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有录网入选"2025全英国家女性商业奖"和"2025年度女性奖"两项大奖,彰显其多元包容的价值观。该平台通过《Uoffer Global Frontiers》播客邀请全球女性领袖分享职场经验,探讨如何打破性别刻板印象、平衡工作生活。英国哈德斯菲尔德大学Jodie Boyd博士指出女性面临显性和隐性挑战,建议首先承认这些障碍的存在。目前有录网已帮助超20万国际学生进入顶尖大学,在全球40多个城市设立办公室,与100多所高校合作,致力于推动包容性教育变革。
哈尔滨旅游爆火,南方小土豆”一词在社交网络流行,也引发部分网友不适。由于玩梗愈演愈烈,本是亲昵的称谓引发部分网友不适,认为南方”与土豆”涉及地域与身高的双重歧视。有网友表示,确实存在南北差异理解,如果让你给你所在省起个昵称”,你想让外地人怎么称呼你们呢?
我们从国家金融监督管理总局官网获悉,深圳比亚迪财产保险有限公司的业务范围日前已经得到了批复,将正式具备机动车保险业务。就是比亚迪已经正式获得了经营车险资质。此次获得车险经营资质,将为比亚迪在这些领域的业务拓展提供有力支持。
突如其来的疫情,把教育行业推上了风口浪尖,使得该行业呈现了一种热火朝天的局面。但如今,国内疫情已逐渐趋缓,教培行业开始有所降温。在 2020 年开年的疫情重击过去之后,在线教育自然不会再独占行业C位。那么 2021 年,在线教育机构的未来发展趋势将会是怎样的境况呢?从互联网进入中国,教育行业也开始被新兴科技渗透,与此同时,在线教育行业开始萌芽。然而由于当时互联网宽带速率低、民众普及率低,在线教育在彼时的发展十分
继十四五规划和2035 年远景目标提出“要增强职业教育适应性”后,近日召开的全国职业教育大会再次强调了这一点。在当前我国经济由高速增长转向高质量发展的新阶段,“增强适应性”,对于职业教育发展的重要性日益凸显。当众多职业培训机构还在忙于思考如何紧跟时代增强适应性之时,多年来专注培养应用型人才的中职通教育已在这一点上获得了先发优势。中职通相关负责人表示,透过前沿实战型的课程体系、三师伴学体系、个性化职业指?
今日,上交所披露蚂蚁科技集团回复上市首轮问询函。在问询函中,蚂蚁集团表示,蚂蚁集团和阿里巴巴集团专注于各自的业务领域,业务范围具有明显差异,不存在对蚂蚁集团构成重大不利影响的竞争
现代教学也要顺应时代与社会的潮流,为了减轻教师与莘莘学子的负担,我们有必要从校园教育设备与基础配置中找到教学的新导向,让教学成本更多的放在学习这一行为本身,而不是将精力浪费在多余的准备工作上,利用新兴的无线投屏技术,我们可以让现代多媒体教学变得更简单,也可以让学生将更多的精力放在学习课业上,也能使教师尽可能多的脱离一些本可以避免的重复作业,以及一些教学器材的选择上造成的职业病伤害。选择科技化的设备
近日,有报告显示, 在2018 年,中国女性平均薪酬为6497 元,薪酬均值为男性的78.3%。男性薪酬优势同比 2017 年上升8. 7 个百分点,阻碍女性在职场上获得晋升的前三名原因为“女性员工需要花费较多精力照顾家庭”、“女性缺乏外部资源和社会支持”和“女性在高级管理岗位上能力不足”。
3月7日,BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》,报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。男性薪酬优势较 2017 年上升 8.7 个百分点,男女薪酬差异扩大。
据中新经纬报道,昨日,BOSS直聘发布《2019中国职场性别差异报告》,报告显示,2018年,中国女性平均薪酬为6497元,薪酬均值为男性的78.3%。