，帮助品牌获取高质量用户。在电商领域，联蔚与抖音合作开发AI选品工具，通过商品洞察和价格弹性模型实现爆品预测，将分析周期缩短至2小时。底层构建大模型即用解决方案，支持企业快速部署专属AI能力。目前已在多个行业头部客户成功落地，助力企业实现业务提效和运营升级。
今年三月份，华为正式启动了2026届实习生招聘，但网络上出现了不少打着华为实习名号的骗局出现……
5 年，靠Agent赚 1750 亿2025 年被称为agent元年，而OpenAI希望在这一年把agent做成自己的摇钱树。今年以来，OpenAI发布了两款基于ChatGPT的AI Agent，一是可以代替用户操作浏览器，自主执行任务的Operator；二是可以辅助做深入研究，生成专业研究报告的Deep Research。开春后，迎合市场主流趋势，OpenAI继续在模型推理和开源两侧发力，以期在竞争白热化的AI领域展现技术实力，但agent已成�
艾瑞咨询最新报告显示，中国两轮电动车行业在新国标推动下加速向智能化、高端化升级。九号公司凭借技术创新持续领跑行业，在4000元以上高端市场连续两年销量第一，成为用户首选品牌。其智能化配置（远程解锁、APP互联等）稳居智能电动车销量榜首，市值达429亿元居行业首位。报告指出，九号通过自主研发物联网平台、北斗定位及5G模块，不仅加速智能化普及，更重塑了高端电动车市场标准，成为行业标杆。未来将继续以用户价值为中心，引领行业向高质量、多元化发展。
4月28日，自猎科技发布"自猎智聘"AI招聘求职应用。该平台基于大模型和深度学习算法，打造L4级全流程自动化智能招聘系统，覆盖企业和求职者两端。企业端可智能执行全流程招聘，降本增效；求职端提供公平客观的求职体验。系统具备高精度人岗匹配、AI数字人智能面试、一键背景调查等功能，实现从筛选到入职的全流程自动化。自猎智聘突破传统招聘工具局限，通过多模态认知架构构建动态企业画像，实现从"功能模块化堆砌"到"目标牵引式自主决策"的范式跃迁。该产品标志着招聘领域正式进入"自主决策"的智能体时代。
有人在看乐子但是我们是真的需要干净且便宜的卫生巾，也希望多一些女员工……
河北工程老板闫先生追求网络主播于女士，5个月内转账200余万元，其中包含多笔"520""1314"等特殊金额。法院一审认定特殊金额转账属赠与无需返还，但175万元大额转账超出正常恋爱开支且以结婚为目的，判决于女士返还。于女士上诉后，二审维持原判。法院认为闫先生转账行为属于赠与，其中特殊含义金额属一般赠与，大额转账因以结婚为目的且超出合理范围应予返还。
